Münchener Verein Versicherungsgruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 174 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMünchener Verein - Zukunft. In besten Händen.
Wer wir sind
Der Münchener Verein - Zukunft. In besten Händen.
Wer wir sind und was wir tun
Die Münchener Verein Versicherungsgruppe ist ein unabhängiger Versicherer mit Hauptsitz im Herzen von München und bundesweiter Präsenz. Gegründet im Jahr 1922 aus dem Handwerk heraus, bieten wir heute ein umfassendes Spektrum an privaten und betrieblichen Vorsorge-, Kranken- und Sachversicherungslösungen für Privatkunden, Gewerbetreibende und den Mittelstand.
Unabhängig durch unsere Rechtsform
Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit handeln wir unabhängig von Aktienkursen oder Renditedruck externer Investoren. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die Interessen unserer Kundinnen und Kunden sowie unserer Gemeinschaft. Diese Stabilität prägt auch unser Selbstverständnis als Arbeitgeber: Wir stehen für krisenfeste Arbeitsplätze und nachhaltiges Wachstum.
Unser Arbeitsumfeld: Mittelständisch, wertschätzend und nahbar
Bei der Münchener Verein Versicherungsgruppe erwartet Sie die Verlässlichkeit eines Traditionsunternehmens kombiniert mit den dynamischen Gestaltungsmöglichkeiten eines modernen Mittelständlers. Bei uns sind Sie keine anonyme Nummer: Wir setzen auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein persönliches Miteinander auf Augenhöhe.
Ihre Perspektive bei uns
Ob in unserer Hauptverwaltung in München oder an unseren bundesweiten Standorten im Vertrieb – wir bieten Fach- und Führungskräften sowie Berufseinsteigenden und Quereinsteigenden ein stabiles und zugleich zukunftsorientiertes Umfeld. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen und unseren gemeinsamen Erfolg aktiv mitgestalten möchten.
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Produkte, Services, Leistungen
Als unabhängiger Mehrspartenversicherer bieten wir Privatkunden, Gewerbetreibenden und dem Mittelstand passgenaue Absicherungs- und Vorsorgekonzepte. Unsere Arbeit ist darauf ausgerichtet, Menschen und Unternehmen finanzielle Sicherheit, verlässlichen Schutz und eine sorgenfreie Zukunft zu ermöglichen.
Unsere Kernbereiche im Überblick:
- Gesundheit & Pflege: Wir sind Spezialist für die private Kranken- und Pflegeversicherung sowie für leistungsstarke Zusatzversicherungen (z. B. für Zahngesundheit oder Pflege). Damit schließen wir Versorgungslücken und bieten Gesetzlich-Versicherten einen erstklassigen Schutz auf Privatpatienten-Niveau.
- Altersvorsorge & Finanzprodukte: Wir entwickeln flexible Lösungen für die private und betriebliche Altersversorgung (bAV). Ob klassische Vorsorgekonzepte oder renditestarke Fondsprodukte – wir helfen Kunden dabei, ihren Lebensstandard im Alter abzusindexing.
- Absicherung & Gewerbeschutz: Von der Haftpflicht- und Unfallversicherung bis zum kompletten Sachschutz für Unternehmen: Wir sichern Existenzen, Sachwerte und Firmen ab. Ein besonderer Schwerpunkt liegt hier seit jeher auf maßgeschneiderten Lösungen für das Handwerk und den Mittelstand.
Ausgezeichneter Service als Markenzeichen
Gute Produkte funktionieren nur mit exzellentem Service. Der Münchener Verein wurde von unabhängigen Instituten wie dem Deutschen Institut für Service-Qualität (DISQ) und dem Nachrichtensender ntv bereits 14 Mal in Folge als „Versicherer des Jahres“ sowie wiederholt mit dem Deutschen Service-Preis ausgezeichnet.
Wir setzen nicht auf anonyme Callcenter, sondern auf persönliche Beratung, schnelle Prozesse und eine verlässliche Kommunikation über alle digitalen und klassischen Kanäle hinweg.
Möchten Sie unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten?
Werden Sie Teil unseres Teams und setzen Sie gemeinsam mit uns neue Maßstäbe in Qualität und Service. Bringen Sie Ihre Talente ein – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Perspektiven für die Zukunft
Auf dem Fundament einer über 100-jährigen Erfolgsgeschichte richten wir den Blick konsequent nach vorn. Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bedeutet das: Die Stabilität eines krisenfesten Mittelständlers kombiniert mit den dynamischen Gestaltungsmöglichkeiten der digitalen Transformation.
Unsere strategischen Schwerpunkte:
- Digitale Transformation & Modernisierung: Wir treiben die durchgängige Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse (End-to-End) voran. Mit cloudbasierten Architekturen, modernen IT-Systemen und agilen Arbeitsmethoden schaffen wir zukunftsfähige Lösungen, die unseren Fachbereichen und Kunden den Alltag spürbar erleichtern.
- Fokus auf Wachstumsfelder: Wir bauen zukunftsträchtige Geschäftsfelder – wie die betriebliche Krankenversicherung (bKV), moderne Formen der Altersversorgung (bAV) sowie Spezialkonzepte für Handwerk und Mittelstand – gezielt weiter aus.
- Innovative Arbeitswelten: Mit modernen Bürokonzepten (wie unserem Hauptsitz „das max“ in München) investieren wir in flexible Arbeitsumgebungen mit WeSpace-Bereichen, Desk-Sharing und bester technischer Ausstattung – ergänzt durch mobiles Arbeiten (bis zu 50 % Home-Office) und flexible Arbeitszeitmodelle.
Ihre Chancen und Perspektiven bei uns:
- Gestaltungsspielraum: Bei uns ist der Mensch keine Nummer. Wir bieten ein Umfeld, in dem eigene Ideen schnell Gehör finden und Sie den Wandel aktiv mitgestalten können.
- Gezielte Weiterentwicklung: Wir fördern Fach- und Führungskarrieren individuell – durch zielgerichtete Weiterbildungsprogramme, Seminare und vielseitige Laufbahnmodelle im Innen- und Außendienst.
- Nachhaltige Beschäftigungssicherheit: Als unabhängiger Versicherungsverein bieten wir langfristige Perspektiven und zukunftssichere Arbeitsplätze im Herzen von München sowie an unseren bundesweiten Standorten.
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Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 174 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was Münchener Verein Versicherungsgruppe über Benefits sagt
Bei der Münchener Verein Versicherungsgruppe ist uns bewusst: Nachhaltige Motivation und Freude an der Arbeit entstehen dort, wo Berufs- und Privatleben im Einklang stehen. Deshalb bieten wir Ihnen ein Umfeld, das Ihre Gesundheit schützt, Ihnen maximale zeitliche Freiheit gibt und Ihre finanzielle Zukunft sichert.
Wie unsere Benefits Ihren Alltag unterstützen:
1. Zeitliche Flexibilität & Echte Work-Life-Balance
- Planungsfreiheit im Alltag: Dank flexibler Arbeitszeiten (Gleitzeit) ohne Kernarbeitszeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Home-Office) gestalten Sie Ihren Arbeitstag passend zu Ihren persönlichen Lebensumständen.
- Erholungszeiten voll auskosten: Neben 30 Tagen Urlaub sind der 24.12. und der 31.12. grundsätzlich arbeitsfrei (ohne Urlaubsinvest).
- Zusätzliche Freiräume nutzen: Über Ihr Arbeitszeitkonto können Sie Zeitguthaben ansparen und so bis zu 12 zusätzliche freie Tage im Jahr sowie 2 Brückentage flexibel für persönliche Auszeiten nutzen.
2. Finanzielle Sicherheit & Zukunftsvorsorge
- Faire und verlässliche Entlohnung: Neben einer ausgezeichneten Vergütung profitieren Sie von fest eingeplantem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Vorsorge, die ankommt: Als Vorsorge-Spezialist sichern wir auch unser eigenes Team ab – mit vermögenswirksamen Leistungen (40 €), einer betrieblichen Altersversorgung (bAV) sowie einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV).
3. Gesundheit & Wohlbefinden vor Ort
- Aktives Gesundheitsmanagement: Wir unterstützen Ihre Fitness und Gesundheit direkt am Arbeitsplatz – durch gezielte Sportkurse, professionelle Massageangebote und Aktionstage zur Ernährung.
- Genussvolle Pausen: Für Ihr leibliches Wohl sorgen unser Betriebsrestaurant und das Café Moritz mit abwechslungsreichen und bezuschussten Verpflegungsangeboten.
4. Unkomplizierte Mobilität & Wohnraum-Unterstützung
- Beste Erreichbarkeit: Unsere Hauptverwaltung liegt zentral im Herzen von München – nur 5 Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt.
- Entlastung auf dem Arbeitsweg: Wir unterstützen Ihre tägliche Mobilität nach Wunsch mit dem DeutschlandTicket Job, einem Fahrkostenzuschuss (25 € netto), dem JobRad-Leasing oder bezuschussten Tiefgaragenplätzen in der Direktion.
- Hilfe bei der Wohnungssuche: Der Münchner Immobilienmarkt ist anspruchsvoll. Mit unserer exklusiven MV-Wohnungsbörse unterstützen wir Kolleginnen und Kollegen bei der Suche nach passendem Wohnraum.
5. Berufliche Entwicklung in einer menschlichen Kultur
- Individuelle Karrierepfade: Wir fördern Sie da, wo Ihre Stärken liegen – mit drei verschiedenen Laufbahnmodellen und maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Verlässlichkeit im Mittelstand: Sie erwartet eine familiäre und persönliche Arbeitsatmosphäre, in der der Mensch im Mittelpunkt steht – verbunden mit der langfristigen Sicherheit eines etablierten Mittelständlers.
Haben Sie Lust bekommen, diese Benefits zu erleben? Dann bewerben Sie sich doch direkt unter muenchener-verein.de/karriere
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Das Besondere an der Arbeit beim Münchener Verein lässt sich nicht allein in Kennzahlen messen – man spürt es im täglichen Miteinander. Wir verbinden die Tradition und Stabilität eines etablierten Versicherers mit der Nahbarkeit und Agilität eines modernen Mittelständlers. Bei uns sind Sie keine Nummer in einem Großkonzern, sondern Teil einer starken Gemeinschaft.
1. Partnerschaftliche Kultur & Führung auf Augenhöhe
- Nahbar und unkompliziert: Kurze Wege, offene Türen und ein respektvolles „Wir“ prägen unseren Arbeitsalltag – unabhängig von Hierarchiestufen.
- Konstruktive Fehlerkultur: Wir suchen bei Herausforderungen nicht nach Schuldigen, sondern gemeinsam nach Lösungen. Neues auszuprobieren und aus Erfahrungen zu lernen, gehört bei uns zur Weiterentwicklung dazu.
- Gelebte Chancengleichheit: Diversity und Gleichberechtigung sind bei uns gelebter Alltag. Wir schätzen individuelle Perspektiven und fördern faire Entwicklungschancen für alle Kolleginnen und Kollegen.
2. Verantwortung & Vertrauen ab Tag 1
- Strukturierter Einstieg: Mit unserem fundierten Onboarding-Prozess und persönlichen Ansprechpartnern stellen wir sicher, dass Sie vom ersten Tag an gut ankommen und sich orientieren können.
- Echter Gestaltungsspielraum: Wir binden unser Team aktiv in Veränderungsprozesse ein. Wer Ideen einbringt, bekommt den Freiraum, diese auch umzusetzen und die Zukunft des Münchener Vereins mitzugestalten.
3. Nachwuchsförderung: Ein Karrierestart mit besten Perspektiven
Für Auszubildende und Dual Studierende bieten wir nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein echtes Sprungbrett in die berufliche Zukunft (u. a. Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen, Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung/Systemintegration):
- Exzellentes Fundament & Begleitung: Neben einer fundierten Praxisausbildung unterstützen wir gezielt mit intensiv gestalteten Prüfungsvorbereitungen und 4 Tagen Sonderurlaub zum Lernen vor den Abschlussprüfungen.
- Herausragende Ausbildungsvergütung: Mit 1.800 € (1. Lehrjahr), 1.900 € (2. Lehrjahr) und 2.000 € (3. Lehrjahr) bieten wir eine übertarifliche Vergütung, die den Einstieg und das Leben in München spürbar erleichtert.
- Echte Zukunftsperspektive: Gute Leistungen belohnen wir mit sehr guten Übernahmechancen und individuellen Entwicklungspfaden nach dem Abschluss.
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Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Münchener Verein Versicherungsgruppe lebt von der Vielfalt ihrer Teams. Bei uns arbeiten Experten aus unterschiedlichsten Fachrichtungen Hand in Hand – von Versicherungsspezialisten über IT-Talente und Mathematiker bis hin zu Quereinsteigenden mit medizinischem, kaufmännischem oder handwerklichem Hintergrund.
Unsere zentralen Aufgabenfelder im Überblick:
- Kundenservice & Leistungsbearbeitung: Sie sind das persönliche Aushängeschild unseres Hauses. In der Betreuung unserer Kunden und Partner lösen Sie Anliegen pragmatisch, bearbeiten Leistungsanträge schnell und zuverlässig und sorgen für unseren ausgezeichneten Service – ob telefonisch, digital oder schriftlich.
- IT & Digitale Transformation: Sie gestalten die Zukunft unserer IT-Landschaft. Zu den Aufgaben gehören die Weiterentwicklung moderner IT- und Fachanwendungen, die Optimierung unserer Systemarchitektur, IT-Sicherheit sowie die Betreuung und Programmierung von Softwarelösungen für unsere Fachbereiche.
- Produktmanagement, Mathematik & Aktuariat: Sie entwickeln die Versicherungsprodukte von morgen. Sie kalkulieren Tarife in den Sparten Kranken, Leben und Sach, analysieren Risiken, bewerten Bestände und stellen die finanzielle Stabilität unserer Produkte sicher.
- Vertrieb & Partnerbetreuung: Sie bringen unsere Lösungen zu den Menschen und Unternehmen. Ob im Außendienst vor Ort, in der Betreuung von Maklern und Agenturen oder im Vertriebsinnendienst – Sie beraten Handwerk, Mittelstand und Privatkunden bedarfsgerecht.
- Zentrale Unternehmensfunktionen: In Bereichen wie Recht, Personal, Finanzen & Controlling, Marketing oder Gebäudetechnik halten Sie den Betrieb am Laufen, steuern strategische Projekte und schaffen die Grundlagen für unseren Gesamterfolg.
Einstiegsmöglichkeiten auf allen Leveln:
Ob als erfahrene Fach- oder Führungskraft, als Quereinsteiger/in mit frischen Impulsen oder als Werkstudent/in und Auszubildende/r parallel zum Studium/Einstieg – wir bieten Aufgaben mit echter Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
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Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Münchener Verein Versicherungsgruppe.
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Herr Mike Kaluza
Senior Experte Recruiting und Employer Branding
E-Mail: bewerbung@muenchener-verein.de
Telefon: 089/5152-3193
Standort
Standorte Inland
Direktion: Münchener Verein Versicherungsgruppe
Pettenkoferstr. 19
80336 München
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass hier der Mensch trotz hoher Arbeitslast immer im Vordergrund steht und die Versprechen beim Employer Branding – wie die tolle Work-Life-Balance und die flexiblen Arbeitszeiten – im Alltag zu 100 % gehalten werden. Zudem ist das herausragende Gesamtpaket aus moderner IT-Ausstattung, partnerschaftlicher Führung auf Augenhöhe und einer Spitzen-Einarbeitung absolut bemerkenswert. Die vorbildliche Gleichberechtigung mit einem Frauenanteil von 50 % im gesamten Unternehmen ist ein echtes Highlight. Abgerundet wird der Alltag durch die vielen großartigen Sozialleistungen wie die bKV, die ...
Das Unternehmen ist bereit sich weiter zu entwickeln um die Anforderungen an sich verändernde Marktsituationen zu meistern. So hat erst kürzlich eine Strategietagung mit allen Mitarbeitern des AD und ID stattgefunden, um das Zielbild und die Werte zu zeigen und Alle mit auf den gemeinsamen Weg zu nehmen.
Die Mitarbeiter werden gewertschätzt (Firmenveranstaltungen, Auszeichnungen für gute Leistungen). Gute Fehlerkultur, keine Suche nach Schuldigen, sondern Lösungen.
Das Gesamtpaket: noch klein genug, damit sich die Mitarbeitende persönlich kennen und groß genug für die ganzen Benefits, die angeboten werden können.
-Zusammenhalt
-Offene Kommunikation
-Moderne Arbeitsumgebung
-Work-Life-Balance
-Spannende Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Natürlich als Versicherer sehr vertriebsorientiert. Der Innendient sollte mehr eingebunden werden. Anfang 2026 fand schon eine sehr gute interessante gemeinsame Veranstaltung statt.
Büros viel zu eng,im Sommer keine Klima,keine Teamarbeit,Vorgesetzte sind überheblich,keine Menschlichkeit
Vorgesetztenverhalten und soziale Verantwortung
Es gibt absolut nichts Schlechtes zu berichten. Für mich ist es der beste Arbeitgeber meines bisherigen Berufslebens, bei dem die Realität im Alltag die Erwartungen sogar noch übertrifft.
Die Kommunikation unter den Abteilung ist leider manchmal eher mangelhaft.
Das nicht alle die gleiche Büroausstattung haben.
Verbesserungsvorschläge
Die IT sollte verbessert werden. Allen Mitarbeitern egal in welchem Haus sie sitzen, die gleichen Vorraussetzungen der Arbeitsplätze zukommen zu lassen. Hiermit ist gemeint, dass z.B. im neuen Gebäude die Küche für die Mitarbeiter besser ausgestattet ist. Dies sorgt manchmal für Unmut für die Mitarbeiter, deren Büros nicht in dem neuen Gebäude sind. Manche Abteilungen bekommen auch bei der Büroausstattung, die Möbel, die in anderen Abteilungen ausgemustert werden.
Zudem sollte der MV vielleicht auch die Mitarbeiter nicht vergessen, die schon ...
Höher positionierte mal über die Schultern der darunterstehenden Mitarbeiter zu schauen um sich die Arbeitsabläufe anzusehen um sich selber ein Bild der Arbeit zu machen. Wie undercover Boss.
Es gibt immer Verbesserungspotzenzial. Aber alles in allem ist der MV ein wirklich guter Arbeitgebeber und ich empfehle ihn sehr gerne weiter.
Mehr interne Möglichkeiten schaffen, ich hatte einige in der Abteilung die wechseln wollten aber sich intern leider nichts ergeben hat.
komplett neue Führung mit innovativen, emphatischen Vorständen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Münchener Verein Versicherungsgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden sehr wertschätzend und respektvoll behandelt. Es gibt sogar Events bei denen ältere Mitarbeitende ihr Wissen gezielt mit den jüngeren teilen.
Wir haben viele erfahrene Wissenträger, denen man zuhört. Hängt natürlich auch vom Thema/der Technik ab.
Respektvoll, das Know-how der erfahrenen mitarbeitenden wird sehr geschätzt
Hier wird niemand aufs Abstellgleis geschoben! Der Umgang mit älteren Kollegen ist von großem Respekt geprägt. Das vorhandene Expertenwissen wird geschätzt und im Alltag super an jüngere Kollegen weitergegeben – wir profitieren alle enorm voneinander.Jeder hat die gleichen Chancen auf Schulungen und neue Projekte, das Alter spielt überhaupt keine Rolle. Genial finde ich auch, dass regelmäßig Ü50-Kollegen neu eingestellt werden und man die Sicherheit hat, hier bis zur Rente geschätzt und gehalten zu werden. Ein tolles Miteinander der Generationen!
Der Umgang ist sehr gut. Das Wissen dass diese Kollegen angeeignet haben wird bei uns sehr geschetzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Münchener Verein Versicherungsgruppe ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Die Kommunikation war aus meiner Erfahrung unzureichend und wenig transparent. Entscheidungen wurden teilweise getroffen, ohne vorher das Gespräch mit den betroffenen Mitarbeitenden zu suchen. Ein offener Austausch auf Augenhöhe hat häufig gefehlt.
Der Flurfunk ist meist der schnellste Weg zur Kommunikation. Wichtige Informationen werden teilweise durch Vorgesetzte zurückgehalten oder nur sehr spät kommuniziert.
Die Kommunikation könnte bei manchen Dingen besser sein, jedoch wird hier auch immer dran gearbeitet, dass es besser wird.
Kein Kommunikations-Austausch
Meetings Abteilungsintern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Die Entwicklung der Mitarbeiter wird hier wirklich ernst genommen. Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, die zur eigenen Rolle passt, kriegt man sofort grünes Licht und die Kosten werden komplett übernommen. Das Angebot ist riesig und flexibel.Zeitlich lässt sich das super vereinbaren. Kleinere Schulungen macht man einfach nebenbei im Tagesgeschäft. Wenn es mal ein richtig großes Zertifikat ist, lernt man natürlich auch gerne mal nach Feierabend – das ist ein faires Geben und Nehmen. Wer sich weiterentwickeln will, hat hier ...
Das war mein größtes Manko, obwohl wir von Anfang an offen kommuniziert haben wurde mir erst etwas angeboten, als Ich bereits im Kopf abgeschlossen habe und eine Zusage bei einem neuen Arbeitgeber hatte. Ich hatte es auch im Personal versucht mit Mails und Anrufen, leider vergeblich. Keinen hat es sich interessiert.
Engagement wird belohnt und die Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben.
Wenn Qualifikation und Netzwerk passt,könnte es passen
Keine Vorschläge oder Unterstützung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Münchener Verein Versicherungsgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Münchener Verein Versicherungsgruppe besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Münchener Verein Versicherungsgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 163 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 83 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Münchener Verein Versicherungsgruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.