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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder akzeptiert den Job und die Leistungen der Kollegen
Gute Arbeitszeiten, viel Freiheit sich die Arbeit selbst einzuteilen und auch Verantwortung zu übernehmen wenn man dies Möchte.
Lohntechnisch kann man sich in dem Berufsfeld nicht beklagen.
Das Klima ist unglaublich gut. Egal in welcher Abteilung. Da macht das Arbeiten Spaß!
Der Zusammenhalt unter Abteilungskollegen ist gut! Auch bei neuen Kollegen achtet man darauf sie mit ins Boot zu holen. Hoher Anteil an Auszubildenden die fachlich betreut werden. Das Produkt ist interessant und viele identifizieren sich auch mit dem Produkt. Man versucht durch Kleinigkeiten die Stimmung zu heben was nur bedingt funktioniert.
Die Möglichkeit als einzelne Person viel zu bewegen. Bei ausreichend Leistungsbereitschaft, werden einem hier keine Steine in den Weg gelegt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise schon Ältere Schweißgeräte, auch wenn in letzter Zeit immer mehr neue Geräte gekauft werden gehe ich davon aus das auch die Älteren Geräte jetzt mit der Zeit weiter in Rente gehen.
Zurzeit noch ein Großes Problem ist die Lagerung der Stahl Bauteile. Diese sind teilweise sehr Rostig und Schwer zu Verarbeiten. Aber da wird ja jetzt mit einer neuen Lagerhalle entgegen gewirkt.
Veränderungen brauchen zu lange
Vieles ist sehr "Launenabhängig"
Schwacher Charakterzug
Das Gehalt entschpricht nicht mehr dem Arbeitsmarkt, auch wenn es immer wieder erwähnt wird. Überlastung durch Personalfehlplanung, zum Beispiel bei Renteneintritt. Dadurch kommt es zu Überlastung oder Mehrarbeit und auch zu Überlegungen das Unternehmen zu wechseln weil man keine Lust mehr hat.
Richtig schlecht finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter an wirklichen Verbesserungen beteiligen
Führungsebene mehr in die Verantwortung nehmen und vor allem die Verantwortung dorthin geben! Es geht nicht mehr alles nur noch über einen Schreibtisch.
Wie oben schon genannt, Schweißhelme mit Frischluftzufuhr anbieten.
Mehr auf Menschen achten. Ältere und Erfahrene mehr ins Boot holen. Bessere Kommunikation bei großen Projekten. Bessere Personalplanung und nicht nur Hinhaltetaktik.
Noch mehr weg von den alten Strukturen. Innere Kommunikation vereinfachen und bestärken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von müller umwelttechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Einer für alle, alle für Einen
Habe noch nirgends einen besseren Zusammenhalt erlebt. Auch abteilungsübergreifend. Bis auf wenige Ausnahmen sehr bemerkenswert
Der Zusammenhalt ist gegeben. Auch wenn Entscheidungen im stillen kritisch hinterfragt wird.
Kollegen unterstützen sich wo es nur geht. Das "WIR" - Gefühl ist hier sehr groß. Das hat mir besonders gut an den Kollegen gefallen.
Super Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von müller umwelttechnik ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Noch viel Potential nach oben was Kommunikation angeht!
Unternehmensweit stark verbesserungswürdig
Am der internen Kommunikation kann noch gearbeitet werden
Es wird in Betriebsversammlungen über Erfolge / Gewinne / Unternehmensziele aber auch Planungen informiert, könnte aber ruhig einmal mehr sein im Jahr.
Von wortkargen bis hin zu redseligen Kollegen sind alle vertreten.
Der Informationsfluss ist jedoch konstant und immer Zielführend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man muss es wollen und einfordern
Wenn man den richtigen Ansprechpartner hat ist auch das möglich.
Wertschätzung steht und fällt nach Person und Mehrleistung wird gerne unter den Tisch gekehrt. Für richtige Fachkräfte die weiterkommen möchten gibt es bessere Aufstiegschancen und Arbeitgeber.
Die Führungsebene ist immer offen für Vorschläge
Qualifizierte Mitarbeiter sind der Schlüssel für ein erfolgreiches Unternehmen.
Der Arbeitgeber ist bereit, seinen Mitarbeiten die Chance zu bieten, in höhere Positionen hinein zu wachsen - erwartet dabei aber selbstverständlich auch eine entsprechende Leistung.
Leider ist ein interner Aufstieg aber oft nur möglich, wenn eine passende Stelle frei wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- müller umwelttechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet müller umwelttechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen müller umwelttechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei müller umwelttechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Man selbst sein können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
müller umwelttechnik
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