Müller
Präzision
GmbH
Unternehmenskultur

Cham

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Müller Präzision die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Müller Präzision

Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Müller Präzision

Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten
FührungTraditionell
51%
Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
40%
Kooperieren
Umgang miteinanderModern
37%
Die eigene Meinung sagen
Umgang miteinanderTraditionell
37%
Sich kollegial verhalten
Umgang miteinanderModern
37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt einigermaßen. Aber die, die andre hinhängen um besser da zu stehen, werden immer mehr. Man muss schon aufpassen, zu wem man was sagt. Und Personalleiter denkt nur dran beim Personal zu sparen. Da helfen die neuen "gebt uns ne gute Bewertung bei Kununu"-flyer nichts.

Juli 2026Bewertung lesen

2,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit ner Zeit wird ein Newsletter angeboten, davor wurde ne Anlage gekauft und es hieß "hier bedient sie mal". Betriebsversammlungen gibt es, seitdem ein Betriebsrat da ist

Juli 2026Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Schicht/Abteilung passt ja. Meistens sind es die Alteingesessenen, die zusammengeschweisst wurden.

Juli 2026Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubsplaung kein Problem

Juli 2026Bewertung lesen

2,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an. Führungskreis gibts einige, die den einfachen Arbeiter meinen nicht grüßen zu müssen.