Eigentlich gut, nur wahnsinnig viel ungenutztes Potenzial.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solider Arbeitgeber mit Ecken und Kanten.
Gehalt immer pünktlich, relativ sozial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr träge durch lange geprägte Hierarchien und teilweise falsch besetzte Stellen, die eher bremsen als dass sie Innovationen begrüßen.
Verbesserungsvorschläge
Viele Prozesse angehen und nachhaltig optimieren. Vorallem diese nicht am Schreibtisch erdenken, sondern mit den betreffenden Stellen koordinieren.
Die Flut der unsinnigen Informationen und zeitraubenden Tätigkeiten verringern.
Arbeitsatmosphäre
Mag je nach Arbeitsort stark variieren, aber bekanntlich stinkt der Fisch ja immer vom Kopf.
Kommunikation
Unendlicher strom an überflüssigen Informationen auf viel zu vielen Kanälen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier bleibt zu sagen, dass es sicherlich gute und schlechte Standorte gibt.
Work-Life-Balance
Hier sollte dringend nachgebessert werden.
Betrifft aber den gesamten Einzelhandel.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und schlechte, es gibt qualifizierte und unqualifizierte. Ist wie überall. Stellt man sich gut, wird man in Ruhe gelassen, spricht man Missstände an, wird’s hakelig.
Interessante Aufgaben
Viel Alltagsgeschäft, stetig wiederholende Tätigkeiten, manchmal hat man das Gefühl es sind Schikanen.
Gleichberechtigung
Standort abhängig, aber grundsätzlich ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es absolut nichts negatives zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, teilweise marode Infrastruktur. Viele Reparaturen dauern lange - zu lange.
Alte Prozesse und Systeme, die Zeit fressen. Körperlich stark fordernd. Keine ergonomischen Arbeitsplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wäre sicherlich Luft nach oben, grundlegend wird sich diesem Punkt aber angenommen und versucht sich ständig zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt grundlegend den Tarif des jeweiligen Bundeslandes, darüber hinaus auch bei guten Leistungen oft kein Entgegenkommen.
Image
Employer branding und employee branding geht anders.
Karriere/Weiterbildung
Hat man einen Vorgesetzten der einem zugetan ist, kommt man schnell voran. Hat man diesen nicht, wird man leider ausgebremst bis zum bored out, hier wird viel Potenzial liegen gelassen und zum Teil verschwendet.