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Münchener Verein 
Versicherungsgruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score132 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 108 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Aktuar4 Gehaltsangaben
Ø80.000 €
Sachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø56.000 €
Abteilungsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø107.100 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Münchener Verein Versicherungsgruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Münchener Verein Versicherungsgruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Münchener Verein - Zukunft. In besten Händen.

Wer wir sind

Die Münchener Verein Versicherungsgruppe ist ein mittelständisches und bundesweit tätiges unabhängiges Versicherungsunternehmen mit einem leistungsstarken Produkt- und Serviceangebot. Im Rahmen unserer Zielgruppenstrategie spielt seit unserer Gründung das Handwerk eine zentrale Rolle, für das wir spezielle Vorsorgekonzepte entwickeln.

Als Gründungsmitglied des InsurTech Hub Munich (ITHM) wollen wir die digitale Transformation in der Versicherungsbranche vorantreiben und intensivieren. Dafür entwickeln wir kontinuierlich kundenfreundliche Apps und weitere IT-Lösungen und beschleunigen den Digitalisierungsgrad unserer Vertriebsprozesse. Unseren Kunden stehen wir über alle Informations- und Kommunikationskanäle kompetent und schnell zur Verfügung. Der ITHM hat uns im Juli 2019 für das hohe Engagement ausgezeichnet.

Wir sind mit 4 Vertriebsdirektionen, 3 Landesdirektionen und 7 Geschäftsstellen deutschlandweit tätig. Der Vertriebsweg der Maklerorganisation betreut bundesweit 6.000 Makler und Mehrfachagenten.

Der Münchener Verein unterstützt die Kampagne des Gesamtverbandes der Deutschen Versicherungswirtschaft zur Gewinnung von Nachwuchs für den Vertrieb. Weitere Informationen erhalten Sie hier: Werde#Insurancer

https://www.muenchener-verein.de/

Produkte, Services, Leistungen

In der Allgemeinen Versicherung bieten wir unseren Kunden die Unfall-, Haftpflicht-, und Kraftfahrtversicherung sowie die Feuer- und Sachversicherung an. Besonders stark sind wir im Bereich der gewerblichen Versicherung, in welcher wir passgenaue Versicherungskonzepte für Handwerk und Mittelstand anbieten.

Im Bereich Lebensversicherung sind wir Spezialist in der betrieblichen Altersversorgung, insbesondere im Handwerk und Mittelstand. Im Geschäftsfeld Fondsprodukte als besondere Form einer betrieblichen oder privaten Altersversorgung haben wir ein leistungsstarkes Produktangebot mit einer breiten Fondsauswahl für alle Zielgruppen.

Die Münchener Verein Krankenversicherung bietet alle Produkte der Vollversicherung und der ergänzenden privaten Kranken- und Pflegeversicherung an. Als Vorsorge- und Pflege-Spezialist erhalten unsere Kunden leistungsstarke und vielfach ausgezeichnete Versicherungsprodukte. Bei den Pflege- und Krankenzusatzversicherungen stehen insbesondere gesetzlich Krankenversicherte im Fokus.

Mithilfe der Konzentration auf unsere strategischen Zielgruppen und unserer strategischen Geschäftsfelder können wir besonders flexibel und schnell auf die Anforderungen des Marktes und die Wünsche unserer Kunden reagieren.

Im Bereich Kundenservice kann der Münchener Verein getrost als Seriensieger bezeichnet werden. Wir räumen Jahr für Jahr Preise und Auszeichnungen ab. Aktuell den „Deutschen Servicepreis 2021“ sowie „Versicherer des Jahres 2021“ des Deutschen Instituts für Servicequalität (DISQ). Service und Kundenorientierung gehören zu unserem Selbstverständnis und wir setzen dabei auf persönliche Kommunikation in hoher Qualität über alle Kommunikationskanäle.

Perspektiven für die Zukunft

Als mittelständisches Unternehmen behaupten wir uns erfolgreich seit 100 Jahren am Markt. Unser Jubiläum im Jahr 2022 verdanken wir unseren Kunden und Mitarbeitern. Dies macht uns Stolz. Durch unsere Ausrichtung auf den persönlichen Service, der seit Jahren hervorragend bewertet wird, setzen wir Akzente. Wir schätzen den Menschen – als Kundin, Kunde, Mitarbeiterin und Mitarbeiter. Und dafür brauchen wir ganz besondere Kolleginnen und Kollegen im Innendienst und Vertrieb. Solche, die verstehen, dass der Mensch keine Nummer ist, sondern dass jeder einzelne etwas bewegen kann. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat in seinem speziellen Bereich Fähigkeiten, die unser Geschäftsergebnis positiv beeinflussen kann und dafür trägt jede und jeder Beschäftigte die Verantwortung.

Die Ideen und Visionen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben uns zu dem gemacht, was wir sind und geben uns die Sicherheit, auch in den nächsten 100 Jahren erfolgreich zu sein!

Kennzahlen

Mitarbeiter700 Mitarbeiter/innen im Innendienst und angestellten Außendienst

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • KantineKantine
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • RabatteRabatte
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • CoachingCoaching
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Was Münchener Verein Versicherungsgruppe über Benefits sagt

  • familiäre Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien
  • kleine Büros (max. 4 Kolleginnen und Kollegen teilen sich ein Büro)
  • Politik der offenen Türen
  • Mitarbeiterkantine mit täglich frischem Essen, das vor Ort zubereitet wird und Salatbar, Suppen und Desserts
  • betriebliche Altersversorgung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • vollflexible Arbeitszeitgestaltung
  • Homeoffice/flexibles Arbeiten
  • berufsbegleitende Bildungsmaßnahmen
  • umfangreiches Weiterbildungsangebot (sowohl intern als auch extern, sowohl für die persönliche als auch die fachliche Entwicklung)
  • Gesundheits- und Sportkurse (z. B. Teilnahme am B2Run)
  • Jubiläumszahlungen
  • Gutscheine und Vergünstigungen
  • Betriebsveranstaltungen (z. B. Kommunikationsabend - gemütliches Treffen bei Speis und Trank, Besuch des Oktoberfestes, ...)
  • Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
  • Zentrale Innenstadtlage (5 Minuten zum Hauptbahnhof und zu allen U-Bahn-Linien)

und noch vieles mehr!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Münchener Verein – attraktiver Arbeitgeber im Herzen von München

Es gibt gute Gründe, die für den Münchener Verein sprechen:

  • Solider Mittelständler: Persönliches Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Tätigkeiten und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeiten für die optimale Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit
  • Der Münchener Verein: Vielfach ausgezeichnet für Service und Produkte
  • Attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Fit und gesund am Schreibtisch und bei der Arbeit

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Beim Münchener Verein arbeiten Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen. Zu unserem Team gehören Personen mit einer medizinischen Ausbildung, Wirtschaftswissenschaftler, Mathematiker, Außendienstpartner und Kolleginnen und Kollegen im Vertrieb ebenso wie Juristen, IT-Fachleute, Elektriker, Haustechniker und natürlich Kaufleute für Versicherungen und Finanzen. Engagiert und mit hoher Fachkompetenz sorgen sie dafür, dass wir unsere ehrgeizigen Ziele erreichen, und stellen unsere ausgeprägte Kundenorientierung täglich neu unter Beweis.

Ist das auch eine berufliche Herausforderung für Sie? Dann machen Sie den nächsten Schritt und kommen Sie zu uns! Auch für versicherungsfremde Quereinsteiger oder Werkstudenten ist der Münchener Verein attraktiv.

Schauen Sie auf unseren Job-Seiten vorbei: https://www.muenchener-verein.de/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Münchener Verein Versicherungsgruppe.

  • Frau Anna Holweck

    Expertin Recruiting und Employer Branding

    Telefon: 089/5152-1218

  • Bei Interesse können Sie sich gerne online bei uns bewerben. Nutzen Sie dafür am besten unser Kontaktformular: Einfach Kontaktdaten eingeben, Bewerbungsunterlagen hochladen und absenden.

    Unsere aktuellen Job-Angebote für den Innen- und Außendienst finden Sie immer auf unserer Webseite: https://www.muenchener-verein.de/

  • Wir prüfen jede Bewerbung und laden interessierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Vorstellungsgesprächen ein. Hier haben Sie die Gelegenheit, sich einen ersten Eindruck über den Münchener Verein zu verschaffen, mehr über die Aufgaben/Verantwortungen der Position zu erfahren und Ihre zukünftige Führungskraft kennenzulernen.

    Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, im Rahmen eines Schnuppertages die direkten Kolleginnen und Kollegen und den Arbeitsplatz zu erleben.

Standort

Standorte Inland

Direktion: Münchener Verein Versicherungsgruppe

Pettenkoferstr. 19

80336 München

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchien - angenehme, persönliche Arbeitsatmosphäre - vielfältiges und herausforderndes Aufgabenspektum - man ist nicht nur ein "kleines Rädchen" - Engagement wird wertgeschätzt - zentrale Citylage - flexible Arbeitszeiten incl. mobilem Arbeiten
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Meine bisherige Erfahrung ist bis dato sehr gut.
Ich bin sehr zufrieden und komme gern zur Arbeit.
Das Miteinander ist freundschaftlich, jeder ist für den anderen da und man hat Freude an seiner Tätigkeit.
Freundliches Miteinander, nette Kollegen, Impfangebote für Mitarbeiter und deren Familien, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Dass man sich sehr schnell in der Abteilung wohl und geschätzt fühlt. Selbsteinteilung der Arbeit, abwechslungsreiche Aufgaben.
das Coronamanagement, der Umgang mit den Mitarbeitern und die megazentrale Lage der Direktion
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 61 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Veraltete, streng hierarchische Führungskultur, welche in der IT obendrein durch eine toxische Komponente noch drastisch verschlimmert wird. Keine Wertschätzung, keine respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe, stattdessen Drohungen und Denunzierungen. Wenig Kollegialität und Teamwork, dazu ewenig bis keine persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten zur Schaffung von Innovationen mittels Einbringen eigener Ideen.
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Habe in der IT mehrere junge Leute kommen und gehen sehen. Keiner will längerfristig bleiben oder wird herraus gedrängelt. Nur die alten Mitarbeiter, die bereits 20 Jahre da sind bleiben, nach diesen MA muss die Arbeit auch ausgerichtet sein. Hilfe wird nur widerwillig gegeben. Ich hätte früher gehen sollen, viele sind während der Probezeit freiwillig gegangen
Zu viele "Systeme" für die Dokumentation und vor allem ein viel zu umständliches Ticketsystem.
es gibt zu wenig flexibilität und zu wenig attraktive Angebote, wie Auto über Firmenleasing usw ...
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Hierarchie könnte besser sein. Kommunikation verbessern, war nicht perfekt. Nur veraltete HW, SW
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 37 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation sollte einfach mal transparenter sein, es sollten die Chancen für alle gleich sein und endlich mal Vertrauen in die Mitarbeiter haben, das Homeoffice Angebot muss dringend ausgebaut werden und Desk Sharing...
Hier gibt es nach wie vor zuviele alte Strukturen udn keine Vertrauenskultur
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Ich würde mir wünschen, dass wir auch junge Menschen mit unseren Versicherungsprodukten ansprechen. Unternehmensweite Förderung von modernen Arbeitsweisen, Abschaffung von Hierarchischen Führungsdenken und einer offenen Unternehmenskultur. Erste Ansätze sind ja schon vorhanden.
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Home Office noch dynamischer gestalten (50% Regelung aufheben). In der Corona-Zeit haben die Mitarbeiter gezeigt, dass sie das Unternehmen trotz Home Office voranbringen.
Mit dem Neubau wird dies ohnehin noch wichtiger werden.
Die ein oder andere Person im Haus sollte sich mehr auf die Einarbeitung und Probleme der Kollegen kümmern, statt sich wie ein Ochse zu benehmen
Ich würde so gerne meinen Hund mitbringen dürfen :-)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 40 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Münchener Verein Versicherungsgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Beim MV herrscht eine freundliche und trotzdem professionelle Kollegenkultur. Innerhalb der eigenen Abteilung/bzw. des Fachbereichs ist man "per Du". Auch über Abteilungsgrenzen hinweg sind die Leute immer freundlich.
Der Kontakt zu Kolleg*innen ist meiner Meinung nach hervorragend. Man kann mit Kollegen immer sprechen und auch ein privater Plausch ist immer drin.
Man trifft sich auch gerne mal privat außerhalb der Arbeitszeit. Wenigstens ist das in meinem Umfeld der Fall.
5
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Bestes Team. Super Unterstützung im Onboarding trotz erschwerter Bedingungen aufgrund wenig Präsenz
5
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offener fairer und ehrlicher Umgang miteinander
5
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Man hilft sich gegenseitig bei Aufgaben
5
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Der Zusammenhalt im Team ist sehr hoch
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 26 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Münchener Verein Versicherungsgruppe ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Scheint nach Außen gut zu sein, nach innen in der IT ist es schlecht
3
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Ich wurde bereits wenige Wochen nach Start im Unternehmen von mehreren Kollegen durch die Blume vorgewarnt, auf was für einen Schlamassel ich mich da wohl eingelassen hatte. Andere Kollegen haben bereits freiwillig in der Probezeit das Weite gesucht. Hätte ich rückwirkend betrachtet wohl auch machen sollen.
2
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Der Münchener Verein ist der Versicherer des Handwerks. Aus dem Handwerk für das Handwerk. Hmm... ältere Zielgruppe.
3
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Image nur nach Außen gut
3
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nach außen möchte man ein gutes Image verkaufen, intern sieht es jedoch anders aus.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Nach mehreren Jahren im Unternehmen mit entsprechendem Leistungspensum, Überstunden sowie einigen erfolgreich absolvierten Projekten sowie beinah im Alleingang kaum zu bewältigenden, anstehenden Aufgaben wurde mein Wunsch nach einer Gehaltserhöhung missbilligend abgeschmettert (siehe Vorgesetztenverhalten). Gehaltserhöhungen, wie mir original gesagt wurde, hängen alleinig von der Willkür der oberen IT-Führungsebene ab. Von dieser wurde statt Wertschätzung meiner bisherigen Leistungen lediglich geäußert, ich solle noch mehr leisten und mich erst noch beweisen. Ein Schlag ins Gesicht angesichts meiner Berufserfahrung und der bis dahin erbrachten ...
1
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Viele der Führungskräfte sind "Eigengewächse". Die Personalabteilung bietet verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an und sind stets offen für Fragen. Die Weiterbildung/Karriere wird unterstützt.
4
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Es gibt ein großes Angebot an Online-Seminaren und Weiterbildungen, die Teilnahme wird unterstützt. Bei guten Leistungen werden honoriert, Aufstiegsmöglichkeiten entsprechend guten Leistungen
5
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Bereits als Auszubildender sehe ich hier in diesem Unternehmen eine Zukunft und kann mir hier wirklich eine Karriere vorstellen.
Ist dort nicht möglich. Habe viel Arbeit und Zeit reingesteckt, aber von Förderung war dort nichts. Alles für die Katz
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen