12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In der Saison nicht immer möglich
Das Potenzial ist da – mit den richtigen Maßnahmen könnte hier ein gutes Arbeitsumfeld entstehen.
Die Unzuverlässigkeit in der Kommunikation, das fehlende Führungsverhalten und die geringe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Klare Kommunikation und verbindliche Absprachen. Mehr Wertschätzung und Transparenz im Führungsverhalten. Strukturen schaffen, um Mitarbeitende zu entlasten und einzubinden. Weiterbildungsmöglichkeiten etablieren
Die Atmosphäre im Team ist angespannt. Es fehlt an offener Kommunikation und echtem Vertrauen. Lob oder Anerkennung sind selten.
Nach außen wird ein positives Bild vermittelt, das intern so nicht erlebt wird. Die Diskrepanz ist spürbar.
Private Planung ist schwierig, da sich Aufgaben und Termine oft kurzfristig ändern. Eine echte Work-Life-Balance ist dadurch kaum möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden bisher nicht aktiv angeboten oder gefördert. Karriereplanung findet nicht statt.
Das Gehalt liegt meiner Einschätzung nach eher im unteren Bereich. Sozialleistungen sind kaum vorhanden oder nicht kommuniziert.
Ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit oder soziale Verantwortung ist im Arbeitsalltag nicht spürbar.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist grundsätzlich in Ordnung – man versucht, sich gegenseitig zu unterstützen, aber die allgemeine Unsicherheit erschwert das Miteinander.
Der Umgang ist neutral – weder besonders positiv noch negativ. Es gibt keine erkennbare Altersdiskriminierung, aber auch keine besondere Wertschätzung.
Versprechen werden gemacht, aber leider oft nicht gehalten. Entscheidungen wirken willkürlich und werden selten begründet. Kritik wird meist nicht offen angenommen.
Die Ausstattung ist funktional, aber veraltet. Verbesserungen werden nur zögerlich umgesetzt.
Die interne Kommunikation ist ein großes Problem. Absprachen werden nicht eingehalten, Rückmeldungen kommen oft zu spät oder gar nicht. Das führt regelmäßig zu Missverständnissen und unnötigem Stress.
Aktiv wahrgenommen habe ich keine Maßnahmen in Richtung Diversität oder Gleichstellung. Das Thema spielt keine erkennbare Rolle.
Die Arbeit könnte durchaus interessant sein, wenn es mehr Struktur und klare Zielvorgaben gäbe. Momentan ist vieles unkoordiniert.
Insgesamt auf einen sehr guten Weg - Kommunikation und Digitalisierung wird weiter ausgebaut
Regelmäßige Schulungen
Betriebliche Krankenversicherung, und Jobrad
Hier kommt man gerne zur Arbeit und mit tollen Kollegen und Vorgesetzten
Die Möglichkeit der Weiterentwicklung
Kreatives Arbeiten
Mir wird viel vertrauen entgegengebracht
Mehr Teamevents für die Mitarbeiter für einen noch besseren Zusammenhalt
Hierarchie ist auf Augenhöhe, Veränderungen oder Verbesserungen werden angenommen und umgesetzt.
Ab und zu stockt es mit der Kommunikation, eine Besserung ist in Sicht.
Man merkt in den letzten Jahren, dass eine positive Veränderung im Gange ist.
Daran sollte der Betrieb festhalten.
Fair und auf Augenhöhe
Man kann über alles reden
Weiterbildungen werden angeboten
Zusatzversicherungen und ein Gehalt das passt
Grüner Daumen und grüne Denkweise
Ein Team
In den letzten Jahren ist eine positive Entwicklung zu spüren
Zur Saison stressig aber das gehört in dieser Branche einfach dazu
Keine Probleme
Niemals eintönig
Die Pflanzen.
Das man eigentlich dauernd belogen wird.
Mitarbeiter halten, dann muss man nicht andauernd neue suchen.
Durch Personalmangel ist man gezwungen Aufgabenbereiche von, Überstunden sind keine Ausnahme sondern die Regel. Eigenständiges Arbeiten ist trotz mangelnder Kommunikation und Anweisungen nicht erwünscht.
Es findet eigentlich kein Arbeitsschutz statt.
Findet nur zwischen den Kollegen statt.
Ein besonderer und inspirierender Arbeitsort! Es wird nicht nur gearbeitet, sondern auf auch gemeinsame Erlebnisse Wert gelegt, z.B. Kletterpark. Die gemeinsam ausgerichteten Events fördern das Teambuilding.
gutes Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Kollegen/innen.
Flexible Arbeitszeit, auf Familien wird Rücksicht genommen.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben.
Kollegen/innen sind top! Kreativ und haben das Herz am richtigen Fleck.
Manchmal geht eine Info verloren.
Das jeder die möglichkeit hat sich individuel zu entwickeln und sich fortzubilden. Ein spannender Arbeitsplatz der nie gleich ist. Mitarbeiter und Führung schaffen neben dem ganzen Grün eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Es wird viel versprochen und nichts eingehalten
Vorschläge und Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen und umsetzen
Kommunikation von oben nach unten findet nicht statt
So verdient kununu Geld.