Basierend auf Daten aus 525 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Müller die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 981 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
525 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ganz schlimm, eigentlich -1 Stern. Es wird nur Druck gemacht sonst nichts. Schade
Kultur ist teilweise veraltet. Allerdings hat man einen Umschwung durch jüngere Vorgesetzte gemerkt. Es wird auf das Wohl der Mitarbeitenden geachtet.
In meiner Filiale halten zum Glück noch alle zusammen
Noch immer zu viele unterschiedliche Wege um mi uns zu kommunizieren.
Bei Problemen in der Filiale ist es manchmal sehr mühsam, bis man von der Zentrale eine Antwort bekommt.
Die Kolleginnen sind super , wir unterstützen und trösten uns gegenseitig. Tolles Team.