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Münchener Verein 
Versicherungsgruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 92 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,8 Punkte).

Alle 92 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Münchener Verein Versicherungsgruppe ist ein mittelständisches und bundesweit tätiges unabhängiges Versicherungsunternehmen mit einem leistugsstarken Produkt- und Serviceangebot. Im Rahmen unserer Zielgruppenstrategie spielt seit unserer Gründung das Handwerk eine zentrale Rolle, für das wir spezielle Vorsorgekonzepte entwickeln.

Als Gründungsmitglied des InsurTech Hub Munich (ITHM) wollen wir die digitale Transformation in der Versicherungsbranche vorantreiben und intensivieren. Dafür entwickeln wir kontinuierlich kundenfreundliche Apps und weitere IT-Lösungen und beschleunigen den Digitalisierungsgrad unserer Vertriebsprozesse. Unseren Kunden stehen wir über alle Informations- und Kommunikationskanäle kompetent und schnell zur Verfügung. Der ITHM hat uns im Juli 2019 für das hohe Engagement ausgezeichnet.

Wir sind mit 4 Vertriebsdirektionen, 3 Landesdirektionen und 7 Geschäftsstellen deutschlandweit tätig. Der Vertriebsweg der Maklerorganisation betreut bundesweit 6.000 Makler und Mehrfachagenten.

Der Münchener Verein unterstützt die Kampagne des Gesamtverbandes der Deutschen Versicherungswirtschaft zur Gewinnung von Nachwuchs für den Vertrieb. Weitere Informationen erhalten Sie hier: Werde#Insurancer

https://www.muenchener-verein.de/

Produkte, Services, Leistungen

In der Allgemeinen Versicherung bieten wir unseren Kunden die Unfall-, Haftpflicht-, und Kraftfahrtversicherung sowie die Feuer- und Sachversicherung an. Besonders stark sind wir im Bereich der gewerblichen Versicherung, in welcher wir passgenaue Versicherungskonzepte für Handwerk und Mittelstand anbieten.

Im Bereich Lebensversicherung sind wir Spezialist in der betrieblichen Altersversorgung, insbesondere im Handwerk und Mittelstand. Im Geschäftsfeld Fondsprodukte als besondere Form einer betrieblichen oder privaten Altersversorgung haben wir ein leistungsstarkes Produktangebot mit einer breiten Fondsauswahl für alle Zielgruppen.

Die Münchener Verein Krankenversicherung bietet alle Produkte der Vollversicherung und der ergänzenden privaten Kranken- und Pflegeversicherung an. Als Vorsorge- und Pflege-Spezialist erhalten unsere Kunden leistungsstarke und vielfach ausgezeichnete Versicherungsprodukte. Bei den Pflege- und Krankenzusatzversicherungen stehen insbesondere gesetzlich Krankenversicherte im Fokus.

Mithilfe der Konzentration auf unsere strategischen Zielgruppen und unserer strategischen Geschäftsfelder können wir besonders flexibel und schnell auf die Anforderungen des Marktes und die Wünsche unserer Kunden reagieren.

Im Bereich Kundenservice kann der Münchener Verein getrost als Seriensieger bezeichnet werden. Wir räumen Jahr für Jahr Preise und Auszeichnungen ab. Aktuell den „Deutschen Servicepreis 2019“ sowie „Versicherer des Jahres 2018“ des Deutschen Instituts für Servicequalität (DISQ). Service und Kundenorientierung gehören zu unserem Selbstverständnis und wir setzen dabei auf persönliche Kommunikation in hoher Qualität über alle Kommunikationskanäle.

Perspektiven für die Zukunft

Als mittelständisches Unternehmen behaupten wir uns erfolgreich seit fast 100 Jahren am Markt. Durch unsere Ausrichtung auf den persönlichen Service, der seit Jahren hervorragend bewertet wird, setzen wir Akzente. Wir schätzen den Menschen – als Kundin, Kunde, Mitarbeiterin und Mitarbeiter. Und dafür brauchen wir ganz besondere Kolleginnen und Kollegen im Innendienst und Vertrieb. Solche, die verstehen, dass der Mensch keine Nummer ist, sondern dass jeder einzelne etwas bewegen kann. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat in seinem speziellen Bereich Fähigkeiten, die unser Geschäftsergebnis positiv beeinflussen kann und dafür trägt jede und jeder Beschäftigte die Verantwortung.

Die Ideen und Visionen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben uns zu dem gemacht, was wir sind und geben uns die Sicherheit, auch in den nächsten 100 Jahren erfolgreich zu sein!

Kennzahlen

Mitarbeiter700 Mitarbeiter/innen im Innendienst und angestellten Außendienst

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • KantineKantine
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • CoachingCoaching
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Was Münchener Verein Versicherungsgruppe über Benefits sagt

  • familiäre Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien
  • kleine Büros (max. 4 Kolleginnen und Kollegen teilen sich ein Büro)
  • Politik der offenen Türen
  • Mitarbeiterkantine mit täglich frischem Essen, das vor Ort zubereitet wird und Salatbar, Suppen und Desserts
  • betriebliche Altersversorgung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • vollflexible Arbeitszeitgestaltung
  • Homeoffice/flexibles Arbeiten
  • berufsbegleitende Bildungsmaßnahmen
  • umfangreiches Weiterbildungsangebot (sowohl intern als auch extern, sowohl für die persönliche als auch die fachliche Entwicklung)
  • Gesundheits- und Sportkurse (z. B. Teilnahme am B2Run)
  • Jubiläumszahlungen
  • Gutscheine und Vergünstigungen
  • Betriebsveranstaltungen (z. B. Kommunikationsabend - gemütliches Treffen bei Speis und Trank, Besuch des Oktoberfestes, ...)
  • Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
  • Zentrale Innenstadtlage (5 Minuten zum Hauptbahnhof und zu allen U-Bahn-Linien)

und noch vieles mehr!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Münchener Verein – attraktiver Arbeitgeber im Herzen von München

Es gibt gute Gründe, die für den Münchener Verein sprechen:

  • Solider Mittelständler: Persönliches Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Tätigkeiten und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeiten für die optimale Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit
  • Der Münchener Verein: Vielfach ausgezeichnet für Service und Produkte
  • Attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Fit und gesund am Schreibtisch und bei der Arbeit

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Beim Münchener Verein arbeiten Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen. Zu unserem Team gehören Personen mit einer medizinischen Ausbildung, Wirtschaftswissenschaftler, Mathematiker, Außendienstpartner und Kolleginnen und Kollegen im Vertrieb ebenso wie Juristen, IT-Fachleute, Elektriker, Haustechniker und natürlich Kaufleute für Versicherungen und Finanzen. Engagiert und mit hoher Fachkompetenz sorgen sie dafür, dass wir unsere ehrgeizigen Ziele erreichen, und stellen unsere ausgeprägte Kundenorientierung täglich neu unter Beweis.

Ist das auch eine berufliche Herausforderung für Sie? Dann machen Sie den nächsten Schritt und kommen Sie zu uns! Auch für versicherungsfremde Quereinsteiger oder Werkstudenten ist der Münchener Verein attraktiv.

Schauen Sie auf unseren Job-Seiten vorbei: https://www.muenchener-verein.de/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Münchener Verein Versicherungsgruppe.

  • Frau Sonja Wittmann

    Abteilungsleiterin Personal

    Telefon: 089/5152-1239

  • Bei Interesse können Sie sich gerne online bei uns bewerben. Nutzen Sie dafür am besten unser Kontaktformular: Einfach Kontaktdaten eingeben, Bewerbungsunterlagen hochladen und absenden.

    Unsere aktuellen Job-Angebote für den Innen- und Außendienst finden Sie immer auf unserer Webseite: https://www.muenchener-verein.de/

  • Wir prüfen jede Bewerbung und laden interessierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Vorstellungsgesprächen ein. Hier haben Sie die Gelegenheit, sich einen ersten Eindruck über den Münchener Verein zu verschaffen, mehr über die Aufgaben/Verantwortungen der Position zu erfahren und Ihre zukünftige Führungskraft kennenzulernen.

    Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, im Rahmen eines Schnuppertages die direkten Kolleginnen und Kollegen und den Arbeitsplatz zu erleben.

Standort

Standorte Inland

Direktion: Münchener Verein Versicherungsgruppe

Pettenkoferstr. 19

80336 München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man durchläuft in der Ausbildung alle Bereiche einer IT, was nicht üblich ist.
Super Kompetente Leute die wissen was sie tun und es auch weitergeben können.
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Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen.
die zentrale Lage.
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Zentrale Lage
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das miteinander und auch der Vorstand versucht sich mit einzubringen im positiven Sinne
Was Mitarbeiter noch gut finden? 39 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

siehe oben.
Kommunikation! keine offene und ehrliche Zusammenarbeit vorhanden.
Kapselungen in den Gruppen und Abteilungen auflösen.
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Das Verhalten der Führungskräfte. Man braucht kein Fachwissen oder Führungskompetenz und hier etwas zu werden. Teilweise spielen die Kollegen sich unter einander aus. Die Firma legt auch keinen Wert darauf, dass die Mitarbeiter glücklich sind. Es gibt viele ältere extrem unmotivierte Kollegen. Die fehlende Leistung muss von jüngeren Kollegen mit erbracht werden. Familiär ist in diesem Laden absolut nichts! Es ist mir ein Rätsel wie sich dieses Unternehmen so lange am Markt halten konnte.
Homeoffice wurde mir verwehrt.
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Keine Kommunikation, kein Interesse am Außendienst solange die Zahlen stimmen
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Die Mitarbeiter*innen haben noch nicht die Notwendigkeit erkannt, sich am stärker werdenden Wettbewerb zu behaupten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Etwas schneller auf die Belange der Mitarbeiter eingehen.
Eventuell mehr für die Jungen Mitarbeiter machen.
Ich bin gerade dabei mich anderweitig umzuschauen. Sobald eine Zusage vorliegt bin ich weg.
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die Seilschaften gegen echte Firmen Interessen eintauschen. Das vorhandene Potential besser nutzen und weiter fördern.
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Miteinander kommunizieren und man Außendienst als Vertragspartner interessiert sein. Und es auch so meinen und umsetzen.
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Macht genau so weiter, evtl. ein bisschen mehr Lifestyle für die jüngeren MA. Social Rooms z.B.
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Die Ausstattung ist sehr sehr veraltet. Das Vorgesetztenverhalten ist nicht Ernst zu nehmen. Die IT ist ebenfalls sehr alt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Münchener Verein Versicherungsgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Kollegenzusammenhalt
-------------------
Es kommt drauf an, in welchem Bereich / Abteilung man arbeitet und wie gut der Nasenfaktor ist.
Es gibt Mobbing durch Ausgrenzung und Informationsvorenthaltung, was dazu führt, daß Kollegen die Firma verlassen.
Andere Gruppen machen auch einiges privat miteinander.
In der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Bereichen muß man sehr sensibel vorgehen, hier sind einige Kollegen erstmals skeptisch neuem gegenüber - man darf nicht einfach jeden so direkt ansprechen bzw. anschreiben.
2
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Nicht vorhanden. Zumindest in meiner Abteilung.
1
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wir helfen uns gegenseitig
5
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Für mich eine der größten Qualitäten beim Münchener Verein. Ich habe hier in 20 Jahren von Kollegen schon sehr viel Unterstützung erfahren.
5
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Die Kollegen stehen zusammen. Es ist aber hier klar zu erkennen, dass der Außendienst und die "Führungskräfte" eigene Gruppierungen darstellen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Münchener Verein Versicherungsgruppe ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


ist während der Corona-Pandemie noch besser geworden, regelmäßig gibt z. B. der Vorstand aktuelle Informationen zur Lage des MV
5
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Schlecht. Sehr viel wird über Flurfunk erfahren.
2
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Kommunikation
-------------------
Es gibt einen Newsletter, in dem stehen allgemeine Infos.
Inhalte im Intranet oder in Confluence (Projekte / Abteilungen) teilweise veraltet und nicht mehr aktuell.
Die Eingeweihten brauchen es eh nicht, andere haben das Nachsehen.
Viele Sachen erfährt man (oder eben nicht!) nur unter der Hand.
Zwischen den Abteilungen wird sehr politisch gearbeitet, hier muß man aufpassen, wem man was sagen darf!
2
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Es wird viel miteinander gesprochen, gegenseitig Rat eingeholt und auch heikle Themen offen angesprochen. Es gibt Informationsveranstaltungen, Intranet, Teambesprechungen, etc...
5
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Sehr direkte und offene Kommunikation. Es wird nicht hinten rum entschieden oder diskutiert. Der MA wird immer mit einbezogen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Gutes Unternehmen mit guten Aufstiegschancen
5
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ich wurde von Anfang an gefördert
5
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wird vom Vorgesetzten eher gebremst, weniger gefördert.
2
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Wird nicht offen kommuniziert und erschwert.
2
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Es sind alle Möglichkeiten gegeben - man muss selbst nur WOLLEN. Wer weiterkommen möchte hat hier alle Chancen dazu.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 80 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Referent Marketing2 Gehaltsangaben
Ø64.700 €
Versicherungsfachmann2 Gehaltsangaben
Ø35.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Münchener Verein Versicherungsgruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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