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Münchener Verein Versicherungsgruppeals Arbeitgeber

Deutschland Branche Versicherung
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Münchener Verein Versicherungsgruppe: Rainer Breitmoser, Chief Customer Officer (CCO) der Münchener Verein Versicherungsgruppe und Fachbereichsleiter Service, mit dem Deutschen Servicepreis 2019.
Foto: Thomas Ecke / DISQ / n-tv.Münchener Verein Versicherungsgruppe: ntv: Versicherer des Jahres - zum 8. Mal in Folge Deutschlands Nr. 1Münchener Verein VersicherungsgruppeVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 72 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (40)
    55.555555555556%
    Gut (7)
    9.7222222222222%
    Befriedigend (14)
    19.444444444444%
    Genügend (11)
    15.277777777778%
    3,58
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,35
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,81

Firmenübersicht

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Die Münchener Verein Versicherungsgruppe ist ein mittelständisches und bundesweit tätiges unabhängiges Versicherungsunternehmen mit einem leistugsstarken Produkt- und Serviceangebot. Im Rahmen unserer Zielgruppenstrategie spielt seit unserer Gründung das Handwerk eine zentrale Rolle, für das wir spezielle Vorsorgekonzepte entwickeln.

Als Gründungsmitglied des InsurTech Hub Munich (ITHM) wollen wir die digitale Transformation in der Versicherungsbranche vorantreiben und intensivieren. Dafür entwickeln wir kontinuierlich kundenfreundliche Apps und weitere IT-Lösungen und beschleunigen den Digitalisierungsgrad unserer Vertriebsprozesse. Unseren Kunden stehen wir über alle Informations- und Kommunikationskanäle kompetent und schnell zur Verfügung. Der ITHM hat uns im Juli 2019 für das hohe Engagement ausgezeichnet.

Wir sind mit 4 Vertriebsdirektionen, 3 Landesdirektionen und 7 Geschäftsstellen deutschlandweit tätig. Der Vertriebsweg der Maklerorganisation betreut bundesweit 6.000 Makler und Mehrfachagenten.

https://www.muenchener-verein.de/


Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

Ausgezeichnetes Ergebnis im Geschäftsjahr 2017 mit 103,1 Millionen Euro.

Mitarbeiter

700 Mitarbeiter/innen im Innendienst und angestellten Außendienst

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

In der Allgemeinen Versicherung bieten wir unseren Kunden die Unfall-, Haftpflicht-, und Kraftfahrtversicherung sowie die Feuer- und Sachversicherung an. Besonders stark sind wir im Bereich der gewerblichen Versicherung, in welcher wir passgenaue Versicherungskonzepte für Handwerk und Mittelstand anbieten.

Im Bereich Lebensversicherung sind wir Spezialist in der betrieblichen Altersversorgung, insbesondere im Handwerk und Mittelstand. Im Geschäftsfeld Fondsprodukte als besondere Form einer betrieblichen oder privaten Altersversorgung haben wir ein leistungsstarkes Produktangebot mit einer breiten Fondsauswahl für alle Zielgruppen.

Die Münchener Verein Krankenversicherung bietet alle Produkte der Vollversicherung und der ergänzenden privaten Kranken- und Pflegeversicherung an. Als Vorsorge- und Pflege-Spezialist erhalten unsere Kunden leistungsstarke und vielfach ausgezeichnete Versicherungsprodukte. Bei den Pflege- und Krankenzusatzversicherungen stehen insbesondere gesetzlich Krankenversicherte im Fokus.

Mithilfe der Konzentration auf unsere strategischen Zielgruppen und unserer strategischen Geschäftsfelder können wir besonders flexibel und schnell auf die Anforderungen des Marktes und die Wünsche unserer Kunden reagieren.

Im Bereich Kundenservice kann der Münchener Verein getrost als Seriensieger bezeichnet werden. Wir räumen Jahr für Jahr Preise und Auszeichnungen ab. Aktuell den „Deutschen Servicepreis 2019“ sowie „Versicherer des Jahres 2018“ des Deutschen Instituts für Servicequalität (DISQ). Service und Kundenorientierung gehören zu unserem Selbstverständnis und wir setzen dabei auf persönliche Kommunikation in hoher Qualität über alle Kommunikationskanäle.

Perspektiven für die Zukunft

Als mittelständisches Unternehmen behaupten wir uns erfolgreich seit fast 100 Jahren am Markt. Durch unsere Ausrichtung auf den persönlichen Service, der seit Jahren hervorragend bewertet wird, setzen wir Akzente. Wir schätzen den Menschen – als Kundin, Kunde, Mitarbeiterin und Mitarbeiter. Und dafür brauchen wir ganz besondere Kolleginnen und Kollegen im Innendienst und Vertrieb. Solche, die verstehen, dass der Mensch keine Nummer ist, sondern dass jeder einzelne etwas bewegen kann. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat in seinem speziellen Bereich Fähigkeiten, die unser Geschäftsergebnis positiv beeinflussen kann und dafür trägt jede und jeder Beschäftigte die Verantwortung.

Die Ideen und Visionen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben uns zu dem gemacht, was wir sind und geben uns die Sicherheit, auch in den nächsten 100 Jahren erfolgreich zu sein!




Benefits


  • familiäre Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien

  • kleine Büros (max. 4 Kolleginnen und Kollegen teilen sich ein Büro)

  • Politik der offenen Türen

  • Mitarbeiterkantine mit täglich frischem Essen, das vor Ort zubereitet wird und Salatbar, Suppen und Desserts

  • betriebliche Altersversorgung

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • vollflexible Arbeitszeitgestaltung

  • Homeoffice/flexibles Arbeiten

  • berufsbegleitende Bildungsmaßnahmen

  • umfangreiches Weiterbildungsangebot (sowohl intern als auch extern, sowohl für die persönliche als auch die fachliche Entwicklung)

  • Gesundheits- und Sportkurse (z. B. Teilnahme am B2Run)

  • Jubiläumszahlungen

  • Gutscheine und Vergünstigungen

  • Betriebsveranstaltungen (z. B. Kommunikationsabend - gemütliches Treffen bei Speis und Trank, Besuch des Oktoberfestes, ...)

  • Vermögenswirksame Leistungen (VWL)

  • Zentrale Innenstadtlage (5 Minuten zum Hauptbahnhof und zu allen U-Bahn-Linien)

und noch vieles mehr!



Standort


  • Pettenkoferstr. 19
    80336 München
    Deutschland
Standorte Inland

Direktion: Münchener Verein Versicherungsgruppe

Pettenkoferstr. 19

80336 München

Impressum

Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem Impressum auf unserer Homepage: https://www.muenchener-verein.de/impressum/

Für Bewerber

Videos

Der Münchener Verein stellt sich vor

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Beim Münchener Verein arbeiten Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen. Zu unserem Team gehören Personen mit einer medizinischen Ausbildung, Wirtschaftswissenschaftler, Mathematiker, Außendienstpartner und Kolleginnen und Kollegen im Vertrieb ebenso wie Juristen, IT-Fachleute, Elektriker, Haustechniker und natürlich Kaufleute für Versicherungen und Finanzen. Engagiert und mit hoher Fachkompetenz sorgen sie dafür, dass wir unsere ehrgeizigen Ziele erreichen, und stellen unsere ausgeprägte Kundenorientierung täglich neu unter Beweis.

Ist das auch eine berufliche Herausforderung für Sie? Dann machen Sie den nächsten Schritt und kommen Sie zu uns! Auch für versicherungsfremde Quereinsteiger oder Werkstudenten ist der Münchener Verein attraktiv.

Schauen Sie auf unseren Job-Seiten vorbei: https://www.muenchener-verein.de/

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Münchener Verein – attraktiver Arbeitgeber im Herzen von München

Es gibt gute Gründe, die für den Münchener Verein sprechen:

  • Solider Mittelständler: Persönliches Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Tätigkeiten und kurze Entscheidungswege

  • Flexible Arbeitszeiten für die optimale Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit

  • Der Münchener Verein: Vielfach ausgezeichnet für Service und Produkte

  • Attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Fit und gesund am Schreibtisch und bei der Arbeit

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Mit unserer offenen, transparenten und familiären Unternehmenskultur sind wir ein gefragter, sympathischer und bodenständiger Arbeitgeber am Standort München im Stadtteil Ludwigsvorstadt. Daran wollen und werden wir festhalten.

Dafür steht auch unser Unternehmensslogan: „Zukunft. In besten Händen.“

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bei Interesse können Sie sich gerne online bei uns bewerben. Nutzen Sie dafür am besten unser Kontaktformular: Einfach Kontaktdaten eingeben, Bewerbungsunterlagen hochladen und absenden.

Unsere aktuellen Job-Angebote für den Innen- und Außendienst finden Sie immer auf unserer Webseite: https://www.muenchener-verein.de/

Auswahlverfahren

Wir prüfen jede Bewerbung und laden interessierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Vorstellungsgesprächen ein. Hier haben Sie die Gelegenheit, sich einen ersten Eindruck über den Münchener Verein zu verschaffen, mehr über die Aufgaben/Verantwortungen der Position zu erfahren und Ihre zukünftige Führungskraft kennenzulernen.

Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, im Rahmen eines Schnuppertages die direkten Kolleginnen und Kollegen und den Arbeitsplatz zu erleben.

Münchener Verein Versicherungsgruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,58 Mitarbeiter
4,35 Bewerber
3,81 Azubis
  • 20.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der Außendienst ist hier nur ein geduldetes Übel. Die sogenannten Führungskräfte beweihräuchern sich selbt, udn sind damit beschäftigt, in Ihren Anzügen gut auszusehen. Wenn diese aber entscheidungen Treffen müssen, oder zu aussagen stehen sollen, fehlt das Rückgrat. So macht das keinen Spass...

Vorgesetztenverhalten

Die "Führungskräfte" halten sich für besonders wichtig und unfehlbar. Im konstruktiven Austausch ist klar erkennbar, dass diese kritikunfähig sind. Auf Verbesserungen wird nicht eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen stehen zusammen. Es ist aber hier klar zu erkennen, dass der Außendienst und die "Führungskräfte" eigene Gruppierungen darstellen.

Interessante Aufgaben

Gute Produkte und Zuganswege.

Kommunikation

In diesem Unternehmen werden gerne tolle E-Mail geschrieben, aber die persönliche Kommunikation, das austauschen miteinander, wird eher klein geschrieben.

Gleichberechtigung

Zufriedenstellend.

Umgang mit älteren Kollegen

Dieser Punkt ist mir in diesem Unternehmen besonders aufgefallen. Ältere und verdiente Kollegen werden absolut unpassend behandelt. Kollegen die seit Jahren Leistungen erbracht haben, werden von der neuen "Führungskräftegeneration" wie Schuljungen behandelt.

Hier sollten machen "Führungskräfte" vielleicht noch mal ein Weiterbildungsseminar - Umgang mit Mitarbeitern, für Berufsanfänger - besuchen.

Karriere / Weiterbildung

Wird gestellt.

Gehalt / Sozialleistungen

Man ist hier sehr von den "Führungskräften" abhängig. Es herrscht hier eine Mentalität nach dem Motto --> "Küss den Siegelring".

Arbeitsbedingungen

IT veraltet, muss unbedingt auf den aktuellen Standard gebracht werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zufriedenstellend.

Work-Life-Balance

Gut.

Image

Eigentlich guter Name mit soliden Markenauftritt. Das Problem in diesem Unternehmen ist kalr die mittlere Führungsebene.

Verbesserungsvorschläge

  • Die mittlere Führungsebende sollte verstehen, dass der Außendienst ein Partner ist, und kein Feind. Durch den hohen Druck herrscht eine schlechte Stimmung im Unternehmen. Diese Probleme sind hausgemacht.

Pro

Kantine.

Contra

Als Außendienst sage ich --> Finger weg von diesem Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Münchener Verein Versicherungsgruppe
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r (ehemalige) Kollege/in, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein Feedback zu geben. Schade, dass Sie mit einigen Punkten beim Münchener Verein unzufrieden sind. Insbesondere üben Sie Kritik am Verhalten der Führungskräfte im Vertrieb, am Umgang mit langjährigen Kollegen/innen und an der grundsätzlichen Einstellung den Außendienst-Kollegen/innen gegenüber. Gerade die Zusammenarbeit im Vertrieb und Innendienst wird seit einigen Jahren z. B. im Rahmen von Projekten oder gemeinsamen Veranstaltungen gefördert. Ein kooperativer Umgangston auch von Seiten der Führungskräfte ist Grundbestandteil unserer Unternehmenskultur. Gemeinsame Lösungsfindung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit wird immer wieder thematisiert und bearbeitet. Sehr schade, dass Sie andere Erlebnisse haben. Bitte kommen Sie für ein persönliches vertrauensvolles Gespräch auf uns zu. Nur so können wir den von Ihnen vorgebrachten Beanstandungen auf den Grund gehen und aufarbeiten.

Diana Bernecker
Fachbereich Personal + Partner, Personalentwicklung

  • 29.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Hoher Druck. Mitarbeiter sind genervt vom Micromanagement und vielen Aufgaben. Overhead an Prozessen, vielen Meetings und Dokumentation bremsen die eigentlichen fachlichen Aufgaben immens.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell. Schwankt zwischen übertriebenem Kumpelgehabe und cholerischem Verhalten gegenüber einzelnen Mitarbeitern vor allen anderen Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr stark abhängig von Team und Abteilung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind durchaus interessant, werden aber durch Vorgesetzten vorbestimmt und auch gerne geändert.

Kommunikation

Falsche Kommunikation. To much für zu wenig Output. Zu viele Mails auch wenn sie einen nicht betreffen.

Gleichberechtigung

Es gibt mehr Männer wie Frauen in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden bis in die Rente mitgezogen. Durchaus fair.

Karriere / Weiterbildung

ja nach Notwendigkeit und Einsicht des Vorgesetzten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen und die Absicherung sind gut.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel und Möbel. Räume und Küchen zum teil stark veraltet. Kein Kaffeemaschinen oder Wasserkocher. Keine moderne Büroumgebung. Open Spaces etc sucht man hier vergebens. Keine Gemeinschaftsräume.

Work-Life-Balance

Home Office genehmigt der direkte Vorgesetzte. Kein gleiches Recht für Alle. Manche Vorgesetzte sehen sich hierbei als "gleicher" an.

Image

Intern wird vieles in Kauf genommen. Die meisten Mitarbeiter sind 20 Jahre und länger im Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Alte Zöpfe abschneiden. Hierarchisches Denken abschaffen und mehr offene und moderne Arbeitumgebungen schaffen. Prozess Overhead verschlanken.

Pro

Das gute Kundenprodukt. Die Sozialleistungen. Flexible Arbeitszeit.

Contra

Veraltete Strukturen. Arbeitsräume veraltet. Hierarchie.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Münchener Verein Versicherungsgruppe
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein Feedback zu geben. Leider üben Sie Kritik am Verhalten der Führungskräfte, an veralteten Strukturen/Prozessen und aufwändigen Kommunikationswegen. Ein ruhiger Umgangston ist ein Grundbestandteil unserer Unternehmenskultur. Auch arbeiten wir Münchener Verein-weit an schlankeren Prozessen und strafferen Meetings und Dokumentationen. Sehr schade, dass Sie Gegenteiliges schildern. Bitte kommen Sie für ein persönliches vertrauensvolles Gespräch auf uns zu. Nur so können wir den von Ihnen vorgebrachten Beanstandungen auf den Grund gehen und aufarbeiten. Wir freuen uns, wenn Sie diese Einladung annehmen.

Diana Bernecker
Fachbereich Personal + Partner, Personalentwicklung

  • 26.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen und Anerkennung der Leistungen sind in allen Führungsebenen präsent

Vorgesetztenverhalten

Best Chef ever. Für seine Miarbeiter da, trifft klare sachliche zeitnahe Entscheidungen , meistert Konflikte souverä, ohne den Mitarbeitern zu nahe zu treten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen ziehen an einem Strang, stehen im Ernstfall zusammen, pflegen sogar private Kontakte

Interessante Aufgaben

Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben werden im Team von meist 2-3 Kollegen erledigt. Die Lösungswege finden (uns dokumentieren) die Mitarbeite, die auf die jeweiligen Themen spezialisiert sind. Jeder trägt im Dokumentationstool ein, davon profitieren alle.

Kommunikation

Regelmäßige Informationsberanstaltungen der obersten Führung zeigen den Weg, der auf Mitarbeiterebene bereitet wird. Enge Zusammenarbeit einzelner Gruppen trägt der Verzahnung der Arbeitsgebiete Rechnung

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil ist aufgabenspezifisch branchenüblich, es gibt Vollzeit- Teilzeit- und Homeoffice Mitarbeiterinnen. Alle sind Spezialistinnen und werden genauso hoch geschätzt wie ihre männlichen Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

In der Betriebsabteilung der ich angehöre wurde letztes Jahr eine 60 Jährige, vor 10 Jahren eine 50 Jährige, vor einem Jahr ein 55 Jähriger aber kürzlich auch junge Kollegen erfolgreich eingestellt. Von der Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter profitieren wir, in den Wandel der Arbeitsmethodik werden die Älteren voll mit eingebunden.

Karriere / Weiterbildung

In unseren Spezialgebieten besuchen wir regelmäßig Fortbildungen. Unsere Personalabteilung bietet ebenso regelmäßig Workshops zu Arbeitsmethodiken, Kommunikationstechniken, Stressbewältigungs an. Für Mitarbeiter die Führungsaufgaben anstreben gibt es ein Ausbildungsprogramm über längere Zeit

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist branchenüblichen und der Verantwortung angemessen, immer pünktlich, Sozialleistungen hoch. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Kantine, Cafeteria, Gesundheitsangebote wie Massagen, Yoga, Stressbewältigungsseminare u.ä.

Arbeitsbedingungen

In einem alten Haus sind manche Bedingungen z.B Klimatisierung und Barrierefreiheit schwer zu schaffen. Die technischen Arbeitsausstattungen sind jedoch absolut up to date, von Großmonitoren über virtuelle Desktops bis zu höhenverstellbaren Schreibtischen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da weder Fertigung noch Handel mit Waren stattfindet, spielt das Thema Umwelt und Sozialbewusstsein eine eher untergeordnete Rolle.

Work-Life-Balance

Urlaube und Wochenendarbeiten werden unter den Kollegen sehr familinverträglich und rücksichtsvoll vereinbart. Die heterogene Altersstruktur erleichtert das.

Image

Die Firma gewinnt seit Jahren Servicepreise. Von innen sieht man natürlich auch Verbesserungspotenzial, aber wir wissen unsere Firma zu schätzen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Münchener Verein Versicherungsgruppe
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 72 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (40)
    55.555555555556%
    Gut (7)
    9.7222222222222%
    Befriedigend (14)
    19.444444444444%
    Genügend (11)
    15.277777777778%
    3,58
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,35
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,81

kununu Scores im Vergleich

Münchener Verein Versicherungsgruppe
3,63
80 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,45
57.155 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.746.000 Bewertungen