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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
steht meist zu den mitarbeitern, da familienbetrieb
Wasserspender (sprudel, gekühlt und heiß) kostenlos, Werkstatt und Verkauf neue Räumlichkeiten, Traditionsreicher Familienbetrieb, respektable Größe und dadurch großes Einzugsgebiet.
Aktuell gar nichts.
Nahezu alles
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise unkoordiniert und chaotisch, mit unnötig komplizierten und schwer nachvollziehbaren Entscheidungswegen.
Die dritte Generation hat noch nicht verstanden auf was es in der Unternehmensführung ankommt.
Mit billigen und schlechten Clips auf Facebook kommt man nicht weit
Früher guter Ruf mittlerweile leider nicht mehr. Mitarbeiter mehr Beachtung schenken und ernst nehmen. Kein Lob aber Kritik. Selbstkritik Fehlanzeige, die Führung befindet sich in einer Müllerblase
Verbesserungsvorschläge
Klare Linie schaffen, Mitarbeiter fair und möglichst gleich behandeln und gute Leistung stärker belohnen.
Mitläufer nicht dauerhaft mitziehen, sondern die Leute wertschätzen, die wirklich den Laden am Laufen halten.
Technik modernisieren und Entscheidungen schneller und über kürzere, klarere Wege treffen.
Personalräume, Sitzplätze, Mitarbeiter Wertschätzung, Betriebsrat, ergonomische Arbeitsplätze, zweimal im Jahr eine Umfrage, Meetings mit abtl. Leitern, Mitarbeiter ernst nehmen, Betriebsklima beachten
Mal ab die Mitarbeiter denken und sich in diese und deren Situation rein versetzen
Auf Mitarbeiter zugehen und aktiv das Gespräch suchen,nur so motiviert man diese um im Unternehmen zu bleiben
Bessere Kommunikation, grade zwischen den Niederlassungen muss sich was ändern!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Müller Landtechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Abwechslung garantiert
Mann ist Verkauf und der Rest geht einen nichts an.
Breit aufgestellt. Interessante Technik.
Jeden Tag neue Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller Landtechnik ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alles auf den letzten Drücker, keine gute Vorausplanung und unorganisiert. Interne Kommunikation in der Chefetage ungenügend.
Es gibt Alphatiere und nur mit diesen wird geredet allen anderen laufen so nebenbei mit.
Es bekommen immer nur ein paar bestimmte was gesagt der Rest fällt hinten runter
Kommunikation könnte besser sein
Katastrophe. Fünf Chefs und fünf Ansichten/ Meinungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Werkstatt Bereich viele Fortbildungen möglich. Im kaufmännischen Bereich eher nicht
Viele Schulungen und Weiterbildungen möglich
Nur bestimmte dürfen auf Schulungen
Nur das Nötigste, kostet ja Geld und du Arbeitest nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Müller Landtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Müller Landtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Müller Landtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Müller Landtechnik als eher modern.
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