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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Möglichkeit der Weiterentwicklung
Kreatives Arbeiten
Mir wird viel vertrauen entgegengebracht
Bewertung lesen
Hierarchie ist auf Augenhöhe, Veränderungen oder Verbesserungen werden angenommen und umgesetzt.
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Ein besonderer und inspirierender Arbeitsort! Es wird nicht nur gearbeitet, sondern auf auch gemeinsame Erlebnisse Wert gelegt, z.B. Kletterpark. Die gemeinsam ausgerichteten Events fördern das Teambuilding.
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Das Potenzial ist da – mit den richtigen Maßnahmen könnte hier ein gutes Arbeitsumfeld entstehen.
Das jeder die möglichkeit hat sich individuel zu entwickeln und sich fortzubilden. Ein spannender Arbeitsplatz der nie gleich ist. Mitarbeiter und Führung schaffen neben dem ganzen Grün eine tolle Arbeitsatmosphäre.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Unzuverlässigkeit in der Kommunikation, das fehlende Führungsverhalten und die geringe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Ab und zu stockt es mit der Kommunikation, eine Besserung ist in Sicht.
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Das man eigentlich dauernd belogen wird.
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Es wird viel versprochen und nichts eingehalten
Bewertung lesen
Unehrlichkeit, ungenaue Informationen und Kommunikation, nicht ausreichende Organisation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation und verbindliche Absprachen. Mehr Wertschätzung und Transparenz im Führungsverhalten. Strukturen schaffen, um Mitarbeitende zu entlasten und einzubinden. Weiterbildungsmöglichkeiten etablieren
Man merkt in den letzten Jahren, dass eine positive Veränderung im Gange ist.
Daran sollte der Betrieb festhalten.
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Insgesamt auf einen sehr guten Weg - Kommunikation und Digitalisierung wird weiter ausgebaut
Mehr Teamevents für die Mitarbeiter für einen noch besseren Zusammenhalt
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Mitarbeiter halten, dann muss man nicht andauernd neue suchen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Müller Lebensraum Garten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist grundsätzlich in Ordnung – man versucht, sich gegenseitig zu unterstützen, aber die allgemeine Unsicherheit erschwert das Miteinander.
Kollegen/innen sind top! Kreativ und haben das Herz am richtigen Fleck.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller Lebensraum Garten ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die interne Kommunikation ist ein großes Problem. Absprachen werden nicht eingehalten, Rückmeldungen kommen oft zu spät oder gar nicht. Das führt regelmäßig zu Missverständnissen und unnötigem Stress.
Findet nur zwischen den Kollegen statt.
1
Bewertung lesen
Kommunikation von oben nach unten findet nicht statt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen werden angeboten
5
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Regelmäßige Schulungen
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden bisher nicht aktiv angeboten oder gefördert. Karriereplanung findet nicht statt.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Müller Lebensraum Garten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Müller Lebensraum Garten besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Müller Lebensraum Garten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Müller Lebensraum Garten als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Müller Lebensraum Garten
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Müller Lebensraum Garten
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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