41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute und stabile Firma
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär, zuverlässig
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele positive Entwicklungen, weiter auf Mitarbeitermeinungen eingehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Größtenteils nette Kollegen -Ausbildung und Eingliederung der Azubis ins "echte Arbeitsleben" -moderner Maschinenpark der regelmäßig erweitert wird -Nebenleistungen (Gainsharing, Rabatte, Kostenübernahme neuer Arbeitskleidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise respektloser Umgang mit Azubis Vereinzelte Sturheit älterer Kollegen gegenüber jüngeren "das hab ich immer schon so gemacht und du machst das genauso"
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsgefüge ist teilweise veraltet. Lohngruppen gehören sich nach Leistung angepasst.
Image
Es gibt nicht wenige die ihre Lehre bei MP gemacht haben und seit Jahrzehnten dort arbeiten, das sagt viel aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Größtenteils gut, mit wenigen Ausnahmen
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung schreitet voran
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Dach über dem Kopf zu haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel ..... da reicht der Platz nicht zum schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Wasserkopf austauschen, weniger Blabla mehr Innovationen.
Image
Einer der schlechtesten Betriebe im Lkr. Cham. Das schon seit 5 Jahren und jetzt hat das Geld das sagen bei uns ( früher war das die D-Mark )
Karriere/Weiterbildung
Für Fortbildungen konnte man immer Sonntags Abreisen in Cham, dank der einen Obrigkeit, ist dies nicht mehr möglich ... dann fahr ma halt am Montag frisch ausgeruht 5 Std. Zu einer Fortbildung...
Gehalt/Sozialleistungen
Je kürzer man im Betrieb ist, desto schneller steigt der Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Position ... passt auch, aber leider Tropft das Kühlmittel von der Decke.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut .... wenn nicht der Chef wäre !
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden, werden vorher höflich des Hauses verwiesen.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Zielsetzung, steht nicht hinter seiner Truppe. In der Abteilung " reden" beim Personaler " ist schweigen sein gold ". Eine gute Kinderstube hat hier so mancher nie erlebt, " ein guten morgen ist für manch einem fremd "
Arbeitsbedingungen
Wunsch = Industrie 4.0, sind im Blätterurwald
Kommunikation
Es wird nicht miteinander, sondern über einen gesprochen !
Gleichberechtigung
Manche sind, aber manch einer ist gleicher als gleich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Firma schließen.
Work-Life-Balance
Samstag ist "freiwillig", wenn keiner kommt wird mit einer Abmahnung gedroht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden lieber externe Mitarbeiter eingestellt, als die eigenen zu fördern und zu unterstützen!
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahren wird man nur hingehalten, wenn es ums Thema Geld geht. Langjährigen Mitarbeitern wird geraten, mehr zu arbeiten wenn sie mehr verdienen wollen, die neuen mit Vitamin B überspringen 10 Jahre Erfahrung und bekommen das gleiche.
Kollegenzusammenhalt
Schichten untereinander halten meistens zusammen doch in der Abteilung fi* einer den anderen. Am weitesten kommt der, der am tiefsten im allerwertesten steckt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn jemand wegen gesundheitlichen Gründen keine Schicht mehr arbeiten darf, ist es egal.
Kommunikation
Findet gar nicht statt. Sehr viel wird verschwiegen und der Rest wird schon geredet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Leider selten anwesend. Ist momentan sehr mit seiner politischen Karriere beschäftigt.
Arbeitsbedingungen
Technik und Arbeitsweise aus den 90er Jahren..
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Thema Gehalt wird teilweise mit zweierlei Maß gerechnet... Verdiente, langjährige Mitarbeiter warten teilweise Jahre auf Lohnerhöhungen und werden hingehalten. Den neuen (teils unqualifizierten) Mitarbeitern wird die Kohle regelrecht in den Allerwertesten geschoben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktuell nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung gegenüber den Schichtarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters, leistungsgerechte Entlohnung, Gain Sharing....
Arbeitsatmosphäre
Versprechungen werden nicht eingehalten... Mitarbeiter mit Weiterbildung werden links liegen gelassen, stattdessen holt man externe... die Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern gleich Null
Image
aus einem vorzeige Unternehmen wurde innerhalb kürzester Zeit, ein Ort des Grauens
Work-Life-Balance
Flexibilität von Seiten des Unternehmens gleich Null....
Karriere/Weiterbildung
keine Angebote vorhanden... Facharbeiter die sich ihre Weiterbildung selbst finanzieren, und in ihrer Freizeit aneignen lässt man ziehen
Gehalt/Sozialleistungen
Jung Facharbeiter werden nicht mehr Leistungsgerecht entlohnt... Lohngruppen werden nicht mehr genehmigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absauganlagen teilweise veraltet oder zu klein dimensioniert
Kollegenzusammenhalt
die Schichtarbeiter halten zusammen, geteiltes Leid ist halbes Leid
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit? Bezuschussung von Seiten des Unternehmens?
Vorgesetztenverhalten
fehlendes Fachwissen und katastrophale Personalführung in allen Bereichen des Unternehmens
Arbeitsbedingungen
unerträgliche Hitze im Sommer, keine Lüftungs- oder Klimaanlage
Kommunikation
Informationen werden zurückgehalten.... Umsatzzahlen, Projekte, Investitionen
Gleichberechtigung
Die Schichtarbeiter werden als Mitarbeiter zweiter Klasse wahrgenommen, ein Übel das nur gebraucht wird um die Dreh- und Frästeile zu produzieren.
Interessante Aufgaben
für manche ist es eine Interessante Aufgabe, von der 3-Schicht in die Tagschicht bei gleichbleibenden Tätigkeiten zu wechseln. Für andere ist einfach nur eintönig.
Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Müller Präzision durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 71% der Bewertenden würden Müller Präzision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Müller Präzision als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.