Eigentlich gute Firma, wenn die Abteilung passt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Extras, Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalleitung ist eiskalt geworden!
Verbesserungsvorschläge
Personalführung sollte wieder menschlicher werden.
Betriebsleiter sollte seine Arroganz ablegen. Ein „Guten Morgen“ tut nicht weh, auch nicht an die Untersten in der Hierarchie!!! Da hilft auch das Gute-Laune-Gesicht bei Betriebsfesten nichts.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung und Vorgesetzten. Umso meinungsarmer und unehrlicher ist, desto angesehener!! So ist es in meiner Abteilung. Hinterrücks ist Trumpf und wird belohnt und vom Abteilungsleiter gefördert.
Image
War schon viel besser!
Karriere/Weiterbildung
Nur für Kriecher und Ja-Sager!
Gehalt/Benefits
Nix zu meckern! Werde gut bezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung mindestens drei Gruppierungen: Chefs Lieblinge (ist sehr empfänglich für Besucher, die nicht von vorne kommen ), die Ab und zu Kriecher und die Kollegen mit eigener Meinung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Der Kopf muss spitzig sein!!!
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig und falsch. Schimpft und hetzt über alle seine Vorgesetzten und nicht meinungsgleichen Untergebenen. Hat keine offizielle Qualifikation, aber stellt andere in Frage! Ändert ständig seine Meinung zu bestimmten Angelegenheiten und Personen. Hat keine Linie, ist sozial und menschlich schwach und hat mit seinem Verhalten eine ganze Abteilung in Unfrieden gestürzt. Umgibt sich mit Marionetten, die ihre eigene Meinung nicht vertreten, dafür hinterrücks über ihn schimpfen. Mit anderen Sachen sehr beschäftigt, dadurch leiden seine Führungsaufgaben.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungen dauern ewig oder werden gar nicht gemacht! Von wem die Vorschläge kommen ist entscheidend.
Kommunikation
Nahezu nicht vorhanden, nur für ausgewählte, meinungslose und kriechende Kollegen. Infopoint nur für die Bürositzer.
Gleichberechtigung
Frauen werden, gegenüber anderen ungelernten Hilfsarbeitern, viel schlechter bezahlt für die teilweise gleichen Aufgaben! Obwohl sie teilweise schon 10-20 Jahre länger in der Firma sind.
Interessante Aufgaben
Wenn es einem Spaß macht nicht denken zu müssen, dann ist unsere Abteilung genau der richtige Ort. Stückzahl steht über Qualität und Innovation.