Mitarbeiter, wird nicht als Mensch, sondern als Kostenfaktor gesehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktvielfalt, für Boomer und Nostalgiker der perfekte Arbeitsplatz mit historischen Charme der 1990er Jahre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwerfällige Orga, die wenig Spielraum lässt.
Verbesserungsvorschläge
Miteinander kommunizierende Software.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle und Misstrauen prägen den Arbeitsalltag, Betriebsklima ist sehr schlecht, Arbeitsfreude gibt es nicht, MA sind froh, wenn der Tag vorbei ist.
Image
Seit Jahrzehnten das gleiche Image, als einer der schlechtesten AG der Branche.
Work-Life-Balance
Extreme Schichten von mehr als 10 Stunden, Urlaubszeiten und Länge werden vorgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Auf sehr geringem Niveau.
Gehalt/Benefits
Tariflohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Augenwäscherei.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, jedoch viele Intrigen, die von der Filialleitung gefördert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende MA werden gefördert, sie stehen an vorderster Front beim Mobbing neuer MA.
Vorgesetztenverhalten
Filialleitung: konfliktscheu, denunzierend, demotivierend, pessimistisch
Arbeitsbedingungen
Völlig veraltetes Kassensystem aus dem vorigen Jahrhundert, eine Zumutung für MA und Kunden.
Kommunikation
Demotivierend und pessimistisch.
Gleichberechtigung
Diversität ist unerwünscht.
Interessante Aufgaben
Die Fülle der Aufgaben ist nicht zu bewältigen, Kunden können nicht mehr bedient werden, Mitarbeiter werden vom Filialleiter permanent angewiesen mehr zu leisten, mit Zucker, Brot und Peitschen durch den Arbeitsalltag getrieben.