Es war einmal......!!!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation wohin führt unser Weg und wie wollen wir das erreichen z.b. Lohnarten , verschiedene Arbeitszeitmodelle.
Arbeitsatmosphäre
Kein Kontakt mit anderen Abteilungen erwünscht , dadurch leidet auch das Arbeitsklima weil man niemanden mehr persönlich kennt ausser Mitarbeiter in eigenen Abteilung. Früher wurde bei Problemen in der Fertigung mit anderen Mitarbeitern gesprochen und nach Lösungen gesucht . Schade den dadurch brodelt auch heutzutage die Gerüchteküche ( hab das gehört , weißt du schon ).
Image
Wahr schon mal besser.
Work-Life-Balance
In Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Geringe Aufstiegschancen je niedriger die Lohngruppen.
Gehalt/Benefits
Leider weiss momentan keiner wohin der Weg führt. Diverse Auslegungen der Lohngruppen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Sauberkeit wird grosser Wert gelegt , Wasserspender angeschafft. Aber auch vielleicht mal an Mitarbeiter denken die im Sommer bei 35 Grad Hallentemperatur Spätschicht Arbeiten und nicht nur wir haben ja die Kühlung der "Maschinen " verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Gruppen noch gut aber aufgrund dubiosen Gehaltsgefüge und diverser Aussagen von Vorgesetzten auf wackeligen Beinen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Ausbaufähig , da man sich an Vorgesetzte nur ungern wendet da man nicht weiß ob man sich nicht einen " Srick" dreht und der "Schuss nach hinten losgeht ".
Arbeitsbedingungen
Sommer sehr warm in den Hallen. Corona Maßnahmen ausbaufähig (reinigung und desinfizieren von Tischen in der Kantine mangelhaft ) , einer geht nächste kommt ohne Reinigung dazwischen.
Kommunikation
Lässt sehr zu wünschen übrig. Es werden sehr viele Dinge momentan neu geregelt die dann über Briefe kommuniziert werden . Aber von etlichen Beschäftigten nicht richtig verstanden werden. Es ist zwar aufgrund der aktuellen Lage keine Versammlung möglich , aber man könnte evtl . über viedobotschaften einiges erklären.