9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unmenschlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Blumen am ersten Tag?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Tätigkeit in der Kanzlei endete bereits nach wenigen Tagen. Das anschließende Feedback ging dabei über fachliche Aspekte hinaus und bezog sich auch auf grundlegende persönliche Eigenschaften sowie meine generelle Eignung.
Die Rückmeldungen wirkten auf mich wenig differenziert und wurden sehr früh in der Zusammenarbeit getroffen. Eine strukturierte Einarbeitung oder die Möglichkeit, sich fachlich zu entwickeln, habe ich in der kurzen Zeit nicht wahrgenommen.
Der Gesamteindruck ist, dass hier sehr schnell und abschließend bewertet wird.
Berufsanfänger kann solch ein Umgang kaputt machen.
Wer ein Umfeld sucht, in dem Feedback schrittweise, nicht abwertend und entwicklungsorientiert erfolgt, sollte dies bei der Wahl berücksichtigen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge:
Mehr Professionalität im Umgang mit Mitarbeitenden, insbesondere bei Feedbackgesprächen, sowie eine klarere und respektvollere Kommunikation.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
2 Tage Homeoffice, zentrale Lage, den Umschwung, den das Unternehmen gerade durchläuft.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen befindet sich gerade im Anwaltsbreich in einem positiven Umschwung. Die verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter weden ernst genommen und soweit möglich, umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut. Die Partner und Anwälte haben ein offenes Ohr. Sie versuchen Probleme zu lösen und auf das Feedback und die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter einzugehen und diese umzusetzen.
Work-Life-Balance
Gut, da 2 Tage im Homeoffice möglich sind.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte oder Schulungen erforderlich sind werden diese anstandslos vom Arbeitgeber bezahlt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Verhandlungsbasis.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Die Kollegen sind hilfsbereit, man unterstützt sich, fachlich sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Alle Anwälte und Partner sind sehr nett. Es werden Punkte, die die Mitarbeiter kritisieren ernst genommen und versucht umzusetzen. Kein Vorgesetzter denkt und handelt, als sei er etwas besseres. An der Wertschätzung der Mitarbeiter wird gearbeitet. Fehler sind menschlich und so wird hier auch mit umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Sind gut. Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist super. Höhenverstellbare Tische, zwei Bildschirme, Headset.
Kommunikation
Wird besser. Es gibt Feedbackgespräche. Die Partner und Anwälte haben immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Klar gibt es hier eine Hirarchie zwischen Partnern und Anwälten. Unter den Kollegen ist jeder gleichberechtigt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Empathie und falsche Wahrnehmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Gesellschafter und deren Umgang mit Mitarbeitern wie ein Gegenstand.
Verbesserungsvorschläge
Einen Büromanagement-Mitarbeiter für den Anwaltbereich, der nicht Gesellschafter ist.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter den Kollegen gut. Den Anwälten fehlt es jedoch an Empathie und dem Willen, angesprochene Probleme anzunehmen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, soweit man immer da ist, wenn auch der Anwalt da ist. Home Office ist zum Teil möglich.
Karriere/Weiterbildung
Schlicht weg nicht vorhanden. Wenn man eine Fortbildung möchte, muss es selbst angebracht werden und sich rechtfertigen, warum man diese benötigt. Schließlich wird auch immer verlangt, dass man den anderen Kollegen dann einen Vortag darüber hält und soll Dankbarkeit zeigen. Verstehe ich nicht.
Gehalt/Benefits
Unterschiedlich. Teilweise ganz gut je nachdem, in weicher Abteilung man arbeitet und für wen. Hier wird es viel zu sehr vom Umsatz im Dezernat abhängig gemacht, leider nicht von der geleisteten Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind hilfsbereit, fachlich gut und würden mehr Eigeninitiative an den Tag bringen, jedoch wird das aktiv nicht gewünscht und unterbunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider gilt hier: Wenn du schon lange dabei bist, gehörst du zum Inventar, welches jedoch nicht sorgsam gepflegt wird. Man kommt nur den neuen Kollegen entgegen, gibt dort Versprechungen ab.
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar. Hier wird zwar viel geredet, aber wenig umgesetzt. Stressig ist vor allem, dass vieles anders dargestellt wird als zuvor unter vier Augen besprochen. Man fragt sich hinterher,ob man wirklich bei dem Gespräch dabei war.
Kommunikation
Hier muss stark gearbeitet werden. Die Kommunikation erfolgt oft nur zwischen einem Gesellschafter und einem Mitarbeiter, die Ergebnisse werden dann jeweils anders dargestellt als besprochen. Es fehlt Offenheit und Wertschätzung.
Gleichberechtigung
Leider nein. Damit ist nicht die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern, sondern vielmehr zwischen den verschiedenen Mitarbeitern gemeint. Einige werden immer bevorzugt, andere dafür Schicht und ergreifend verheizt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Ort für Berufseinsteiger, wenig individuelle Förderung, keine Feedbackkultur, hohe Fluktuation viele Kündigungen und Entlassungen in allen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
- sich struktuell und in der Führungsebene komplett neu aufstellen
Arbeitsatmosphäre
in den meisten Büros sitzen 2-3 Personen
Kollegenzusammenhalt
wenig ausgeprägt, die Führung der Kanzlei wird intern innerhalb der Kollegschaft deutlich kritisiert
Vorgesetztenverhalten
die Führungskräfte benehmen sich wie die Alphatiere und wundern sich, warum der Zusammenhalt in der Kanzlei und die hohe
Fluktuation innerhalb der Kanzlei zustande kommt
Kommunikation
die Kommunikation innerhalb der Kanzlei ist schlecht, die "Kommunikationsmittel" veraltet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreich
Hat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
War nichts schlecht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gutes Team, interessante Aufgaben, gute Arbeitsbedingungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Normal, wenn man einfach nur arbeiten möchte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier lässt es sich arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Best of two worlds
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Müller Radack Schultz Rechtsanwälte Notare durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 40% der Bewertenden würden Müller Radack Schultz Rechtsanwälte Notare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Müller Radack Schultz Rechtsanwälte Notare als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.