11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich arbeite seid über 10 Jahre in der Firma bin sehr zu Frieden manche Beurteilung entsprechen nicht der Wahrheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammen halt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles gut
Verbesserungsvorschläge
Ich finde alles gut wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Kunden sind zu Frieden
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden da werden ihm keine Steine in denn weg gelegt
Gehalt/Benefits
Genug und immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten viel mit Öl aber jede Maschine hat eine Öl Wanne und eine absaugst Anlage darum verstehe ich hier so mache Beurteilung im negativen Sinne nicht
Kollegenzusammenhalt
Hammer Zusammenhalt immer eine helfende Hand und man bekommt alles gut erklärt
Umgang mit älteren Kollegen
Bin 55 und jeder ist mir gegenüber korrekt und anständig
Vorgesetztenverhalten
Bei allen Probleme konnte ich immer zu meinen Vorgesetzten gehen und es wurde mir immer geholfen
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Genügend Ansprechpartner also sehr gut
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt auch Leiharbeiter
Interessante Aufgaben
Ja man Lernt schnell selbstständig zu arbeiten und kann es aus den Montagen umsetzen das gibt glückliche Kunden und das ist das beste an meinem job
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Nicht zu empfehlen und es wird immer schlimmer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklamotten werden gestellt und gewaschen , es gibt kleine Aktivitäten (Tischtennis, Basketball, Kicker und Dart), Wasser aus dem spender.
Nachteil an der Sache ist, man brüstet sich in Streitigkeiten mit den Sachen.... obwohl so etwas selbstverständlich sein sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man noch nicht einmal mit vertraulichen Sachen zu der Chefin oder dem Betriebsleiter kann. Das psychische Krankheiten ins lächerliche gezogen werden und auch rum erzählt wird. Das man keine Unterstützung bekommt, obwohl ein Kollege ein Mobbingprotokoll geschrieben hat(wegen dem Betriebsleiter), wurde das mobbingprotokoll noch nicht einmal angesehen. Die Liste ist leider lang geworden. Aber deswegen bin ich auch da weg!
Verbesserungsvorschläge
Komplette einstellung ändern. Es sind Menschen die da arbeiten und keine Handlanger! Führungskräfte austauschen. Betriebsleiter austauschen . Die Chefin austauschen. Den Mitarbeitern wirklich mal zuhören.Die ständige Bewachung und Kontrolle über die Kameras von dem Betriebsleiter und der Chefin sollten unterlassen werden. Die Kameras sollen angeblich für arbeitssicherheit da sein. Mir kam es er so vor ,dass es reine Kontrolle ist.
Arbeitsatmosphäre
Der Betriebsleiter sagt ,wir sind zum Arbeiten da. Lob gibt es nicht,unser Gehalt ist unser Lob (Betriebsleiter Aussage). Vertrauen gibt es nur zwischen Geschäftsführung und Betriebsleiter.
Image
Tatsächlich hat die Firma ein sehr schlechtes Image
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist gut. Urlaub kann man auch meistens nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen und wenig gemacht.
Gehalt/Benefits
Besser als in vielen Firmen,aber eine Gehaltserhöhung gibt es nur bedingt. Nach der Inflation, gab es für die meisten eine sehr geringe Erhöhung.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe schon viel Öl auf dem Boden gesehen. Sowohl drin und auch draußen (Schrottcontainer). Die Abluftanlage von der Cnc wird nicht vernünftig gereinigt...da Filter zu teuer,dadurch hat man vor allem im Sommer große Probleme in der Zerspanung. Da die ganze Halle danach stinkt.Die kühlflüssigkeit komplett zu wechseln an der cnc wurde schon untersagt ,da es zu teuer ist.
Kollegenzusammenhalt
Es wird versucht aber die Angst ist meistens größer vor dem Betriebsleiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Versucht man raus zu drängen und klein zu halten so wie ich es mitbekommen habe
Vorgesetztenverhalten
Der eine VA ist nur eine Marionette und riecht sehr oft nach Alkohol.
Der ander VA, schreit und beleidigt sehr oft, (überzeugt aber durch sein Wissen)
Der letzte Vorarbeiter ist top, kann aber leider auch nicht viel ändern.
Betriebsleiter ,wenn man ihn so nennen kann. Er ist eigentlich Zerspanungsleiter gewesen, er führt gerne mit Zucker, Brot und Peitsche.Schreit sehr viel ,macht mitarbeiter vor versammelter Mannschaft nieder(die er vorher extra alle zusammen ruft,damit jeder seine Macht sieht). Redet einfach mal bis zu 2 Wochen nicht mit Mitarbeiter auf die er sauer ist. Chefin, die eigene Schwester hat sich aus dem Betrieb zurück gezogen, es wurde unter anderem taurigerweise über Email gestritten und versucht sie ins lächerlich zu ziehen. Was leider jeder lesen konnte in der firma.
Arbeitsbedingungen
Bis auf Beleuchtung, alles nicht so gut. Lärmpegel ganz schlecht ,1/3 der Büros direkt neben der Produktion. Die Luft in den hallen ,eher schlecht. In 2/3 Gebäuden gibt es nur einen Toilettenraum den Männer und Frauen sich teilen müssen. 1 von 2 Umkleiden meiner Meinung nach viel zu klein.
Gleichberechtigung
Existiert da leider sehr wenig
Interessante Aufgaben
Die einen genießen halt Privilegien. Dadurch müssen andere mehr arbeiten.
Kommunikation
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Traurig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ,dass gehalt pünktlich kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Diktatur. Das sie behaupten familiär zu sein ,doch wenn man Probleme hat( und damit auch zur Geschäftsführung geht)wird schnell nach Ersatz gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Mal die Mitarbeiter fragen und nicht nur den Betriebslei ter oder Vorarbeiter die aus Angst das sagen was der Betriebslei ter hören möchte. Da einem sonst gedroht wird ,das er ersetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen ist alles gut, das übliche halt. Führungskräfte loben nicht,eher im Gegenteil. Man wird unter Druck gesetzt und behauptet das man nie unter Druck arbeiten muss. Sicherheitskleidung, wie handschuhe und Schuhe müssen diskutiert werden wenn defekt oder bei Handschuhen zu alt sind.
Image
Eigentlich verliert keiner ein sehr gutes Wort über die Firma. Halt das,dass gehalt pünktlich kommt.
Work-Life-Balance
Da ist man eigentlich sehr kulant.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Lehrgänge versprochen ,aber sehr selten auch durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Immer über pünktlich.
Doch um gehalt muss man Kämpfe, wenn man den Führungskräften passt. Ansonsten leider nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie sind stets bemüht ein gutes Bild abzugeben.
Kollegenzusammenhalt
Leider haben die meisten Kollegen Angst vor den Führungskräften und dadurch ist nur bedingt der Zusammenhalt da.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt werden hier nur sehr sehr wenige Kollegen. Ältere Leute werden allerdings eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr schlecht ,gegen Mobbing macht man so gut wie nix! Es ist eine kleine Diktatur, der kleine Mann (die kleine Frau) hat nix zu sagen.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion muss man um Werkzeug betteln. Belüftung semi gut ,Maschinen naja da stehen Maschinen die sind älter als 30 Jahre und werden nur noch not bedürftig instand gesetzt.
Kommunikation
Da gibt es nur ein Board, wenn man rein kommt. Was das Ziel ist und wie viel wir schon produziert haben. Ansonsten end des Jahres ein kurzes Feedback.
Gleichberechtigung
Fairness gibt es hier leider kaum
Interessante Aufgaben
Die Leute, die schleimen und immer nur ja sagen. Müssen weniger machen und dürfen sich auch mehr erlauben.
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Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsqualität
Verbesserungsvorschläge
Bessere und nachvollziehbare Strukturen, sowie Führungsverhalten
Arbeitsatmosphäre
Lob, Fairness und Vertrauen sind dort absolute Fremdwörter
Image
Kein gutes Image, aber ein gutes Produkt
Work-Life-Balance
Mehr als 2 Wochen zusammenhängender Urlaub ist nicht erwünscht. Längere Arbeitszeit ist durchaus erwünscht. Flexible Arbeitszeiten werden auf keinen Fall gestattet.
Kollegenzusammenhalt
Wird teilweise praktiziert, ist aber nicht erwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter 45+ sind durchaus erwünscht, da Dankbarkeit vorausgesetzt wird
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden prinzipiell nicht in Entscheidungen eingebunden, müssen aber für die Konsequenzen geradestehen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbereich sehr laut und schmutzig, da unmittelbar an der Produktion
Kommunikation
Meetings werden mehr oder weniger regelmäßig durchgeführt um Mitarbeiter auf ihre Fehler hinzuweisen
Gehalt/Benefits
Gehälter Werden pünktlich bezahlt. Sonderzahlungen oder Gehaltserhöhungen gibt es nicht
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht gleichberechtigt behandelt
Interessante Aufgaben
Einfluss auf den Arbeitsbereich wird nicht gestattet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Wunderbares Unternehmen! Aber leider in...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Wunderbares Unternehmen! Aber leider in falschen Händen!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrdad
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiengeführtes Unternehmen mit einem tollen Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein bodenständiges Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Produkt - falsche Führung
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Blick über den Tellerrand...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Münch - Edelstahl durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Münch - Edelstahl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Münch - Edelstahl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.