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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubtEin sehr nette freundliche Selbstvertrauens Mensch
Jeder war ordentlich gekleidet
Clever ,wie man den eigenen Fuhrpark von seinem Fußvolk erarbeiten lässt!
Münchener Kindl Immobilien ist eine tolle Firma und es ist absolut klar das die jenigen die faul und unfähig sind anonym schlechte Bewertungen schreiben müssen.
Es ist eine Sauerei zu behaupten das die Firma von einem Mitarbeiter positive Bewertungen abverlangen würde, ich habe meine positive Bewertung aus freien Stücken formuliert und bin stolz bei Münchener Kindl Immobilien zu arbeiten. Leider ist es typisch das diejenigen die es aus reiner Faulheit heraus nicht geschafft haben, den anderen den Weg verbauen möchten ...
Ich finde das Konzept sowie die Denkweise der Firma ganz toll sowie den Rückhalt den man bekommt und die Begegnung auf Augenhöhe. Man wird genauso akzeptiert wie man ist mit allen Stärken und Schwächen.
Hände weg von der Münchener Kindl GmbH, wenn ihr nicht Eure Zeit vergeuden wollt, nicht für die Firma hausieren wollt und "Gutscheine verteilen" durch Klingeln an Haustüren wie ein armer Staubsaugervertreter, wenn ihr nicht durch Kaltakquise ahnungslosen Bürgern auf die Nerven gehen wollt und am Ende noch Eure Provision vor Gericht einklagen wollt (wie ich und andere Kollegen). Schade, dass man bei der Bewertung keine "Minus" Sterne geben kann, denn etwas Besseres hat diese "Firma" mit ihrer unprofessionellen Taktik nicht ...
Die Homepage könnte mal überarbeitet werden :-)
Finde ich nichts Konkretes, aber nie ist an einer Sache nur einfach alles positiv. Das muss aber jeder selber lernen.
Zu viel Geduld mit Kollegen die nicht wollen oder können.
Naja ab und zu müssen wir an unserer Kommunikation arbeiten aber es wird stetig besser, ich glaube es gibt kein Unternehmen das Perfekt ist.
Da wurde ein Arbeitssystem und Arbeitsatmosphäre gebaut wo ich mir vorstelle dass nie irgendwo besser gehen kann
Ehrlichkeit in jeglicher Weise!
Einem Glauben zu machen eine Ausbildung umsonst zu bekommen,die man dann ab der 2. Woche mit Kaltakquise per Telefon und klingeln an diversen Haustüren erarbeiten muss.
Nicht gut!
Mitarbeiter bezahlen, Rechnungen bezahlen, sodass der Empfang nicht permanent in Erklärungsnot ist, wieso die Rechnung nicht bezahlt wurde und eine telefonische Weiterleitung zu der Führungsebene gerade nicht möglich ist (obwohl diese im Haus sind). Keine Gerichtsvollzieherbesuch mehr, keine Lügen mehr, kein Ausnutzen von Menschen mehr
Gib jedem eine Chance Einstellung überdenken und bei Einstellungen neuer Kollegen härter aussieben. Die faulen "Bremser" schneller loswerden. Die meckern nur rum und vergiften die Atmosphäre.
Keine (die kleinen Verbesserungen sind meist persönlicher Natur und erarbeitet sich jeder selbst innerhalb der Struktur der Firma).
Der am besten bewertete Faktor von Münchener Kindl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt Kollegen jeder Altersklasse und das ist auch gut so denn so kann jeder von den Erfahrungen des anderen profitieren.
Einige Kollegen über 60, es gibt aber keine Abgrenzung zwischen jung und alt.
Gar kein Problem, denn wie schon eingangs beschrieben, fand ich immer ein sehr freundliches, ausgeglichenes, homogenes Team vor, in dem ich keine "Altersbarriere" spüren konnte. Im Gegenteil, die Jugend profitiert immerfort zuverlässig vom Erfahrungsschatz der sogenannten Alten (Leitung hahaha!). Und die sogenannten Alten sind auf den jungen Nachwuchs angewiesen. Und das macht das Arbeiten schön, reich und umfassend.
Ein paar Rentner arbeiten gerne weiter.
Die Arbeit und Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird sehr geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Münchener Kindl ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Telefone und PC sind nicht neu aber erfüllen ihren Zweck, ich kann telefonieren und das erwarte ich von einem Telefon egal wie alt.In anderen Firmen (Versicherung) hatte ich auch nicht mehr Platz. Der Schreibtisch ist gross genug zum arbeiten.Ich bin ja nicht der Präsident der USA der ein 5 qm Tisch braucht, was erwartet ihr denn??
Das System und die Ausstattung der Computer sind etwas veraltet, stellt aber keine Einschränkung der Arbeit dar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wir eine gegenseitige Konkurrenz aufgebaut.
Je erfolgreicher man akquiriert und verkauft, umso besser sind die Aufstiegschancen.
Wer hier schon allein die Herausforderung annimmt, allen notwendigen Stufen des Wissenserwerbs und der Persönlichkeitsentwicklung eines Maklers gerecht zu werden, der erwirbt zwangsläufig im Laufe einer gewissen Zeit, die sehr individuell für jeden Einzelnen verlaufen kann, eine ganz spezielle Bildung und Ausbildung. Das ist zumindest eine sehr solide und wertvolle Basis für diesen angestrebten Beruf. Zum anderen bietet das Unternehmen regelmäßig und kostenfrei für jeden Selbstständigen, der sich hier unter Münchener Kindl einfindet, fortlaufende Weiterbildungskurse (u.a. auch Mentaltraining. Sehr notwendig ...
4 Wochen Vollzeitschulung in allen Bereichen zum Beginn danach wöchentlich Schulungen. Regelmäßige Einzelgespräche mit den Coaches. Bei Bedarf und eigenen Wunsch auch mehr. Aufstieg in die Bereiche Schulung, Resortleitung oder Übernahme von Projekten.
Nicht möglich und nicht gewünscht. Kaltakquise soll man machen, Adressen generieren. Es ist nicht erwünscht, ein guter Makler zu sein. Wer generiert denn sonst die ganzen neuen Adressen?
