Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
BarrierefreiIntern wird viel gemeckert, obwohl es passt. Wenige Unzufriedene verderben das externe Image.
Gehalt und Arbeitsbedingungen passen
Das Gehalt kommt pünktlich, manchmal sogar früher. Moderne Bedingungen. Sauberkeit.
Soziale und menschliche Einstellung, Arbeitsklima und die viele Benefite
-Größtenteils nette Kollegen
-Ausbildung und Eingliederung der Azubis ins "echte Arbeitsleben"
-moderner Maschinenpark der regelmäßig erweitert wird
-Nebenleistungen (Gainsharing, Rabatte, Kostenübernahme neuer Arbeitskleidung
Neue Einstellungen um das Potenzial schöpfen zu können
Personalleitung ist eiskalt geworden!
echt schlechtes fällt mir nichts ein. Manche Kleinigkeiten gibt es immer wieder.
Teilweise respektloser Umgang mit Azubis
Vereinzelte Sturheit älterer Kollegen gegenüber jüngeren "das hab ich immer schon so gemacht und du machst das genauso"
Mehr Bereitschaft Mitarbeiter aus artfremden Berufen/Quereinsteigern ein Change zu geben.
Es werden neue Führungskräfte benötigt um aus der Firma das Potenzial richtig schöpfen zu können. Die Firma kann viel mehr, leider die Führung stagniert.
Mit den steigenden Lebenshaltungskosten wäre eine Erhöhung der finanziellen Vergütung wünschenswert.
Personalführung sollte wieder menschlicher werden.
Betriebsleiter sollte seine Arroganz ablegen. Ein „Guten Morgen“ tut nicht weh, auch nicht an die Untersten in der Hierarchie!!! Da hilft auch das Gute-Laune-Gesicht bei Betriebsfesten nichts.
Es gibt viele positive Entwicklungen, weiter auf Mitarbeitermeinungen eingehen
Gehaltsgefüge ist teilweise veraltet. Lohngruppen gehören sich nach Leistung angepasst.
Der am besten bewertete Faktor von Müller Präzision ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Teamabhängig und menschliches Faktor spielt wie überall die große Rolle. In meinem Team sind mehrere Fraktion, die sich gegeneinander akzeptieren
Die Kollegen sind fair. Ich habe auch Glück mit einem guten Chef.
Nette Kollegen, gegenseitige Unterstützung
Von Abteilung zu Abteilung/Schicht unterschiedlich. Wenn die Belegschaft in der Produktion nicht zusammenhalten würde, weiß keiner was daraus resultieren würde.
Innerhalb der Gruppen noch gut aber aufgrund dubiosen Gehaltsgefüge und diverser Aussagen von Vorgesetzten auf wackeligen Beinen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller Präzision ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen, Karriere innerhalb der Firma wird unterstützt.
Nur für Kriecher und Ja-Sager!
Leider sehr schwierig. Weiterbildung wird nicht gefördert, und ist eigens zu finanzieren. Sollte man sich weitergebildet haben, werden höhere Stellen lieber mit Anwärtern aus externen Firmen besetzt.
Geringe Aufstiegschancen je niedriger die Lohngruppen.
INDEX MASCHINE OHNE BÜNDELLADER UND DAS IM JAHRE 2019
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
