684 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
301 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 321 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Urlaubssperrung nerven ein wenig
Zuviel Verpackungsmüll. Kann aber die Filiale nichts dafür
Im großen und ganzen ja, Ausnahmen gibt es immer
Unsere älteste Mitarbeiterin wird von unseren Chefs sehr geschätzt.
Lager müsste größer sein und eine Außenüberdachung bei der Waren Anlieferung wäre toll.
Für die Vielfalt an Arbeitstätigkeit zu wenig.
Mein Aufgabenfeld und was ich alles machen kann/darf.
Nichts
Alles
Denke nicht das man ihm noch helfen kann..
echt schade..
Hinterhältige Kollegen
Wo?
Keine Chance!
Man wird nur ins leere versprochen
Unfaire Bezahlung für Manch Positionen
Naja
Hinterhältig
Es wird nur hintenrum gesprochen
Versprochenes wird nicht gehalten
Keine Chance.
Geht da rein, da raus
Es wird mit jedem anders umgegangen.
Nur ständige Kontrollen
Druck von oben mehr nicht..
- Bezahlung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umtausch nicht nur gegen Gutschein anbieten -> viele Kunden gehen verloren
- weniger Aufgaben an die Filialen vergeben, da Vieles zeitlich nicht machbar ist
- Urlaubssperre abschaffen
Viel Druck von den Vorgesetzten, sodass Mitarbeiter Angst haben und psychisch darunter leiden. Im Einzelhandel aber leider überall so.
Leider hat Müller nach Außen kein gutes Bild, was wirklich schade ist.
Spätschicht im Einzelhandel eben, genau so wie Wochenendarbeit normal
Es ist alles möglich, wenn man den Willen und den Ehrgeiz hat
- Übertariflich möglich, sehr gute Bezahlung
- Urlaubs - und Weihnachtsgeld eine hohe Summe (mehr als in anderen Firmen)
Kommt auf die Filiale drauf an - in meiner halten wir zusammen und rocken alles
Im Einzelhandel meiner Meinung nach abaolut gerechtfertigt, nicht mehr unbedingt ältere Mitarbeiter einzustellen. Schnelligkeit und Produktivität sind einfach das Wichtigste im Handel
Im Großen und Ganzen in meinem Bezirk sehr gut, außer bei einem Vorgesetzten... Respektloses Verhalten, welches man aber wohl nicht ändern kann.
- Alles in die Jahre gekommen
- Menge der geforderten Aufgaben nicht machbar mit dem vorhandenen Personal, wird aber auch nicht verstanden oder respektiert
Für mich genug Abwechslung & immer Spaß an der Arbeit
Tolle Zusammenarbeit mit langjährigen Kollegen. Schon fast familiär
Immer mehr "to dos"
Immer weniger Mitarbeiter. Service am Kunden ist kaum noch möglich
Nicht an mehr Mitarbeiter sparen
Pünktliche lohnüberweisung
Großzügiger bei prämien
Sehr gut
Immer ein offenes ohr
Könnte verbessert werden
Gehälter immer pünktlich. Zulagen oder Inflationsausgleich sehr sehr sparsam
Kommt auf die abteilungsleitung an
Gut
Einige luft nach oben
Gut
Sehr viel besser geworden
Aktuell kann ich nicht mal mehr sagen das der Lohn pünktlich kommt da das Personalwesen ja nicht besetzt ist.
Die ganze Kommunikation. Die veralteten Systeme. Der immense Druck von oben.
Die Schweiz besser im Auge haben. Und verstehen das alle Länder andere Bedingungen haben. Das die Mitarbeiter keine Nummern sind sondern wertgeschätzt werden wird wohl immer eine Illusion bleiben.
Im Team zum Glück gut aber die anspannung durch den enormen Druck ist sogar für die Kunden spürbar. Jeder arbeitet bis er nicht mehr kann und dann wird er ersetzt.
Von aussen macht die Firma einen sauberen, guten Eindruck. Aber die Fassade bröckelt und dann kommt Schlamm zum vorschein
Es wird erwartet immer einzuspringen und zu arbeiten wie ein Esel. Wer nicht mehr kann wird ersetzt. Oder auch nicht... Siehe Personalwesen. Seit Monaten unbesetzt...
Nur möglich wenn man genug schleimt. Es wird jeder befördert der interesse zeigt, egal wie ungeeignet er für die Position ist.
Mindestlohn
Gegen ausen hui innen pfui. Absoluter Papierverschleiss jeden Tag. Immerhin Abfall wird getrennt.
Aber nur in der eigenen Filiale
Solange sie nicht zuviel Lohn wollen
Leider seit dem grossen Knall und kompletter Wechsel nur noch ein kompetenter BZL. Keiner hat eine Ahnung und alle spielen sich auf aber man könnte die Stelle auch unbesetzt lassen, würde man viel Geld sparen.
Wenn die Klimaanlage nicht grad wieder defekt ist gehts. Systeme total veraltet. Telefone funktionieren seit beginn nicht. Interessiert keinen.
Die Kommunikation zwischen den Filialen und der Zentrale ist eine reine Katastrophe. Keiner weiss was der andere macht. Keiner interessiert sich ob etwas Sinn macht oder nur unnötig Geld kostet, hauptsach er hat seine arbeit erledigt. Und das wichtigste: absolut keiner will die Verantwortung übernehmen. Lieber zu sehen wie das Schiff Schweiz sinkt.
Wenn kommuniziert wird, gehört der Laute rauhe Ton leider zum Alltag. Und die oberste Führungsetage hat leider noch nie etwas von Menschenrechte und Anstand gehört.
Kennt der neue VKL überhaupt nicht
Ich liebe meinen Job aber die Freude wird einem total verdorben
Die Geschenke, das Gehalt
etwas unmenschlich
Weniger geizig sein, mehr Liebe. Aktueller werden
Man beginnt sehr früh und ist den ganzen Tag gefangen. 1 1/2 Stunden Pause, deswegen sehr lange dort
Sicherer Arbeitsplatz
Unprofessionalität
Nerv der Zeit treffen in Themengebieten wie Ausstattung, Prozessabläufe, Kommunikation
Kollegen sind nett und angagiert und sehr sozial
Bin Student und aufgrund der Flexibilität bei Müller ist es mir möglich nebenher mich weiterzubilden.
Keine zu großes individuelles Potential
Gutes Verhältnis
Gibt Engagement hierfür, i.F.v. Energiemanagement
Sehr individuell, meist fehlende Kompetenz und Professionalität
Nicht sehr modern, sehr lästige und unnötige Abläufe
Kommunikationswege wirken wie Einbahnstraßen und vernetzen nicht zum nötigen Gesamtverständnis
Zirkelarbeit mit sich wdh. Aufgaben
Fällt mir nichts mehr ein.
Die Umstrukturierungen haben für mich alles zerstört, dachte mal, dass das der Job meines Lebens sein könnte.
Denke nicht, dass man das alles wieder retten kann. Durch inkompetente Führungskräfte wurde in den letzten Monaten so ziemlich alles was mal Müller war an die Wand gefahren.
Aktuell noch okay.
Nicht mehr möglich, aufgrund Einstellstopp und ständig neuen sinnlosen Aufgaben.
Nicht viele Möglichkeiten.
Gehalt ist in Ordnung.
Nicht vorhanden
Durch die aktuelle Stimmung leider nicht mehr. Jeder schaut nur noch auf sich.
Wird nicht mehr Rücksicht genommen.
War früher sehr vorbildlich, kompetent, aufmerksam, unterstützend und motivierend. Inzwischen nichts mehr davon spürbar.
Für mich nicht mehr tragbar, darum der Entschluss die Firma zu verlassen.
Wenn kein Wissen mehr da, wird die Kommunikation grundsätzlich schwierig.
Wird klar differenziert in der neuen Führungskultur zwischen Mann und Frau.
Aufgaben sind in der Führungsposition abwechslungsreich und fordernd.
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