28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Arbeitszeiten, viel Freiheit sich die Arbeit selbst einzuteilen und auch Verantwortung zu übernehmen wenn man dies Möchte.
Lohntechnisch kann man sich in dem Berufsfeld nicht beklagen.
Teilweise schon Ältere Schweißgeräte, auch wenn in letzter Zeit immer mehr neue Geräte gekauft werden gehe ich davon aus das auch die Älteren Geräte jetzt mit der Zeit weiter in Rente gehen.
Zurzeit noch ein Großes Problem ist die Lagerung der Stahl Bauteile. Diese sind teilweise sehr Rostig und Schwer zu Verarbeiten. Aber da wird ja jetzt mit einer neuen Lagerhalle entgegen gewirkt.
Wie oben schon genannt, Schweißhelme mit Frischluftzufuhr anbieten.
Ein sehr eingespieltes Team wo die meiste Zeit über Hand in Hand greift.
Work Life Balance brauchen wir nicht drüber sprechen (35std/Woche und Gleitzeit). Ich glaube damit ist alles gesagt vorgesetzten Verhältnis habe ich noch nirgends so gut empfunden bzw. Gehört.
Sehr gute Lohngruppen Aufstiegschancen, durch IG Metal immer wieder Lohnerhöhungen und weitere Sonderzahlungen wie T-Züge, Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld.
Es wird Wert auf die Sicherheit der Belegschaft gelegt. Trotzdem sollte überlegt werden für die Schweißer welche in Schlecht belüfteten Räumen arbeiten entsprechende Schweißhelme mit Frischluftfilter anzubieten. Ansonsten alles Tip Top.
Umfangreiche Aufgaben, immer wieder neue Herausforderungen.
Jeder akzeptiert den Job und die Leistungen der Kollegen
Veränderungen brauchen zu lange
Mitarbeiter an wirklichen Verbesserungen beteiligen
Flache Hirachie
In der Branche einzigartig
Zeit ist flexibel einteilbar
Man muss es wollen und einfordern
Job Rad, Zuschuss zu Arbeitskleidung
Sollte bei allen selbstverständlich sein
Einer für alle, alle für Einen
Da kommen alle irgendwann hin
Keine kleinen Könige
Wie man es sich wünscht
Offener Umgang
Keiner wird bevorzugt behandelt oder benachteiligt
Immer etwas Neues
Ich sag nur 35h Woche!
Immer was Neues
Das Klima ist unglaublich gut. Egal in welcher Abteilung. Da macht das Arbeiten Spaß!
Vieles ist sehr "Launenabhängig"
Schwacher Charakterzug
Führungsebene mehr in die Verantwortung nehmen und vor allem die Verantwortung dorthin geben! Es geht nicht mehr alles nur noch über einen Schreibtisch.
Je nach direktem Vorgesetzen kann die Meinung stark abweichen
Die Leute reden viel. Man hört jede Meinung über Müller.. man muss sich seine eigene machen.
Der Tarif ist absolut verlockend und es gibt viel Benefis für die Mitarbeiter
Wenn man den richtigen Ansprechpartner hat ist auch das möglich.
Tarif und Benefits. Zudem immer mal wieder kleinere Veranstaltungen
Habe noch nirgends einen besseren Zusammenhalt erlebt. Auch abteilungsübergreifend. Bis auf wenige Ausnahmen sehr bemerkenswert
Viele die bereits seit Jahrzehnten dort sind und bis zum Ende gerne bleiben.
Mal so mal so. Je höher die Position desto ungeeigneter
Könnte moderner sein. Alles etwas in die Jahre gekommen.
Noch viel Potential nach oben was Kommunikation angeht!
Sehr niedriger Frauenquote
Es ist wirklich interessant und man wird sogar angehört wenn man was anderes machen möchte. Darauf wird zumindest versucht einzugehen.
Alles
Nichts
Keine
Die Möglichkeit als einzelne Person viel zu bewegen. Bei ausreichend Leistungsbereitschaft, werden einem hier keine Steine in den Weg gelegt.
Büro‘s sind teilweise etwas „Kuschelig“ und Hardware teilweise veraltete
Wer will kann hier richtig was bewegen
Der Zusammenhalt unter Abteilungskollegen ist gut! Auch bei neuen Kollegen achtet man darauf sie mit ins Boot zu holen. Hoher Anteil an Auszubildenden die fachlich betreut werden. Das Produkt ist interessant und viele identifizieren sich auch mit dem Produkt. Man versucht durch Kleinigkeiten die Stimmung zu heben was nur bedingt funktioniert.
Das Gehalt entschpricht nicht mehr dem Arbeitsmarkt, auch wenn es immer wieder erwähnt wird. Überlastung durch Personalfehlplanung, zum Beispiel bei Renteneintritt. Dadurch kommt es zu Überlastung oder Mehrarbeit und auch zu Überlegungen das Unternehmen zu wechseln weil man keine Lust mehr hat.
Mehr auf Menschen achten. Ältere und Erfahrene mehr ins Boot holen. Bessere Kommunikation bei großen Projekten. Bessere Personalplanung und nicht nur Hinhaltetaktik.
Unter Abteilungskollegen gut.
Früher sehr gut. Mittlerweile durch zu viele junge Leute in leitenden Positinen nicht mehr ganz so kompetent. Trotzdem kein schlechter Arbeitgeber.
Es kommt auf die Person und Abteilung drauf an. Nihct gleiches Recht für alle was zu Differenzen und Unverständnis führt.
Wertschätzung steht und fällt nach Person und Mehrleistung wird gerne unter den Tisch gekehrt. Für richtige Fachkräfte die weiterkommen möchten gibt es bessere Aufstiegschancen und Arbeitgeber.
Das Gehalt kommt pünktlich, entspricht aber nicht mehr dem heutigen Standard. Das muss auch mal in der oberen Etage und vor allem im Personalbüro ankommen. Ein Wechsel in ein anderes Unternehmen lohnt sich also.
Der Zusammenhalt ist gegeben. Auch wenn Entscheidungen im stillen kritisch hinterfragt wird.
Gut!
Abhängig von der Ebene/Abteilung kooperativ bis hin zu cholerisch.
Manche Büros sind im Sommer eine Zumutung. Da bringt auch ein Wasserspender nichts. Fünf oder Sechs Mitarbeiter in einem geschätzt 30qm Büro sind auch nicht gut.
Unternehmensweit stark verbesserungswürdig
Schwer zu sagen.
Die Aufgaben sind zumindest in meiner Abteilung spannend und abwechslungsreich. Das Produkt macht auf jeden Fall Spaß.
Auch wenn ich jetzt nicht lange bei Fa. Müller gearbeitet habe kann ich nur sagen, dass sowohl Geschäftsleitung, Vorgesetzten und Kollegen super nett sind. Ich habe mich in der Zeit in der ich hier war sehr gut aufgehoben gefühlt. Bei Müller darfst du selbst sein. Ehrlichkeit und Vertrauen sind sehr wichtig.
Viele haben eine 35-std. Woche. 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto.
Im angestellten Bereich darfst du schon um 6 Uhr im Büro arbeiten.
Kollegen unterstützen sich wo es nur geht. Das "WIR" - Gefühl ist hier sehr groß. Das hat mir besonders gut an den Kollegen gefallen.
die Vorgesetzten geben sich viel Mühe und unterstützen wo es nur geht.
Es ist viel Veränderung geplant und bei Problemen spricht man offen mit dem Vorgesetzten.
Sachen werden offen und transparent angesprochen.
Natürlich aber gibt es hier und da Kommunikationslücken, diese sind aber in keinem Unternehmen zu vermeiden.
je nach Aufgabenbereich können diese Aufgaben varrieren.
Am ende wird aber ein spannendes Produkt zusammengebaut.
Den engen Zusammenhalt unter den Kollegen
Richtig schlecht finde ich nichts
Noch mehr weg von den alten Strukturen. Innere Kommunikation vereinfachen und bestärken
Super nette Kollegen
Kann man noch verbessern
Es wird vieles angeboten und die Führungsebene ist offen für neue Vorschläge
Die Führungsebene ist immer offen für Vorschläge
Viele Angebote seitens des Arbeitgebers
Dank Umweltmanagement voll im Thema
Super Zusammenhalt
In einem alten Familienunternehmen werden auch die Älteren sehr geschätzt
Kommt auf den Vorgesetzten an
Up to date
Am der internen Kommunikation kann noch gearbeitet werden
Reine Männerwelt
Sehr abwechslungsreich
Das Betriebsklima und die Arbeitsumstände.
Gelegentliche Impulsivität.
Produktionskapazitäten erhöhen und vielleicht sogar (noch) internationaler werden.
Ein tolles Produkt das in die Welt gehört!
Familiärer Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen - Freundlicher und respektvoller Umgang zwischen den Abteilungen
Brachenintern der wegweisende Aufbauhersteller für Kanalreinigung.
Wirtschaftlich betrachtet eher unbekannt - dies ist aber der Tatsache geschuldet, dass die Kanalreinigungsbranche als solche, im Vergleich zu anderen Unternehmungen zwar eine lukrative, aber eher im Hintergrund agierende Branche ist.
Sehr starke Wachstumsprognose für die Zukunft!
Es herrschen tariflich geregelte Arbeitszeiten, und betrieblich organisierte Ein- bzw. Ausgleitzeiten.
Der Urlaub wird Anfang des Jahres mit den Kollegen aus der Abteilung geplant und sporadisch festgesetzt. Ich hatte jedoch noch nie Probleme damit, meinen Urlaub kurzfristig und nach Rücksprache mit meinen Kollegen zu ändern.
Qualifizierte Mitarbeiter sind der Schlüssel für ein erfolgreiches Unternehmen.
Der Arbeitgeber ist bereit, seinen Mitarbeiten die Chance zu bieten, in höhere Positionen hinein zu wachsen - erwartet dabei aber selbstverständlich auch eine entsprechende Leistung.
Leider ist ein interner Aufstieg aber oft nur möglich, wenn eine passende Stelle frei wird.
Tarifliches Entgeld mit Leistungszulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Wer hier etwas zu meckern hat, dem ist wirklich nicht zu helfen.
Erst kürzlich nach ISO 14001 : 2015 zertifiziert (Umweltmanagement).
Die Sozialkompetenz ist meiner Erfahrung nach ebenfalls sehr zufriedenstellend.
Ich habe zu keinem Zeitpunkt das Gefühl gehabt, dass Kollegen ausgegrenzt wurden.
Natürlich kassiert der Ein oder Andere (oder man selbst) mal einen Spruch - Jedoch niemals unter der Gürtellinie oder hinter dem Rücken.
Das "Wir" Gefühl ist sehr ausgeprügt.
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Selbst bereits pensionierte Kollegen sind immer gerne gesehen.
Meiner Meinung nach befinden sich in jeder Hierarchiestufe des Unternehmens kompetente und fähige Personen. Unangemessenes Verhalten seitens der Vorgesetzten habe Ich bislang nicht erfahren.
Neuwertige Ausstattung, Beste Lage, ausreichende Parkplätze, Hygienisch.
Sehr zufriedenstellend.
Von wortkargen bis hin zu redseligen Kollegen sind alle vertreten.
Der Informationsfluss ist jedoch konstant und immer Zielführend.
Kein Tag ist wie der Andere und bietet demjenigen, der Ihn zu bewältigen hat, täglich neue Chancen über sich hinaus zu wachsen.
So verdient kununu Geld.