Service versprechen der Firma deckt sich nicht mit der zu dünnen Personaldecke.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit den richtigen Kollegen und vorgesetzten, kann man bei Müller alt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft ungeeignete personen in den wichtigen Positionen. Das macht das Arbeiten bei der Firma oft zur Qual.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal auch auf soziale Fähigkeiten prüfen. Eventuell könnte man dies auch im Nachhinein durch anonyme Umfragen machen. Aber nicht nur in der führungsebene.
Den Filialleitern/BZLs die Möglichkeit geben, Mitarbeitern die sich besonders hervor heben auch mal mehr zu bezahlen.
Abteilungs Prämie wieder einführen.
Eventuell eine Gesundheitsprämie einführen.
Kommunikation
Unfähiger BZL der es noch nicht einmal schafft Emails zu beantworten. In der Zentrale den richtigen Verantwortlichen zu finden, kann auch mal länger dauern.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein. Oft muss du auch bei teilzeit jeden Tag kommen, damit die Schichten abgedeckt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Cheffin bekommt ne 1+ der einzige grund für viele noch da zu sein. BZL läßt sher an sozialer Kompetenz zweifeln.
Interessante Aufgaben
Langeweile kommt nie auf.
Arbeitsbedingungen
Uraltes kassensystem. Macht alles unnötig langsam.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird zwar nach tariv bezahlt, hat aber keinen möglichkeit irgendwann mal nach zu verhandeln.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht gerade in der Parfümerie arbeitet, sieht es mit der Weiterbildung mau aus.