Basierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Münchener Verein Versicherungsgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 172 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Mit unserer offenen, transparenten und familiären Unternehmenskultur sind wir ein gefragter, sympathischer und bodenständiger Arbeitgeber am Standort München im Stadtteil Ludwigsvorstadt. Daran wollen und werden wir festhalten. Dafür steht auch unser Unternehmensslogan: „Zukunft. In besten Händen.“
88 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist okay, wobei ich viel über den Flurfunk mitbekomme und dann erst die offiziellen Infos kommen. Das kann besser laufen.
Die besten Kolleginnen und Kollegen!
Mein Chef ist immer für mich da falls ich ihn brauche
Seit einem Jahr dabei, bis jetzt gut
Es ist hin und wieder mal stressig aber im Team wird viel gemeinsam gelacht und das lockeert das alles wieder