Müller möchte das man hier neutral bewertet BITTESCHÖN
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das war mal vor 15 Jahren!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu niedriges Gehalt! Keine Inflationausgleich Prämie wie sie andere gezahlt haben. Die euros gestaffelt nach zugehörigkeit auf die Gutscheinkarte sind natürlich ein Witz und ein Schlag ins Gesicht für jeden kleinen Mitarbeiter der Drogerie Müller. Müller schaut sich doch gerne vieles ab dann schau mal auf deine Konkurrenten wie die das gehandhabt haben und nimm dir ein beispiel dran wie man mit Mitarbeiter umgeht!
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter belohnen die den Umsatz bringen uns nicht die die den ganzen Tag im Büro sitzen!
Arbeitsatmosphäre
Unpersönlich, unprofessionell und unterkühlt. Niemand sieht mehr den Menschen der den Umsatz bringt und damit den gesamten Laden am leben hält!
Kommunikation
Mangelhaft. Zu viele unnütze Informationen aus zu vielen Quellen. A sagt zu B was C wieder rückgängig macht. Mangelnde Absprachen in der Zentrale. Jeder weiß es besser aber niemand hat es gewusst!
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale schon vorhanden. Große Fluktuation an Fililalleitern Deutschland weit. Werden dann durch 20 jährige ersetzt die leider jegliche Empathie vermissen lassen und lieber ihr Work life Balance leben. Gleiches Spiel bei BZL!
Work-Life-Balance
Als 20 jährige Filialleiterin mögliche. Alle Mitarbeiter drunter halten den Laden am laufen!
Vorgesetztenverhalten
Keine Empathie. Weder von FL noch BZL. Umgang mit Mitarbeitern Schulen wäre mal sinnvoll.
Interessante Aufgaben
Jedes Jahr das gleiche .
Gleichberechtigung
Jeder der will kann aufsteigen. Müller hat keine großen Ansprüche mehr was man an aktuellen BZL's bzw FL's sehen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ganz ganz schlecht. Zu Teuer, zuviel krank, zu langsam. Werden unter dubiosen Mitteln zum gehen genötigt.
Arbeitsbedingungen
Dauerhafter ausfall der Klimaanlage. Großer Lärmpegel. Schlechte Luft. Grelles Licht. Bedrohung der Mitarbeiter durch Kunden ist jetzt auch an der Tagesordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nach Tarif auf sehr niedrigen Niveau. Unfähige FL bzw BZL verdienen das zuviel was der Verkäufer auf der Fläche zu wenig bekommt.
Image
Google gibt euch die Antwort. Und ohne Betriebsrat ändert sich auch nichts!
Karriere/Weiterbildung
Lieber nicht!