12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Müller Landtechnik KG in Dittelbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
steht meist zu den mitarbeitern, da familienbetrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unkoordiniert und chaotisch, mit unnötig komplizierten und schwer nachvollziehbaren Entscheidungswegen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Linie schaffen, Mitarbeiter fair und möglichst gleich behandeln und gute Leistung stärker belohnen.
Mitläufer nicht dauerhaft mitziehen, sondern die Leute wertschätzen, die wirklich den Laden am Laufen halten.
Technik modernisieren und Entscheidungen schneller und über kürzere, klarere Wege treffen.
Arbeitsatmosphäre
Familienbetrieb mit teilweise alten Strukturen. Einige Kollegen tun sich mit Veränderungen schwer. Viele arbeiten sehr gut, andere sind eher nur da – da sollte mehr drauf geachtet werden.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind sehr unterschiedlich, das Image war früher besser.
Unmotivierte Kollegen machen es nicht einfacher.
Karriere ist kaum möglich, Weiterbildungen gibt es aber ab und zu.
Arbeitsbedingungen
technik teils veraltet, wird nach und nach aktualisiert - könnte schneller gehen
Gleichberechtigung
Wer sich mit den Chefs gut versteht, hat es oft leichter.
Mit älteren Kollegen wird gut umgegangen, auch weil viele schon lange dabei sind.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Dritte Generation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Müller Landtechnik KG in Dittelbrunn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die dritte Generation hat noch nicht verstanden auf was es in der Unternehmensführung ankommt.
Mit billigen und schlechten Clips auf Facebook kommt man nicht weit
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter zugehen und aktiv das Gespräch suchen,nur so motiviert man diese um im Unternehmen zu bleiben
Arbeitsatmosphäre
War bei den alten Chefs besser.Die ju gen haben kein Verständnis.
Image
War früher besser.
Wird leider durch einige Mitarbeiterinnen im Service zunichte gemacht
Work-Life-Balance
Da gäbe es viele Gründe die man aufzählen könnte
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen und Weiterbildungen möglich
Kollegenzusammenhalt
War zum Zeitpunkt meiner Beschäftigung mit einigen gut mit anderen leider nicht möglich
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht.
Wenn was nicht passt wird man auch vor Kunden runter gemacht
Kommunikation
Es gibt Alphatiere und nur mit diesen wird geredet allen anderen laufen so nebenbei mit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Generation X und verpasste Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Müller Landtechnik KG in Dittelbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasserspender (sprudel, gekühlt und heiß) kostenlos, Werkstatt und Verkauf neue Räumlichkeiten, Traditionsreicher Familienbetrieb, respektable Größe und dadurch großes Einzugsgebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher guter Ruf mittlerweile leider nicht mehr. Mitarbeiter mehr Beachtung schenken und ernst nehmen. Kein Lob aber Kritik. Selbstkritik Fehlanzeige, die Führung befindet sich in einer Müllerblase
Verbesserungsvorschläge
Personalräume, Sitzplätze, Mitarbeiter Wertschätzung, Betriebsrat, ergonomische Arbeitsplätze, zweimal im Jahr eine Umfrage, Meetings mit abtl. Leitern, Mitarbeiter ernst nehmen, Betriebsklima beachten
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr stimmungsabhängig
Image
Betrieb mit Tradition, früher ein Mann ein Wort. Leider hat dieses Image an Glanz verloren. Durch Unterstützung unfähiger Mitarbeiter die zu spät gestoppt werden, bzw. die Geschäftsführung reagiert zu spät
Karriere/Weiterbildung
Im Werkstatt Bereich viele Fortbildungen möglich. Im kaufmännischen Bereich eher nicht
Gehalt/Benefits
Gibst noch Luft nach oben. Steuerliche Sozialleistungen werden nicht voll ausgeschöpft. Mitarbeiter essen, VWL Grenze, Maximalgrenze Tankgutscheine, Urlaubsanspruch und Überstunden Abrechnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz okay
Vorgesetztenverhalten
Man wird angehört aber fühlt sich nicht ernst genommen und es hat keine Konsequenzen. Wie als hätte es das Gespräch nicht gegeben.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze, keine vernünftigen Personal Erholungs- Pausenräume
Kommunikation
Alles auf den letzten Drücker, keine gute Vorausplanung und unorganisiert. Interne Kommunikation in der Chefetage ungenügend.
Gleichberechtigung
Definitiv nicht
Interessante Aufgaben
Abwechslung garantiert
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Müller Landtechnik KG in Dittelbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Mal ab die Mitarbeiter denken und sich in diese und deren Situation rein versetzen
Arbeitsatmosphäre
War schon besser
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
24/7 365 am besten erreichbar
Karriere/Weiterbildung
Nur bestimmte dürfen auf Schulungen
Kollegenzusammenhalt
War schon besser.
Viele Schlangen nur noch
Umgang mit älteren Kollegen
Geht
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch fängt vom Kopf her das stinken an....
Kommunikation
Es bekommen immer nur ein paar bestimmte was gesagt der Rest fällt hinten runter
Gehalt/Benefits
Kein Verständnis für Lohnerhöhungen
Gleichberechtigung
Es gibt nur ein paar die was zählen Der Rest ist unwichtig
Interessante Aufgaben
Immer nur ein paar der Rest bekommt schlechte Arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nach außen hui, nach innen naja ....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Müller Landtechnik KG in Dittelbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War schon besser. Gefühlt immer schlechter.
Kollegenzusammenhalt
Leider immer weniger altgediente Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle neuen Kollegen sind natürlich die Besten, können alles besser und wissen alles besser. Meistens bleiben sie aber nicht lange.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Fachwissen von Produkten und Dienstleistungen.
Arbeitsbedingungen
Vieles Werkzeug und Arbeitsmaschienen sind veraltet. Servicebusse haben nicht mal Klimaanlage.
Kommunikation
Katastrophe. Fünf Chefs und fünf Ansichten/ Meinungen.
Interessante Aufgaben
Breit aufgestellt. Interessante Technik.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Viele Mitreden und jeden Tag ne andere Meinung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Müller Landtechnik KG in Dittelbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander den Mitarbeitern sehr gut.
Wenn die Vorgesetzten was nicht passt wird man fertig gemacht.
Image
Vorgesetzte haben einen schlechten Ruf, Mitarbeiter werden gern gesehen.
Work-Life-Balance
Arbeit geht vor allem, am besten man ist 24/7 erreichbar. Es wurden auch schon Private Kontakte an Kunden weitergeben, das man erreichbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Nur das Nötigste, kostet ja Geld und du Arbeitest nicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute und nette Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Neu Kollegen bekommen mehr Ansehen.
Vorgesetztenverhalten
Behandeln jeden Kollegen anderst, keine klare Linie, kommt oft auf die Laune an ob was geht oder nicht. Sind überheblich und halten alle für Dum.
Arbeitsbedingungen
Es wird das Nötigste gemacht.
Kommunikation
Der Austausch von Informationen unter den Bereichen ist nicht gewünscht.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist vom Verhandlungsgeschick bei der Neueinstellung abhängig. Danach sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
Mann ist Verkauf und der Rest geht einen nichts an.
Gleichberechtigung
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Super Zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Müller Landtechnik KG in Dittelbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, grade zwischen den Niederlassungen muss sich was ändern!
Image
Durchweg positiv, sowohl in der Branche als auch der Ruf als Arbeitgeber in der Region.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten im Einzelhandel sollten einem bekannt sein. Wem das nichts ausmacht ist hier bestens aufgehoben.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Wo viele Menschen arbeiten gibt es viele verschiedene Meinungen und öfter Konflikte.
Vorgesetztenverhalten
Absolut löblich
Kommunikation
Kommunikation könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sollte man sich genau überlegen ob man das selbst will
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Müller Landtechnik KG in Dittelbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr stark geprägt durch ein paar Anführer die dann auch nicht vor Mobbing zurück schrecken
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird klar versucht ältere Mitarbeiter zu verkraulen
Vorgesetztenverhalten
kein Einsatz gegen Mobbing,
Kommunikation
es wird einen zugehört aber dann nicht umgesetzt
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Passt schon
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Müller Landtechnik KG in Sonnefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geschäftsführung: Kein Ziel, keinen Plan, keine Ideen nur ganz viel keine Ahnung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Müller Landtechnik KG in Dittelbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Müller Landtechnik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Müller Landtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Müller Landtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.