Nicht zeitgemäß und eine reine Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Wo fange ich da am besten an.
Zum einen einen wirkliche Anlaufstelle wo man sich mal beschweren kann wo Mitarbeiter ernst genommen werden.
Mehr an Work-life-balance arbeiten.
Neuere und einfachere Programme und Prozesse.
Mehr für Mitarbeiter tuen das sie sich wohl fühlen
Arbeitsatmosphäre
Von der Filialleitung bekommt man selten bis garkein Lob. Immer nur Druck und man macht eh alles falsch. Sie selber sitzt aber den ganzen Tag im Büro "krallt" Sie Mitarbeiter für private Gespräche. Die Filialleitung hezt gerne Leute auf. Viele Mitarbeiter kommen mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mal so mal so.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegenzusammenhalt war in dieser Filiale sehr gut. Man hat auch privat was unternommen und es ist eher wie eine kleine Familie.
Work-Life-Balance
Unterirdisch, viele Urlaubssperren, man nimmt keine Rücksicht auf Mütter, einen Samstag pro Monat nur Frei, nur 2 frei wünsche für einen Monat und dann muss man auch noch dazu schreiben warum.
Vorgesetztenverhalten
Die Filialleitung ist ein Drachen, es sind schon viele wegen ihr gegangen sei es Azubis, Handelswachwirten, stellvertretende Filialleitung oder Mitarbeiter. Man kann nichts richtig machen eigene Ideen werden nicht akzeptiert, die Filialleitung will sehr viel Lob und rennt dann in der Filiale rum um bei jedem zu präsentieren was sie gemacht hat ( wenn sie dann mal was macht) Stellvertretung wird nicht ernst genommen. Mitarbeiter werden angeschrien sowohl im Laden vor Kundschaft als auch im Büro. Die Filialleitung spielt Psycho spiele mit einem.
Interessante Aufgaben
Es gibt schon viele gute Aufgaben, manchmal etwas eintönig aber umbauten, saison Aufbau, Stirnseiten Platzierungen macht schon Spaß.
Leider aufgrund von Personalmangel bleibt vieles auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie was mit bekommen das Mann und Frau nicht gleichberechtigt war.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Also was soll man sagen, es ist alles sehr veraltet und in die Jahre gekommen. Nichts ist wirklich mehr zeitgemäß.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt Urlaubs und weihnachtsgeld was natürlich ein Vorteil zu vielen Firmen ist. Man bekommt in der Führung noch Prämien und das Gehalt in der Führung ist okay könnte immer bisschen mehr sein. Aber für den ganzen Stress den man hat einfach zu wenig. Man kann es auch Schmerzensgeld nennen.
Image
Ich glaube das Image von Müller ist längst dahin. Kaum einer redet gut von Müller.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich gut anstellt kann man wirklich weit bei Müller kommen und das auch ziemlich einfach.