Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Müller Lebensraum Garten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre im Team ist angespannt. Es fehlt an offener Kommunikation und echtem Vertrauen. Lob oder Anerkennung sind selten.
Die interne Kommunikation ist ein großes Problem. Absprachen werden nicht eingehalten, Rückmeldungen kommen oft zu spät oder gar nicht. Das führt regelmäßig zu Missverständnissen und unnötigem Stress.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist grundsätzlich in Ordnung – man versucht, sich gegenseitig zu unterstützen, aber die allgemeine Unsicherheit erschwert das Miteinander.
Private Planung ist schwierig, da sich Aufgaben und Termine oft kurzfristig ändern. Eine echte Work-Life-Balance ist dadurch kaum möglich.
Versprechen werden gemacht, aber leider oft nicht gehalten. Entscheidungen wirken willkürlich und werden selten begründet. Kritik wird meist nicht offen angenommen.
In der Saison nicht immer möglich