Hohe Provisionen, pünktliche Zahlung - teilweise schon als Vorschuss Tolle Atmosphäre.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder arbeitet eigenverantwortlich an seinem Erfolg und bekommt jederzeit Unterstützung wenn er sie annehmen will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Geduld mit Kollegen die nicht wollen oder können.
Verbesserungsvorschläge
Gib jedem eine Chance Einstellung überdenken und bei Einstellungen neuer Kollegen härter aussieben. Die faulen "Bremser" schneller loswerden. Die meckern nur rum und vergiften die Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, fair und freundlich. Erfolge jedes Kollegen werden honoriert ohne Neid. Toller Firmensitz auf großem grünen Grundstück, in einem alten Gutshaus. Viele helle Büros. Keine Grossraumbüros. Mit großer Küche zum selber kochen und gemütlich Mittagessen. Super schöne Terrasse mit vielen Sitzmöglichkeiten.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings und Schulungen. Viele Einzelgespräche mit Coaches.
Klare und ehrliche Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Viele sind auch privat befreundet. Keinerlei Ellenbogenverhalten.
Work-Life-Balance
Wer liebt was er tut arbeitet gerne und viel. Auch hier der Schlüssel zum Erfolg!
Vorgesetztenverhalten
Klare Entscheidungen, die ausführlich besprochen werden. Open-door-Prinzip -Vorgesetzte sind leicht und unkompliziert zu erreichen. Jeder wird individuell gecoacht. Auf persönliche und familiäre Situationen wird flexibel eingegangen.
Interessante Aufgaben
Jeder arbeitet frei nach eigenen Vorlieben. Es werden Empfehlungen über Arbeitspensum und Vorgehen gegeben, welche für den Erfolg und Verdienst notwendig sind. Wer sich nicht draran orientieren will, darf sich über Misserfolg nicht beschweren. Vielfältige Aufgaben, Büro und Außendienst wechseln sich ab. Homeoffice ist möglich. Viele unterschiedliche Kunden und Projekte.
Gleichberechtigung
Viele Frauen, alle Altersgruppen, viele Nationen und Hautfarben. Durch flexible selbstbestimmte Arbeitszeiten optimal für Mütter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein paar Rentner arbeiten gerne weiter.
Arbeitsbedingungen
Durch das schöne alte Gebäude sind nicht alle Räume optimal. Das macht die tolle Atmosphäre des Anwesens aber mehr als wett. Nie mehr als 5 Arbeitsplätze in einem Büro welche jedoch durch die vielen Aussentermine beim Kunden nur zu 50% besetzt sind. IT und Büroausstattung sind völlig ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon einiges getan. Müllvermeidung, größtenteils papierloses Arbeiten, naturnaher Garten, Feng Shui optimiertes Bürogebäude. Ausbildungsbetrieb. Regionaler Einkauf usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Einkommen besteht aus Provisionen, jeder hat es also selbst in der Hand. Wer mehr arbeitet und sich engagiert verdient deutlich überdurchschnittlich. Wie überall als Freelancer im Vertrieb. Motivation, eigener Einsatz, Interesse am Job und seinen Kunden sowie die eigene persönliche Weiterentwicklung wirken sich auf das Einkommen aus.
Image
Die Fleißigen mit Engagement und dem Willen sich weiterzuentwickeln bleiben im Unternehmen und lieben die Münchener Kindl. Die faulen, trägen und beratungsresistenten Dummschwätzer bleiben erfolglos und verlassen früher oder leider später das Unternehmen. Natürlich sind dann alle Schuld nur sie selber nicht. Bisher schimpfen auch nur solche.
Karriere/Weiterbildung
4 Wochen Vollzeitschulung in allen Bereichen zum Beginn danach wöchentlich Schulungen. Regelmäßige Einzelgespräche mit den Coaches. Bei Bedarf und eigenen Wunsch auch mehr. Aufstieg in die Bereiche Schulung, Resortleitung oder Übernahme von Projekten.