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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Wille zur Verbesserung blitzt manchmal durch
- Interessante Produkte
Super Produkte und toller Zusammenhalt unter den Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Teilweise katastrophale Arbeitszeiten
- Toxisches Verhalten wird zumindest geduldet
- Überlastung der Mitarbeitenden
- SOS insbesondere in Produktion und Lager kaum vorhanden
Kommunikation ist NULL
Unmögliche Arbeitszeiten
- Schuld wird immer an Mitarbeiter übergeben
- Entscheidungen müssen umständlich über die Geschäftsleitung entschieden werden, auch bei Kleinigkeiten
- Gleichberechtigung = Null
- von Sauberkeit und Ordnung wird nicht viel gehalten
Geschäftsführung soll mehr mit den Mitarbeitern reden.
Verbesserungsvorschläge
- Absprachen und vertragliche Zusagen einhalten
- Arbeitszeitgesetze und Sicherheitsvorschriften einhalten
- Unternehmensziele klar ausrichten
- SOS-Regeln konsequent ausbauen und durchsetzen
-mehr Entscheidungen durch Kollegen, nicht nur immer die Geschäftsführung. Das wird sonst zu viel.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller Industriekälte ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teilweise sehr lange Arbeitszeiten, auch über den gesetzlichen Rahmen hinaus
Zu viel Arbeit und zu wenige Kollege
Unmögliche Arbeitszeiten,
Urlaubsanträge werden ignoriert und erst nach Antritt des Urlaubs freigegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Müller Industriekälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Müller Industriekälte schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Müller Industriekälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Müller Industriekälte als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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