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Müller 
GmbH
Bewertung

5 Jahre Zeit verschwendet...

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Drogerie Müller in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzig positive das ich nennen kann ist, den einen Kollegen, ohne ihn wäre ich dort schon viel früher weggegangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firmenpolitik ist einfach grauenvoll, sie ist weder human noch nachvollziehbar.
Anstatt wirklich guten Mitarbeitern eine Chance zu geben, werden nur Mini-Jobber eingestellt und bei Bedarf wieder entlassen. Die Filiale in der ich war versank in völliges Chaos, zu wenige Mitarbeiter, zu ungenaue Aufgabenverteilung und schlechte Dienstpläne.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Menschlichkeit und wirklich mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Ideen nicht gleich verwerfen oder ignorieren und vor allem das Gehalt anheben.

Arbeitsatmosphäre

An sich war die Atmosphäre auf der Arbeit ganz okay, es gab Momente wo es viel zu lachen gab, aber leider überwogen die Momente wo es einfach nur eine drückende und dicke Stimmung gab und das lag nicht an der ständig defekten Klimaanlage.
Manche Kollegen kommen an ihrem freien Tag arbeiten, weil es zu viel zu tun gibt, manche werden aus dem Urlaub zurückgeholt und manche kommen und gehen wann sie wollen.

Kommunikation

Die Kommunikation war alles in allem "okay", leider hat jeder was anderes gesagt und am Ende hat man einen auf den Deckel bekommen, weil die Kollegen es seit Jahren so machen, der Chef es aber so haben will und man durfte dann alles nochmal machen nur um dann zu hören das es auch wieder falsch war.

Kollegenzusammenhalt

Mittlerer Durchschnitt. Manche Kollegen haben sehr stark zusammengehalten, aber viele haben sich auch gegenseitig im Weg gestanden. In meinen 5 Jahren hatte ich nur einen einzigen Kollegen der wirklich mit mir zusammengearbeitet hat.
Eine altgediente Kollegin ging in Rente und sie wurde als Dank mit einem Ladengutschein, einem billigwein und einem Korb verabschiedet. Es war das billigste vom billigsten.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb eines Jahres hatte ich drei Chefs, der eine ging in eine andere Filiale, der andere ist ausgewandert und die letzte schaffte es nicht die Vorgaben einzuhalten bzw die obersten zufrieden zu stellen.
Zudem merkte man auch deutlich wenn der Chef einen Liebling hatte.
Einer bekam sogar mitten im Laden einen Wutanfall und schlug auf einen Dollie ein, ich hatte mich richtig erschrocken.
Der Chef hat gerne Versprechungen gemacht, aber es tat sich nichts, man musste ihn überdimensional oft an Dinge erinnern die man hätte längst erledigen können. Die Launen wurden oft an Kollegen ausgelassen und auch sonst war das Verhalten nicht besonders Chefmäßig.

Interessante Aufgaben

Einzelhandel ist monoton und anstrengend. Selten gab es Abwechslung, deshalb war ich um jeden Kunden froh, denn die machen den Unterschied.

Gleichberechtigung

Ich habe 5 Jahre dort gearbeitet, mit Vollzeit angefangen, dann auf Mini-Job degradiert, dann für den Schulanfang wieder Vollzeit, dann wieder Minijob und das ging drei Jahre so. Während ich nach einen festvertrag oder eine Ausbildung bettelte bekam ich immer nur ernüchternde Antworten, während plötzlich drei neue Azubis aufgenommen wurden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die "alten Hasen" wurden mit mehr Respekt behandelt als die jüngeren.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist altbacken, die PCs laufen wahrlich noch mit Windows 95 oder verhalten sich zumindest so. Ständige Systemausfälle, lange Ladezeiten beim scannen und auch sonst bietet die Firma nicht gerade aktuelle Möglichkeiten. Man merkt das dort ununterbrochen gespart wird.
In 5 Jahren hat die Klimaanlage nur 1x wirklich so funktioniert wie es sollte...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Müll, also Umweltbewusst ist die Firma echt nicht, aber immerhin trennen sie ihn.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war das Minimum was ich bekam, damit kann man heutzutage kaum noch von leben.

Image

Vom Image habe ich keine Ahnung, ich weiß nur das sehr viele jahrelange Mitarbeiter nach dem Wechsel des zweiten Chefs die Firma verlassen haben.

Karriere/Weiterbildung

Gleich null! Man braucht erstmal intern Kontakte um überhaupt dort einen Fuß reinzubekommen und Aufstiegschancen gibt es im Grunde keine, zumindest bekam ich innerhalb meiner Zeit dort keine einzige Chance und das trotz meiner guten Arbeitsweise.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR - Team

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit für das ausführliche Feedback genommen haben. Es ist natürlich sehr bedauerlich, dass dieses so negativ ausgefallen ist. Wir freuen uns dennoch über die konstruktive Kritik, welche wir an die zuständigen Kolleg:innen weiterleiten werden. Für Ihren Einsatz bedanken wir uns herzlich. Wir wünschen Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

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