Rießiges Darstellungsvermögen mit wenig dahinter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überarbeitung der guten Mitarbeiter bei gleichzeitiger Duldung der Faulheit anderer Mitarbeiter da diese gute Freunde der Führungsebene sind
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich auf seine Kerngebiete und weniger nur auf eine Darstellung nach außen fixieren
Arbeitsatmosphäre
Die mittlere Führungsebene lobt bei Gelegenheit, von der oberen Führungsebene kommt nichts, diese zieht sich immer weiter zurück und entfernt sich immer weiter vom Unternehmen
Kommunikation
Durch Zufall erfährt man von Kollegen Neuigkeiten, von der Führungsebene wird man nur über das Nötigste bei Nachfragen informiert
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden, die übliche Gruppenbildung natürlich auch
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind super, dafür dürfen Mitarbeiter die ihre Arbeit gut machen noch mehr arbeiten und Mitarbeiter die ihre Arbeit weniger gut machen dürfen weniger arbeiten und werden so mit durchgefüttert
Vorgesetztenverhalten
Ich habe Mitleid mit den Vorgesetzten der mittleren Führungsebene weil sie von allen Seiten (hauptsächlich von oben) viele Probleme vorgesetzt bekommen. Teilweise trauen sie sich nicht ihre eigene Meinung zu sagen und zu vertreten
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und die PV-Anlagen sind sehr schnell größer geworden. Leider ist die Personalstärke nicht in allen Abteilungen mitgewachsen
Gleichberechtigung
Freunde und Freunde von Freunden werden in aller Hinsicht bevorzugt behandelt, dies gilt intern wie auch nach extern
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung, es wird dennoch viel an der IT gespart. Sei es für Kollegen im Homeoffice oder für Kollegen im Büro. Für ein iPad muss man mit den richtigen Leuten befreundet sein, ebenso für einen neuen Computerbildschirm wenn einer der beiden Alten so langsam kaputt geht. Teilweise ist es einfacher und deutlich schneller sich selbst die notwendigen Arbeitsmittel zuzulegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn das so gelebt werden würde wie nach außen dargestellt wäre alles in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Übliche Gehälter für die Handwerksbranche, die aktuell viel umworbenen Smarts werden natürlich als Firmenwägen mit den Mitarbeitern abgerechnet, was absolut in Ordnung ist. Dies geht aktuell leider in den Medien unter.
Image
Vor Allem hier gilt:
Wenn das so gelebt werden würde wie nach außen dargestellt wäre alles in Ordnung. Es wird gefühlt 90% an Energie ins PR und Marketing gesteckt, dies sieht man auch an der Anzahl der Mitarbeiter in den jeweiligen Abteilungen
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter soll sich selbst um Fortbildungen kümmern. Diese werden aber immer wieder auf unbestimmte Zeit aus tausenden Gründen verschoben und sind dadurch faktisch für den Mitarbeiter nicht besuchbar