9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Wille zur Verbesserung blitzt manchmal durch
- Interessante Produkte
- Teilweise katastrophale Arbeitszeiten
- Toxisches Verhalten wird zumindest geduldet
- Überlastung der Mitarbeitenden
- SOS insbesondere in Produktion und Lager kaum vorhanden
- Absprachen und vertragliche Zusagen einhalten
- Arbeitszeitgesetze und Sicherheitsvorschriften einhalten
- Unternehmensziele klar ausrichten
- SOS-Regeln konsequent ausbauen und durchsetzen
Toxisches Verhalten auf allen Ebenen, maximale Gewinnorientierung
Teilweise sehr lange Arbeitszeiten, auch über den gesetzlichen Rahmen hinaus
Durchschnittliches Gehalt, keine nennenswerten Benefits
Hinterlistiges Verhalten, Kommentare teilweise unter der Gürtellinie
Micro-Management und falsche Versprechen
Sauberkeit, Ordnung und Sicherheit sind Randerscheinungen
Minimale Informationslage und Schuldzuweisungen
Kleines Team, vielfältige Aufgaben, allerdings auch häufig über den eigenen Veantwortungsbereich hinaus (Überlastung der Kapazitäten)
Deutlich verbessert
Tolle, zukunftsorientierte Produkte
Über Vorgesetzte und innerhalb des Kollegenkreises gute Kommunikation
Nichts
Kommunikation ist NULL
Unmögliche Arbeitszeiten
der Junior Chef will alles alleine entscheiden
Nicht vorhanden
Man sollte insgesamt präziser über Problemstellungen reden
Sehr spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Super Produkte und toller Zusammenhalt unter den Kollegen.
Geschäftsführung soll mehr mit den Mitarbeitern reden.
-mehr Entscheidungen durch Kollegen, nicht nur immer die Geschäftsführung. Das wird sonst zu viel.
Zu viel Arbeit und zu wenige Kollege
…wird langsam besser
Wird besser, muss auch besser werden
- Schuld wird immer an Mitarbeiter übergeben
- Entscheidungen müssen umständlich über die Geschäftsleitung entschieden werden, auch bei Kleinigkeiten
- Gleichberechtigung = Null
- von Sauberkeit und Ordnung wird nicht viel gehalten
Nicht vorbildlich
Gleich Null
Kein Lob
Hinterlistige "Führung"
Unmögliche Arbeitszeiten,
Urlaubsanträge werden ignoriert und erst nach Antritt des Urlaubs freigegeben
Das einzig Positive
Junior will alles alleine entscheiden
Nicht vorhanden