Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Müller Präzision die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Schicht versteht sich gut.
Freie Tage kann man sehr gut vorausplanen und auch flexibel in der Schicht verteilen.
Unser Teamleiter ist sehr kompetent, was man nicht von allen behaupten kann, auch wenn sie im Betriebsrat sind.
Passt einigermaßen. Aber die, die andre hinhängen um besser da zu stehen, werden immer mehr. Man muss schon aufpassen, zu wem man was sagt. Und Personalleiter denkt nur dran beim Personal zu sparen. Da helfen die neuen "gebt uns ne gute Bewertung bei Kununu"-flyer nichts.
Seit ner Zeit wird ein Newsletter angeboten, davor wurde ne Anlage gekauft und es hieß "hier bedient sie mal". Betriebsversammlungen gibt es, seitdem ein Betriebsrat da ist
Neuer Newsletter ist sehr informativ. Am schwarzen Brett hängen viele Informationen