Keine Perspektive für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt keine regelmäßigen Gehaltsanpassungen, leistungsbezogenen Zuschläge oder strukturierten Performance Reviews
- Individuelle Leistungen werden aus meiner Sicht nicht objektiv bewertet. Dadurch entsteht der Eindruck, dass besondere Leistungen kaum anerkannt oder belohnt werden
- Gute und weniger engagierte Mitarbeiter werden weitgehend gleich behandelt
- Individuelle Förderung und gezielte Weiterentwicklung finden kaum statt
- Einige Mitarbeiter befinden sich nach meinem Eindruck in Positionen, die nicht optimal zu ihren Fähigkeiten passen
- Insbesondere in der IT wirken Jobtitel teilweise eher repräsentativ als Ausdruck tatsächlicher Verantwortlichkeiten und Kompetenzen

