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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsklamotten werden gestellt und gewaschen , es gibt kleine Aktivitäten (Tischtennis, Basketball, Kicker und Dart), Wasser aus dem spender.
Nachteil an der Sache ist, man brüstet sich in Streitigkeiten mit den Sachen.... obwohl so etwas selbstverständlich sein sollte.
Zusammen halt
Das ,dass gehalt pünktlich kommt.
Das Produkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man noch nicht einmal mit vertraulichen Sachen zu der Chefin oder dem Betriebsleiter kann. Das psychische Krankheiten ins lächerliche gezogen werden und auch rum erzählt wird. Das man keine Unterstützung bekommt, obwohl ein Kollege ein Mobbingprotokoll geschrieben hat(wegen dem Betriebsleiter), wurde das mobbingprotokoll noch nicht einmal angesehen. Die Liste ist leider lang geworden. Aber deswegen bin ich auch da weg!
Diese Diktatur. Das sie behaupten familiär zu sein ,doch wenn man Probleme hat( und damit auch zur Geschäftsführung geht)wird schnell nach Ersatz gesucht.
Die Führungsqualität
Verbesserungsvorschläge
Komplette einstellung ändern. Es sind Menschen die da arbeiten und keine Handlanger! Führungskräfte austauschen. Betriebsleiter austauschen . Die Chefin austauschen. Den Mitarbeitern wirklich mal zuhören.Die ständige Bewachung und Kontrolle über die Kameras von dem Betriebsleiter und der Chefin sollten unterlassen werden. Die Kameras sollen angeblich für arbeitssicherheit da sein. Mir kam es er so vor ,dass es reine Kontrolle ist.
Ich finde alles gut wie es ist
Mal die Mitarbeiter fragen und nicht nur den Betriebslei ter oder Vorarbeiter die aus Angst das sagen was der Betriebslei ter hören möchte. Da einem sonst gedroht wird ,das er ersetzt wird.
Bessere und nachvollziehbare Strukturen, sowie Führungsverhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Münch - Edelstahl ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeitszeit ist gut. Urlaub kann man auch meistens nehmen.
Da ist man eigentlich sehr kulant.
Mehr als 2 Wochen zusammenhängender Urlaub ist nicht erwünscht. Längere Arbeitszeit ist durchaus erwünscht. Flexible Arbeitszeiten werden auf keinen Fall gestattet.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Münch - Edelstahl ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird viel versprochen und wenig gemacht.
Es werden Lehrgänge versprochen ,aber sehr selten auch durchgeführt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Münch - Edelstahl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Münch - Edelstahl schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Münch - Edelstahl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Münch - Edelstahl als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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