Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seid kurzem gibt es jetzt kostenloses Wasser und kostenlosen Kaffee in manchen Abteilungen der Zentrale. Immerhin geht es da mal etwas voran. Das sollte aber auch in den Filialen eingeführt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Druck der von oben kommt und auch die herabwürdigenden Worte...das geht auf Dauer auf die Psyche und da macht das Arbeiten keinen Spaß mehr.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter und vor allem auf die Filialmitarbeiter geschaut werden, da diese das ganze Geld einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Generell bin ich mit der Arbeitsatmosphäre zufrieden. Die einzelnen Abteilungen könnten aber noch besser zusammen arbeiten.
Kommunikation
Wenn man in der Zentrale arbeitet bekommt man Themen aus der eigenen Abteilung durch regelmäßige Meetings mit. Leider fehlt der Austausch zwischen den Abteilungen. Ein Intranet wäre von Vorteil, da Infos über alle möglichen Plattformen kommuniziert werden und man verliert den Überblick.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team absolut vorhanden. Man kann sich stets auf Kollegen verlassen und auch um Rat und Unterstützung fragen.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein. Es ist sehr uneinheitlich geregelt, z.b. gibt es unterschiedliche Stendenmodelle, manche Abteilungen dürfen dauerhaft mobil arbeiten und andere nur in Ausnahmefällen wegen Corona. Das ist von außen betrachtet wirklich nicht fair und hängt leider sehr viel vom direkten Vorgesetzten ab. Meiner Meinung sollte es von oben einheitlich geregelt sein.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte eine tolle Vorgesetzte, die immer hinter einem stand und man konnte mit ihr auch über alle möglichen Probleme sprechen. Leider wird aber von Müller nicht viel für die Mitarbeiter getan und die Wertschätzung für erbrachte Leistungen fehlt komplett. Daher wundert es mich nicht, dass alle guten Mitarbeiter gehen. Sehr schade, dass das von oben nicht mehr wert geschätzt wird wieviel man leistet.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und das Arbeiten macht Spaß.
Gleichberechtigung
Wenn man gewisse Leute kennt, dann hat man es bei Müller auf jeden Fall leichter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wert geschätzt, da sie langjährige Erfahrungen gesammelt und Wissen aufgebaut haben.
Arbeitsbedingungen
Ist auch sehr abteilungsabhängig. Manche Abteilungen haben Stehtisch andere sind froh, wenn sie einen Rechner haben, der läuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von außen betrachtet wird es für den Kunden glaubhaft umgesetzt. Schaut man aber hinter die Kulissen, wird es nicht konsequent eingehalten. Mülltrennung gibt es in den Büroräumen nicht..gerade das Papier wird getrennt, aber Plastik kommt mit Bio in einen Mülleimer. Wäre ja eigentlich nicht viel Aufwand auch im Büro den Müll zu trennen, wenn es verschiedene Behältnisse geben würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche zahlt Müller sehr wenig. Für den Einstieg nach der Schule/ Studium ist es ja noch gerade in Ordnung. Aber nach ein paar Jahren gibt es keine Möglichkeiten aufzusteigen. Kein Wunder, dass so viel Fluktuation herrscht.
Image
Immer wenn ich erzähle, dass ich bei Müller arbeite, höre ich, dass gleiche: "Da verdient man aber nicht viel." "
"Es wird nur gelästert." oder "Solange der Geschäftsführung noch da ist, wird sich nichts ändern."
Ich persönlich kann das leider auch bestätigen und finde es sehr schade, dass Neues so gut wie nicht durchgebracht wird.
Karriere/Weiterbildung
Bis jetzt wird leider kaum etwas geboten um sich weiterzubilden.