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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Münch - Edelstahl die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da gibt es nur ein Board, wenn man rein kommt. Was das Ziel ist und wie viel wir schon produziert haben. Ansonsten end des Jahres ein kurzes Feedback.
Leider haben die meisten Kollegen Angst vor den Führungskräften und dadurch ist nur bedingt der Zusammenhalt da.
Leider sehr schlecht ,gegen Mobbing macht man so gut wie nix! Es ist eine kleine Diktatur, der kleine Mann (die kleine Frau) hat nix zu sagen.
Die Leute, die schleimen und immer nur ja sagen. Müssen weniger machen und dürfen sich auch mehr erlauben.
Mit den Kollegen ist alles gut, das übliche halt. Führungskräfte loben nicht,eher im Gegenteil. Man wird unter Druck gesetzt und behauptet das man nie unter Druck arbeiten muss. Sicherheitskleidung, wie handschuhe und Schuhe müssen diskutiert werden wenn defekt oder bei Handschuhen zu alt sind.