Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Müller 
Radack 
Schultz 
Rechtsanwälte 
Notare
Unternehmenskultur

Berlin

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Müller Radack Schultz Rechtsanwälte Notare die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Müller Radack Schultz Rechtsanwälte Notare
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Müller Radack Schultz Rechtsanwälte Notare
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation?

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut. Die Partner und Anwälte haben ein offenes Ohr. Sie versuchen Probleme zu lösen und auf das Feedback und die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter einzugehen und diese umzusetzen.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, da 2 Tage im Homeoffice möglich sind.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Die Kollegen sind hilfsbereit, man unterstützt sich, fachlich sehr gut.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Anwälte und Partner sind sehr nett. Es werden Punkte, die die Mitarbeiter kritisieren ernst genommen und versucht umzusetzen. Kein Vorgesetzter denkt und handelt, als sei er etwas besseres. An der Wertschätzung der Mitarbeiter wird gearbeitet. Fehler sind menschlich und so wird hier auch mit umgegangen.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird besser. Es gibt Feedbackgespräche. Die Partner und Anwälte haben immer ein offenes Ohr.

Bewertung lesen