Hoffen auf eine Wende.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Schichtarbeiter untereinander, das noch nicht alles digitalisiert/standartisiert wurde, und teilweise aus Kollegen Freunde werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben Genanntes.
Verbesserungsvorschläge
Die produzierende Belegschaft sollte wieder besser miteinbezogen, gefördert, gehört und wertgeschätzt werden. Der Umsatz entsteht immernoch in der Produktion und nicht durch untransparente Managerposten.
Sollten diese Punkte berücksichtigt werden, die Arbeiter wieder Tarifgerecht vergütet werden und nicht nur als billige Kraft angesehen werden, kann der Firma wieder zu altem Glanz vergangener Tage verholfen werden.
Arbeitsatmosphäre
Alles muss nurnoch kosteneffizient, zeitsparend und gewinnbringend sein, alles andere bleibt auf der Strecke. Das bei Dauerbelastung Fehler in Prozessen entstehen, und manche Arbeiten Zeit und Erfahrung benötigen, ist für manche nicht verständlich, da ihnen diese Lerninhalte nicht vermittelt wurden.
Image
Mehr Schein als sein, früher eine Vorzeigefirma, die ihrem ehemals außergewöhlichen Ruf nicht mehr entspricht und gerecht wird.
Work-Life-Balance
Bei neuen Arbeitsverträgen ist Rufbereitschaft in der Freizeit Standard, dazu wird mehr Arbeitsbereitschaft gewollt, aber dafür keine Vergütung angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Leider sehr schwierig. Weiterbildung wird nicht gefördert, und ist eigens zu finanzieren. Sollte man sich weitergebildet haben, werden höhere Stellen lieber mit Anwärtern aus externen Firmen besetzt.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung/Schicht unterschiedlich. Wenn die Belegschaft in der Produktion nicht zusammenhalten würde, weiß keiner was daraus resultieren würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn aus gesundheitlichen Gründen aufgrund der jahrelangen Schichtarbeit und des Alters der Ruf nach Veränderungen der Arbeitszeit oder des Aufgabenfeldes lauter wird, wird dieser nicht oder nur bedingt gehört.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Einige Vorgesetze sehen den Mitarbeiter auf ihrer Stufe, einige Grüßen das "Fußvolk" nichteinmal.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen in Ordnung, aber die Spätschicht im Sommer ist kein Spass. Wünsche über eine Klimanlage etc werden aus "Kostengründen/Überflüssigkeit" abgeschmettert. Sogar bei neuen Arbeitsflächen wird eine solche Verbesserung nicht durchgeführt. Auch wenn die Hitze in den Produktionshallen älteren Jahrgangs kein neues Problem ist.
Kommunikation
Früher waren die Ansprechpartner bei Problemen klar, heute weiß niemand welche Position welche Aufgaben abdeckt.
Gehalt/Benefits
Wird leider immer weniger, oder steigert sich nur geringfühgig. Was leider in anderen Bereichen nicht der Fall ist.
Die Gewinnbeteilung existiert trotz "Rekordumsätzen" der letzten Jahre nicht mehr, eine Transparenz der Unternehmenszahlen ist nicht gegeben. Lohnkosten sind in den letzen Jahren sehr gestiegen, davon merkt man aber als normaler Werker nichts.
Gleichberechtigung
Ist leider nur bedingt vorhanden, einige sehen sich besser und wichtiger.
Interessante Aufgaben
Aktuell in Ordnung, aber der Wind weht deutlich in richtung Zeitarbeiter/ ungelernte Hilfskräfte.