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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 268 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Müller Holding die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 699 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Müller Holding
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Müller Holding
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

268 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird immer mehr schlechter.....

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles scheint okay. Es scheint aber nur so.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht statt. Es wird viel hintenrum gelästert.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Neue/r und die Aushilfen werden eher abschätzig behandelt.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Benefiz

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die direkte Vorgesetzte ist extrem herrisch, von den anderen bekommt man nichts mit

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