Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Münch 
- 
Edelstahl 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Traurig

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ,dass gehalt pünktlich kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese Diktatur. Das sie behaupten familiär zu sein ,doch wenn man Probleme hat( und damit auch zur Geschäftsführung geht)wird schnell nach Ersatz gesucht.

Verbesserungsvorschläge

Mal die Mitarbeiter fragen und nicht nur den Betriebslei ter oder Vorarbeiter die aus Angst das sagen was der Betriebslei ter hören möchte. Da einem sonst gedroht wird ,das er ersetzt wird.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen ist alles gut, das übliche halt. Führungskräfte loben nicht,eher im Gegenteil. Man wird unter Druck gesetzt und behauptet das man nie unter Druck arbeiten muss. Sicherheitskleidung, wie handschuhe und Schuhe müssen diskutiert werden wenn defekt oder bei Handschuhen zu alt sind.

Image

Eigentlich verliert keiner ein sehr gutes Wort über die Firma. Halt das,dass gehalt pünktlich kommt.

Work-Life-Balance

Da ist man eigentlich sehr kulant.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Lehrgänge versprochen ,aber sehr selten auch durchgeführt.

Gehalt/Benefits

Immer über pünktlich.
Doch um gehalt muss man Kämpfe, wenn man den Führungskräften passt. Ansonsten leider nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie sind stets bemüht ein gutes Bild abzugeben.

Kollegenzusammenhalt

Leider haben die meisten Kollegen Angst vor den Führungskräften und dadurch ist nur bedingt der Zusammenhalt da.

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt werden hier nur sehr sehr wenige Kollegen. Ältere Leute werden allerdings eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr schlecht ,gegen Mobbing macht man so gut wie nix! Es ist eine kleine Diktatur, der kleine Mann (die kleine Frau) hat nix zu sagen.

Arbeitsbedingungen

In der Produktion muss man um Werkzeug betteln. Belüftung semi gut ,Maschinen naja da stehen Maschinen die sind älter als 30 Jahre und werden nur noch not bedürftig instand gesetzt.

Kommunikation

Da gibt es nur ein Board, wenn man rein kommt. Was das Ziel ist und wie viel wir schon produziert haben. Ansonsten end des Jahres ein kurzes Feedback.

Gleichberechtigung

Fairness gibt es hier leider kaum

Interessante Aufgaben

Die Leute, die schleimen und immer nur ja sagen. Müssen weniger machen und dürfen sich auch mehr erlauben.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.