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Müller 
Landtechnik 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Müller Landtechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Müller Landtechnik
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Müller Landtechnik
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Familienbetrieb mit teilweise alten Strukturen. Einige Kollegen tun sich mit Veränderungen schwer. Viele arbeiten sehr gut, andere sind eher nur da – da sollte mehr drauf geachtet werden.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War bei den alten Chefs besser.Die ju gen haben kein Verständnis.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Alphatiere und nur mit diesen wird geredet allen anderen laufen so nebenbei mit.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War zum Zeitpunkt meiner Beschäftigung mit einigen gut mit anderen leider nicht möglich

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da gäbe es viele Gründe die man aufzählen könnte

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht.
Wenn was nicht passt wird man auch vor Kunden runter gemacht

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