Hoffen auf ne Wende
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu den Wurzeln wäre ein guter Anfang. Desweiteren die Mitarbeiter in der Produktion mehr wertschätzen, den dort wird das Geld verdient, nicht in zahlreichen, überflüssigen Sitzungen.
Arbeitsatmosphäre
Passt einigermaßen. Aber die, die andre hinhängen um besser da zu stehen, werden immer mehr. Man muss schon aufpassen, zu wem man was sagt. Und Personalleiter denkt nur dran beim Personal zu sparen. Da helfen die neuen "gebt uns ne gute Bewertung bei Kununu"-flyer nichts.
Image
Naja
Work-Life-Balance
Urlaubsplaung kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Lohngruppensystem allgemein gehört sich überarbeitet. Den "alten Hasen" wurden die Lohngruppen geschenkt, den jungen Fachkräften wird die Aufsteigsmöglichkeit verbaut. Ausbildung findet quasi nicht statt. Nach der Lehrwerkstatt wird in der Kostenstelle nurnoch das Rüsten eingebläut, in Sachen Programmierung und damit Weiterbildung passiert nix. Ausser man hat nen spitzen Kopf;)
Weiterbildung wie Fachwirt/Meister wird nicht unterstützt.
Schlauen Wasserköpfen wird der rote Teppich ausgelegt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Nach der Ausbildung steigt man gut im Gehalt ein, aber in ne höhere Lohngruppe kommen unmöglich, dank Lohngruppensystem und manchen Vorgesetzten. Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind vorhanden. Wird aber auch schnell gekürzt wenns geht. Unverschuldet durch Unfall 6 Wochen krank? Dann hat man Pech
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt soweit
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Schicht/Abteilung passt ja. Meistens sind es die Alteingesessenen, die zusammengeschweisst wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung für Mitarbeiter mit langjähriger Zugehörigkeit gibts beim neuen Personalleiter nicht. Wenn man nach jahrelangem Wuchten in 3-Schicht die Nachtschicht weg will, gibts so gut wie keine Möglichkeit. Ausser man wechselt die Tätigkeit und gibt 3 Lohngruppen ab. Obengenannte Führungskraft ist da sehr kreativ.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Führungskreis gibts einige, die den einfachen Arbeiter meinen nicht grüßen zu müssen.
Arbeitsbedingungen
Dank Betriebsrat gibts seit diesem Jahr 39h/Woche und wenn man mal länger bleibt, wird auch genau abgerechnet. Ansonsten saubere Räume. Anlagen naja, wegen paar unbelehrbaren Schmutzfinken ist es oftmals echt ein Chaos.
Kommunikation
Seit ner Zeit wird ein Newsletter angeboten, davor wurde ne Anlage gekauft und es hieß "hier bedient sie mal". Betriebsversammlungen gibt es, seitdem ein Betriebsrat da ist
Gleichberechtigung
Passt, Frauen und Männer in der Produktion/QS etc
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, aber übers Jahr gesehen sinds immer die gleichen Tätigkeit. Weiterbildung/Förderung findet nicht statt.