Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Müller & Meirer Lederwarenfabrik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
- Man wird gut in Teams eingearbeitet und lernt hier viel
- Man wird bereits in der Ausbildung mit eigenständigen Aufgaben betraut
- Aufenthaltsraum fehlt
- An manchen Tage ist man nur mit der Bewirtung der Gäste beschäftigt
-Vergütung nach der Ausbildung mehr als wenig (im Vergleich zu den Azubis aus einigen anderen Unternehmen in der Region)
- Aufenthaltsraum einrichten
- Besseres Einstiegsgehalt bieten
- Bessere Karrierechance und Unterstützung bei außerbetrieblicher Fortbildung
Etwas kürzere Pausen wären wünschenswert.
Im allgemeinen ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, da das Verhältnis zwischen Arbeitskollegen prima, schon eher freundschaftlich, ist.
In stressigen Situationen wird dies meist nicht an den Mitarbeitern ausgelassen.
Die Übernahmechancen für Azubis sind sehr hoch.
Durch die vorhandene Gleitzeit kann man die Arbeitszeiten mit dem privat Leben aufeinander abstimmen, sodass man flexibel ist.
Durch die genaue Zeiterfassung ist es möglich Überstunden abzubauen und fehlende Stunden nachzuarbeiten.
30 Tage Urlaubsanspruch.
Ausbilder und Abteilungsleiter sind immer offen für Fragen.
Aufgaben darf man als Azubi schnell selbstständig erledigen und es gibt viele verschiedene Aufgaben in den jeweiligen Abteilungen.
Das Verantwortungsbewusstsein wir definitiv gefördert.
Man darf viele verschiedene Abteilungen besuchen, sodass man einen guten Einblick in die betrieblichen Prozessen erhält und man die richtige Abteilung für sich persönlich finden kann.