Münchener Verein Versicherungsgruppe Kultur des Unternehmens

Münchener Verein Versicherungsgruppe

Kulturkompass - traditionell oder modern?

7 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Münchener Verein Versicherungsgruppe auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Münchener Verein Versicherungsgruppe zu arbeiten!

Traditionell
Modern
Münchener Verein Versicherungsgruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Münchener Verein Versicherungsgruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ich kann und möchte nur mein eigenes Umfeld bewerten. Die Atmosphäre ist kollegial, fast schon familiär.
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es wird viel miteinander gesprochen, gegenseitig Rat eingeholt und auch heikle Themen offen angesprochen. Es gibt Informationsveranstaltungen, Intranet, Teambesprechungen, etc...
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Für mich eine der größten Qualitäten beim Münchener Verein. Ich habe hier in 20 Jahren von Kollegen schon sehr viel Unterstützung erfahren.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Lässt sich sehr gut eigenverantwortlich steuern. Verschiedene Teilzeitmodelle, Homeoffice, Sport- und Entspannungsangebote (Massagen, Yoga, Rückentraining, etc).
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Mein aktueller Vorgesetzter ist der beste Chef, den ich je hatte. Tolles Vertrauensverhältnis, fairer Umgang und auch Meinungsverschiedenheiten werden auf Augenhöhe geklärt.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ich habe genau den Job, den ich immer wollte. Für jemand anderen vielleicht fad, für mich genau richtig.