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Bewertungen

179 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

179 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Viele tolle Möglichkeiten - die leider oftmals liegengelassen werden...

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Münchener Verein Versicherungsgruppe in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Tendenz zum Aussitzen, zum Totschweigen und zur Ignoranz.

Das könnte - ein entsprechendes Mindset vorausgesetzt - durchaus besser werden.

Verbesserungsvorschläge

Kommuniziert mit Euren Mitarbeitern,
Lasst sie nicht im Dunkeln stehen !

Ihr habt so tolle Produkte, Strukturen und Menschen. Nutzt die sich daraus ergebenden Möglichkeiten und fördert ambitionierte und gute Mitarbeiter !

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Sehr schöne, helle Gebäude und Räumlichkeiten, nette und offene Kolleginnen und Kollegen.

Work-Life-Balance

Vollkommen vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Trotz aller Anstrengungen, Ambitionen und sehr guter Ergebnisse keine Unterstützung durch direkte Vorgesetzte und Vorstand.
Insofern war ich recht enttäuscht, dass viele Möglichkeiten und Chancen ignoriert und eine Förderung meiner Person außer Acht gelassen wurde.

Gehalt/Benefits

Ein gutes, marktübliches Gehalt und Benefits runden das Gesamtpaket ab.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung sehr gut.
Zusammen feiern, zusammen ärgern...

Vorgesetztenverhalten

Leider ein sehr schlechtes Kommunikationsverhalten.
Vieles wird ausgesessen, vieles totgeschwiegen.
Hier hätte ich mir deutlich mehr Offenheit und Loyalität gewünscht.

Arbeitsbedingungen

Modern, hell und technisch einwandfrei.

Kommunikation

Leider nahm jedwede Kommunikation innerhalb meines Aufgabenfeldes und meiner Abteilung ( Sachversicherung ) im Laufe der Zeit derart ab, dass ich irgendwann zu dem Schluss kam ( und kommen musste ), dass sowohl meine Person, als auch meine Tätigkeit nicht mehr in den Interessensphären meines Vorgesetzten und des Vorstandes lagen...

Interessante Aufgaben

Ich war mit dem Aufbau des Sachversicherungsgeschäftes und der Leitung einer Projektgruppe betraut.
Beides sehr interessante Aufgaben.
Auch rechts und links des originären Aufgabenfeldes ist - für interessierte und engagierte Mitarbeiter - durchaus etwas zu finden.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Wo steuert die Münchener Verein Versicherungsgruppe hin?

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Münchener Verein Versicherungsgruppe in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jährliche Mitarbeitergespräche sollen abgeschafft werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter motivieren. Ich habe manchmal das Gefühl, dass in gewissen Abteilungen eine Zwei-Klassen-Gesellschaft herrscht.

Arbeitsatmosphäre

Fast perfekt.

Image

Gut.

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung an.

Karriere/Weiterbildung

Nicht bei mir der Fall.

Gehalt/Benefits

Gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut.

Kollegenzusammenhalt

Ausbaufähig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ausbaufähig.

Vorgesetztenverhalten

Gut, aber ausbaufähig.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil nicht gut.

Kommunikation

Ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Kann ich zustimmen.

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Eine klare Empfehlung: sicherer Arbeitsplatz und gute Entwicklungschancen!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Münchener Verein Versicherungsgruppe in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket: noch klein genug, damit sich die Mitarbeitende persönlich kennen und groß genug für die ganzen Benefits, die angeboten werden können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Festhalten an einigen Prozessen, nur weil immer so gemacht wurde - wobei aktuell auch das in Bewegung ist.

Verbesserungsvorschläge

Leistungsträger mehr fördern und klare Entwicklungswege aufzeigen

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Jahren hat sich viel getan - immer mehr Du Kultur bis hin zum Vorstand und respektvolles kooperatives Miteinander auf Augenhöhe

Image

Eher ein hidden Champion bei den Versicherern in München

Work-Life-Balance

Wegen der Gleitzeit hervorragend, auch wenn es stressiger ist, so kann man gut in der ruhigeren Phase etwas kürzer treten und Überstunden abbauen.

Karriere/Weiterbildung

Kommt immer auf die Führungskraft und eigenen Ambitionen an.

Gehalt/Benefits

Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, faire Vergütung nach Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Aktionen und grundsätzlich top, wird vielleicht nicht so viel kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Kommt immer auf das Team an. Bis jetzt immer positive Erfahrungen gemacht. Von der Einarbeitung bis hin zu
Projekten - es geht um das gemeinsame Erreichen des Ziels.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, das Know-how der erfahrenen mitarbeitenden wird sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer auf die Führungskraft an. Bis jetzt auf einzelne Ausnahmen top Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Mega! Von höhenverstellbaren Tischen bis hin zu kostenfreien Getränken und Betriebsrestaurant mit sehr leckerem Essen alles dabei… auch bKV für nach dem bestehen der Probezeit

Kommunikation

Die Unternehmensleitung kommuniziert offen, es gibt Tawnhalls und Strategietagungen. Ansonsten hängt die Kommunikation sehr von der jeweiligen Führungskraft ab

Gleichberechtigung

Grundsätzlich mehr männliche Führungskräfte, liegt wohl an der Branche. Grundsätzlich nichts zu beanstanden.

Interessante Aufgaben

Man kann sich immer weiterentwickeln, neue Ideen und Initiative kommen gut an.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Holweck, Expertin Recruiting und Employer Branding
Anna HolweckExpertin Recruiting und Employer Branding

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,

vielen Dank für Ihr umfassendes und positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit allen Bereichen so zufrieden sind und die Entwicklung hin zur Du-Kultur bis zum Vorstand als bereichernd empfinden. Wir sehen diese Entwicklungen ebenfalls sehr positiv und sind stolz darauf, dass das respektvolle und kooperative Miteinander auf Augenhöhe bei Ihnen so gut ankommt.

Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge bezüglich der Förderung von Leistungstragenden und klarerer Entwicklungswege nehmen wir gerne auf. Auch Ihr Hinweis zu einigen Prozessen ist wertvoll (wie Sie bereits bemerkt haben, ist auch hier einiges in Bewegung).

Alles Gute weiterhin bei uns im Unternehmen!

Grundsätzlich kann ich den Arbeitgeber empfehlen, wenn man wirklich nur in einer Abteilung sein Lebenlang bleibt.

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Münchener Verein Versicherungsgruppe in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist modern von der Ausstattung und ziemlich zentral.

Verbesserungsvorschläge

Mehr interne Möglichkeiten schaffen, ich hatte einige in der Abteilung die wechseln wollten aber sich intern leider nichts ergeben hat.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich Ja, aufgrund immensen Telefondiensten konnte man es nicht ausleben

Karriere/Weiterbildung

Das war mein größtes Manko, obwohl wir von Anfang an offen kommuniziert haben wurde mir erst etwas angeboten, als Ich bereits im Kopf abgeschlossen habe und eine Zusage bei einem neuen Arbeitgeber hatte. Ich hatte es auch im Personal versucht mit Mails und Anrufen, leider vergeblich. Keinen hat es sich interessiert.

Gehalt/Benefits

Es wird nach Tarif gezahlt, eher Durchschnitt bis überdurchschnittlich.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe einen Abteilungsleiter Wechsel erlebt seitdem, haben wir über 1 Jahr gefühlt ohne Vorgesetzten gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind top. Man hat alles was man im Office braucht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Holweck, Expertin Recruiting und Employer Branding
Anna HolweckExpertin Recruiting und Employer Branding

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für das Feedback.

Es freut uns, dass Sie Ausstattung, Lage, Arbeitsbedingungen und Vergütung beim Münchener Verein positiv bewerten, das sind in unseren Augen keine unwichtigen Punkte.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Rückmeldung zu den internen Wechselmöglichkeiten, den Erreichbarkeiten und den Betreuungsprozessen sehr aufmerksam mit. Unser Ziel ist es, interne Potenziale bestmöglich zu fördern und Anfragen zügig zu begleiten. Dass dies in Ihrem Fall nicht in der gewünschten Form geklappt hat, gibt uns wertvolle Impulse, um unsere Abläufe an diesen Stellen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wenn Sie sich dazu noch einmal persönlich mit uns austauschen möchten, stehen wir Ihnen unter bewerbung@muenchener-verein.de gerne zur Verfügung.

Wir danken Ihnen herzlich für Ihren Einsatz beim Münchener Verein, freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Lebens- und Karriereweg alles Gute und viel Erfolg!

Arbeitgeber mit schlechter Unternehmenskultur

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Geschäftsführung bei Münchener VEREIN Krankenversicherung a.G. in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die zentrale Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Unternehmenskultur

Verbesserungsvorschläge

komplett neue Führung mit innovativen, emphatischen Vorständen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr belastend und wenig wertschätzend erlebt. Es fehlte an Vertrauen, Offenheit und einem respektvollen Miteinander. Konflikte wurden aus meiner Sicht nicht konstruktiv gelöst, sondern teilweise über lange Zeit bestehen gelassen.

Image

Das Image des Unternehmens habe ich persönlich als sehr kritisch erlebt. Aus meiner Sicht besteht eine deutliche Diskrepanz zwischen dem Außenauftritt und den Erfahrungen, die ich im Arbeitsalltag gemacht habe. Besonders die Vertriebspraktiken im Bereich der privaten Krankenzahnzusatzversicherung habe ich als sehr kritisch wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Die hohe Arbeitsbelastung und das belastende Arbeitsumfeld haben sich negativ auf die persönliche Balance ausgewirkt.

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten habe ich nur eingeschränkt wahrgenommen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt habe ich als Schmerzensgeld empfunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein respektvoller, fairer und wertschätzender Umgang innerhalb der Organisation sollte aus meiner Sicht stärker in den Mittelpunkt gestellt werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend gefördert. In meinem Fall führte eine schwierige Zusammenarbeit mit einer Kollegin über einen längeren Zeitraum dazu, dass ein konstruktiver Austausch kaum möglich war. Unterstützung und eine aktive Lösung dieses Konflikts habe ich vermisst.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen war sehr wertschätzende

Vorgesetztenverhalten

Ich habe die Führung als wenig wertschätzend und nicht ausreichend unterstützend erlebt. Anerkennung und positives Feedback waren selten. In sechs Jahren habe ich lediglich zweimal ausdrückliches Lob erhalten. Entscheidungen wurden teilweise getroffen, ohne die betroffenen Mitarbeitenden einzubeziehen oder die Hintergründe ausreichend zu erläutern.

Arbeitsbedingungen

Die organisatorischen Rahmenbedingungen waren aus meiner Sicht teilweise schwierig. Beispielsweise wurden mir Berechtigungen entzogen, ohne dass zuvor ein persönliches Gespräch oder eine nachvollziehbare Erklärung erfolgte.

Kommunikation

Die Kommunikation war aus meiner Erfahrung unzureichend und wenig transparent. Entscheidungen wurden teilweise getroffen, ohne vorher das Gespräch mit den betroffenen Mitarbeitenden zu suchen. Ein offener Austausch auf Augenhöhe hat häufig gefehlt.

Gleichberechtigung

Ich habe die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden als unzureichend empfunden. Trotz hoher Einsatzbereitschaft und der Übernahme umfangreicher zusätzlicher Aufgaben wurden Leistung und Engagement aus meiner Sicht nicht angemessen wahrgenommen oder gewürdigt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben selbst waren teilweise abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Die hohe Arbeitsbelastung und die schwierigen Rahmenbedingungen haben die Freude an den Tätigkeiten jedoch deutlich beeinträchtigt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Holweck, Expertin Recruiting und Employer Branding
Anna HolweckExpertin Recruiting und Employer Branding

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre offene Kritik. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns in den genannten Punkten als so belastend und wenig wertschätzend empfunden haben.

Für den Münchener Verein sind eine transparente Kommunikation, ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe und eine unterstützende Führungskultur selbstverständliche Maßstäbe unseres Miteinanders. Ihre Schilderungen zu den Themen Arbeitsatmosphäre, Konfliktlösung und Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst, da uns das Wohl und die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen.

Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz in den vergangenen Jahren und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße!

Moderner AG mit Zukunft

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Münchener Verein Versicherungsgruppe in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes Working & Co-Working garantiert

Image

Generell branchenübliche Skepsis aber als moderner AG bekannt

Work-Life-Balance

Wenn man es regelt,ist vieles möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wenn Qualifikation und Netzwerk passt,könnte es passen

Gehalt/Benefits

Definitiv gute Bezahlung - wer gut ist, verdient auch mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

!?

Kollegenzusammenhalt

Kollegen im Team werden gewertschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher jüngere Kollegen - ältere aber vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsführungen sind engagiert, auf höherer Ebenen eher schwierig wenn eingebrachte Vorschläge als Maßnahmen umgesetzt werden sollen.

Arbeitsbedingungen

Modern, top ausgestattet und klimatisiert

Kommunikation

Meetings Abteilungsintern

Gleichberechtigung

Attraktiver Arbeitgeber - auch Wiedereinstieg möglich

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung kann man sein spezifisches Interesse ausleben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Holweck, Expertin Recruiting und Employer Branding
Anna HolweckExpertin Recruiting und Employer Branding

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und die Weiterempfehlung! Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als modernen Arbeitgeber wahrnehmen und gerne bei uns arbeiten.
Ihre konstruktiven Hinweise nehmen wir gerne auf, um uns als Unternehmen stetig weiterzuentwickeln.
Für Ihre Zukunft bei uns wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Herzliche Grüße!

Mitarbeiter. In schlechten Händen.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Münchener Verein Versicherungsgruppe in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterfeste und Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten und soziale Verantwortung

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung der Arbeitsplätze, Einfühlsamere Vorgesetzte

Arbeitsatmosphäre

Der Alltag fußt auf fehlendem Vertrauen und Leistungsdruck. Werden die Zahlen nicht erreicht, erfolgen Maßnahmen zulasten der Arbeitnehmer. Kritik kommt schnell, Lob dagegen selten bis nie.

Image

Nach außen hin so beliebt wie eine Versicherung nunmal sein kann, nach innen viele unzufriedene Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Durch zu viel Arbeit müssen oft Überstunden gemacht werden. Und auch zuhause kreisen die Gedanken weiter um die Arbeit, weshalb wirkliches Abschalten schwer fällt.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Seminare und Workshops angebote

Gehalt/Benefits

Gehalt nach Tarif. Hundebüros wurden intern als Benefit angepriesen, wurden aber inzwischen wieder eingestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Während im Unternahmen regelmäßig von Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein gesprochen wird, wird z.B. intern immernoch hauptsächlich auf schriftliche Korrespondenz gesetzt. Der Umweltaspekt scheint nur aus Imagegründen genutzt zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar nette Kolleginnen und Kollegen herrscht hier: jeder für sich. Teams sind nur augenscheinlich ein "Team", im Hintergrund kämpft jeder alleine.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok

Vorgesetztenverhalten

Wirklich das Allerletzte. Vorgesetzte sind null einfühlsam, es zählt nur Profit und Leistung (man möchte nur Mitarbeiter "die täglich 100% geben"). Man wird nur als arbeitendes Subjekt gesehen, nicht als Mensch. Für Belange des Einzelnen ist hier kein Platz. Mobbingähnliches Verhalten und Gängelung ist an der Tagesordnung. Kommunikation auf Augenhöhe ist leider Fehlanzeige.

Arbeitsbedingungen

Technik teils sehr veraltet, Telefonie nur über Hardphone möglich (in 2026!!!), im Sommer extreme Hitze im Büro (wer nicht zufällig Glück hat, im neuen kimatisierten Gebäude zu arbeiten, schaut in die Röhre).

Kommunikation

Der Flurfunk ist meist der schnellste Weg zur Kommunikation. Wichtige Informationen werden teilweise durch Vorgesetzte zurückgehalten oder nur sehr spät kommuniziert.

Gleichberechtigung

Arbeitnehmer, egal welchen Geschlechts, werden hier zumindest gleichermaßen behandelt

Interessante Aufgaben

Wer monotones und eintöniges Abarbeiten von Dokumenten in einer konservativen Umgebung erfüllend findet, ist hier richtig

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Holweck, Expertin Recruiting und Employer Branding
Anna HolweckExpertin Recruiting und Employer Branding

Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie aktuell eine so negative Erfahrung, insbesondere hinsichtlich des Vorgesetztenverhaltens, der Arbeitsatmosphäre und der Arbeitsbedingungen, bei uns machen.
Ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe sowie ein modernes und gesundes Arbeitsumfeld sind uns ein großes Anliegen. Ihre konkreten Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst.
Wir möchten uns kontinuierlich verbessern und bieten Ihnen daher einen vertraulichen Austausch an. Bitte wenden Sie sich direkt an Ihre HR-Abteilung, damit wir gemeinsam über Ihre Erfahrungen und mögliche Lösungen sprechen können.
Herzliche Grüße!

Ich bin mit dem MV als Arbeitgeber sehr zufrieden und kann ihn nur weiterempfehlen.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Münchener Verein Versicherungsgruppe in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialkompetenz des MV. Die absolut flexiblen Arbeitszeiten und auch dass wir wieder mehr Feste feiern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation unter den Abteilung ist leider manchmal eher mangelhaft.
Das nicht alle die gleiche Büroausstattung haben.

Verbesserungsvorschläge

Die IT sollte verbessert werden. Allen Mitarbeitern egal in welchem Haus sie sitzen, die gleichen Vorraussetzungen der Arbeitsplätze zukommen zu lassen. Hiermit ist gemeint, dass z.B. im neuen Gebäude die Küche für die Mitarbeiter besser ausgestattet ist. Dies sorgt manchmal für Unmut für die Mitarbeiter, deren Büros nicht in dem neuen Gebäude sind. Manche Abteilungen bekommen auch bei der Büroausstattung, die Möbel, die in anderen Abteilungen ausgemustert werden.
Zudem sollte der MV vielleicht auch die Mitarbeiter nicht vergessen, die schon lange im Unternehmen sind. Um die neuen Mitarbeiter wird oft ein "Zirkus" gemacht, aber die, die schon lange da sind, sind mindestens genauso wichtig. Das sollte manchmal nicht vergessen werden

Arbeitsatmosphäre

Ich habe viele netten Kollegen mit denen das Arbeiten spass macht

Image

Leider reden nicht alle gut über die Firma, was ich nicht verstehen kann. Ich bin der Meinung dass der MV ein guter Arbeitgeber ist. Sicher gibt es immer noch Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Naja dadurch, dass eigentlich immer viel Arbeit da ist, ist dies ein wenig schwierig, jedoch gibt sich der MV viel Mühe auch mit seinen Gesundheitsaktionen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man dies möchte kann man sich weiterbilden oder auch Karriere machen

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt ist OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der MV ist ein Arbeitgeber mit einer hohen Sozialkompetenz. Sehr sozial eingestellt seinen Mitarbeitern und auch anderen gegenüber.

Kollegenzusammenhalt

Seit Corona wohl auch aufgrund von Homeoffice ist der Kollegenzusammenhalt bei den Kollegen gut, ich denke, dass es für neue Kollegen nicht so leicht ist sich in das Team zu integrieren, da man nicht mehr immer vor Ort ist

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist sehr gut. Das Wissen dass diese Kollegen angeeignet haben wird bei uns sehr geschetzt.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Vorgesetzte ist die beste. Hier bist du nicht nur ein Mitarbeiter sondern wirst auch als Mensch gesehen und kannst mit jeder Angelegenheit zu ihr kommen. Ein geben und nehmen.

Arbeitsbedingungen

Man hat keinen festen Arbeitsplatz mehr. Ich finde es nicht so ideal, dass man ständig erst die Tastatur, die Maus und alles anstecken muss. Da gebe es bestimmt bessere Lösungen. Aber wir haben höhenverstellbare Schreibtische. Die sind super.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte bei manchen Dingen besser sein, jedoch wird hier auch immer dran gearbeitet, dass es besser wird.

Gleichberechtigung

Bei anderen Vorgesetzen, nicht bei meiner hat man leider dass Gefühl, dass die einzige Qualifikation die man braucht ist, ein Mann zu sein.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist eh schon sehr abwechslungsreich. Wenn man dies möchte darf man auch gerne noch andere Aufgaben wir Projekte usw. übernehmen

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Holweck, Expertin Recruiting und Employer Branding
Anna HolweckExpertin Recruiting und Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie den Münchener Verein als sozial starken Arbeitgeber erleben und uns für die hohe zeitliche Flexibilität, das abwechslungsreiche Aufgabenfeld sowie das hervorragende, menschliche Vorgesetztenverhalten so positiv bewerten.
Ihre kritischen Hinweise nehmen wir sehr ernst, da sie uns wertvolle Ansatzpunkte für kontinuierliche Verbesserungen liefern. Wir laden Sie herzlich dazu ein, Ihre konkreten Vorschläge in einem vertraulichen Gespräch zu teilen. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind, und vielen Dank für Ihren täglichen Einsatz!
Herzliche Grüße!

Keine Empfehlung

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Münchner Verein Krankenversicherungsanstalt auf Gegenseitigkeit in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist nicht schlecht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Büros viel zu eng,im Sommer keine Klima,keine Teamarbeit,Vorgesetzte sind überheblich,keine Menschlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Freundlichkeit,Gleichberechtigung,Unterstützung für Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Alle sehr überheblich

Image

Keins

Work-Life-Balance

Keine

Karriere/Weiterbildung

Keine Vorschläge oder Unterstützung

Gehalt/Benefits

Ganz okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt nur an sich

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos

Vorgesetztenverhalten

Kein Gespräch,nur Kontrolle

Arbeitsbedingungen

Das Büro viel zu eng

Kommunikation

Kein Kommunikations-Austausch

Gleichberechtigung

Überhaupt nicht

Interessante Aufgaben

Kein Vorschlag

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Holweck, Expertin Recruiting und Employer Branding
Anna HolweckExpertin Recruiting und Employer Branding

Liebe/r (ehemalige) Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir bedauern es sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns in so vielen Bereichen, insbesondere bei der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten, als negativ empfunden haben. Ein respektvoller und menschlicher Umgang auf Augenhöhe ist uns im Münchner Verein sehr wichtig, weshalb uns Ihre Schilderungen nachdenklich stimmen.

Da Sie das Unternehmen bereits verlassen haben, liegt uns ein ehrliches und detailliertes Feedback besonders am Herzen. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit für ein vertrauliches Gespräch geben, um konkrete Ansätze für Verbesserungen zu besprechen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Lebens- und Karriereweg alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße!

Gelebte Work-Life-Balance, echtes Vertrauen und absolute Wertschätzung

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Münchener VEREIN Krankenversicherung a.G. in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass hier der Mensch trotz hoher Arbeitslast immer im Vordergrund steht und die Versprechen beim Employer Branding – wie die tolle Work-Life-Balance und die flexiblen Arbeitszeiten – im Alltag zu 100 % gehalten werden. Zudem ist das herausragende Gesamtpaket aus moderner IT-Ausstattung, partnerschaftlicher Führung auf Augenhöhe und einer Spitzen-Einarbeitung absolut bemerkenswert. Die vorbildliche Gleichberechtigung mit einem Frauenanteil von 50 % im gesamten Unternehmen ist ein echtes Highlight. Abgerundet wird der Alltag durch die vielen großartigen Sozialleistungen wie die bKV, die Inhouse-Massagen und das unschlagbare, günstige Navitas-Betriebsrestaurant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt absolut nichts Schlechtes zu berichten. Für mich ist es der beste Arbeitgeber meines bisherigen Berufslebens, bei dem die Realität im Alltag die Erwartungen sogar noch übertrifft.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt aktuell kaum echten Verbesserungsbedarf. Der wichtigste Vorschlag ist daher: Bitte behaltet diese großartige Kultur, die gelebte Flexibilität bei der Work-Life-Balance und den extrem wertschätzenden Führungsstil genau so bei! Die hohe Dynamik und die Offenheit für Themen wie die bKV oder die Social Days zeigen, dass das Unternehmen auf dem absolut richtigen Weg ist. Macht genau so weiter!

Arbeitsatmosphäre

Hier macht das Arbeiten einfach Spaß. Die Stimmung im Team ist super herzlich und freundlich, gleichzeitig arbeiten alle hochprofessionell. Trotz vieler Aufgaben steht der Mensch immer im Mittelpunkt. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, wo sie nur können, es gibt keinen Konkurrenzkampf.Die Chefs vertrauen uns vollkommen: Solange die Deadlines eingehalten werden, genießt man bei Projekten maximale Freiheit in der Zeiteinteilung. Zudem gibt es regelmäßig Lob. Besonders positiv hervorzuheben ist der Umgang mit Fehlern – diese werden als Lernprozess gesehen und nicht zur Schuldzuweisung genutzt.

Image

Der Ruf der Firma in der Öffentlichkeit ist spitze: modern, erfolgreich und extrem attraktiv. In letzter Zeit merkt man auch, dass das Unternehmen in der Branche immer bekannter und noch fortschrittlicher wird.Oft versprechen Firmen beim Employer Branding ja mehr, als sie halten – aber hier stimmt die Realität im Inneren absolut mit dem glänzenden Image überein. Ich erzähle im privaten Kreis immer total gerne und mit Stolz, wo ich arbeite. Es ist schlichtweg der beste Arbeitgeber, den ich bisher in meiner Karriere hatte.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance verdient die volle Punktzahl. Das Gleitzeitmodell ist einfach klasse und macht es super leicht, das Privatleben mit dem Job zu vereinbaren. Mobiles Arbeiten ist überhaupt kein Problem: Die offizielle Quote liegt bei 50 %, aber in der Praxis ist oft deutlich mehr drin – absolut unkompliziert!Da ich gerne mal länger an meinen Aufgaben sitze, schätze ich es sehr, dass Überstunden entweder ausgezahlt oder flexibel abgebummelt werden können. Auch die Urlaubsplanung klappt wunderbar. Wenn man frei hat, hat man auch wirklich frei – es gibt keinen Erwartungsdruck, erreichbar zu sein. Hier kann man perfekt abschalten!

Karriere/Weiterbildung

Die Entwicklung der Mitarbeiter wird hier wirklich ernst genommen. Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, die zur eigenen Rolle passt, kriegt man sofort grünes Licht und die Kosten werden komplett übernommen. Das Angebot ist riesig und flexibel.Zeitlich lässt sich das super vereinbaren. Kleinere Schulungen macht man einfach nebenbei im Tagesgeschäft. Wenn es mal ein richtig großes Zertifikat ist, lernt man natürlich auch gerne mal nach Feierabend – das ist ein faires Geben und Nehmen. Wer sich weiterentwickeln will, hat hier alle Möglichkeiten: Die internen Aufstiegs- und Karrierewege sind klar definiert und für jeden zugänglich.

Gehalt/Benefits

Beim Thema Gehalt und Benefits zieht das Unternehmen alle Register. Mein Grundgehalt ist absolut fair und marktgerecht, die Auszahlung erfolgt immer super pünktlich. Zur langfristigen Gehaltsentwicklung kann ich wegen meiner noch kurzen Zugehörigkeit noch nichts sagen, aber der Start ist mehr als vielversprechend!Was die Sozialleistungen angeht, bleibt kaum ein Wunsch offen: Wir bekommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VL und ab einer gewissen Betriebszugehörigkeit auch eine bAV. On top gibt es eine betriebliche Krankenversicherung (bKV), coole Mitarbeiterrabatte und vergünstigte Tickets für tolle Events. Zusammen mit dem günstigen Navitas-Essen und den kostenlosen Massagen im Haus ist das ein absolutes Spitzen-Paket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird Umweltschutz nicht nur als Marketing-Floskel genutzt, sondern echt gelebt! Das Büro arbeitet papierlos, trennt sauber den Müll und erzeugt sogar einen Teil seiner Energie selbst. Für den Arbeitsweg stehen uns ein Jobticket, E-Ladesäulen und Leihräder direkt vor Ort zur Verfügung.Auch kulinarisch läuft alles nachhaltig: Unser Betriebsrestaurant von Navitas bietet sensationelle vegetarische und vegane Gerichte und setzt voll auf Bio, Fairtrade und regionale Zutaten. Ein riesiges Plus ist außerdem die soziale Komponente: Bei den „Social Days“ können wir auf Arbeitszeit soziale Projekte unterstützen.

Kollegenzusammenhalt

Obwohl wir ein Team aus lauter Spezialisten mit eigenem Expertenwissen sind, steht das „Wir“ im Vordergrund. Konkurrenzdenken gibt es nicht, wir ziehen alle an einem Strang. Meine Einarbeitung hier war einfach ein Traum – so gut wurde ich noch nirgends aufgenommen und unterstützt. Man kann jederzeit jede Frage stellen.Das Miteinander ist auch in den Pausen super, wir gehen fast täglich geschlossen im Betriebsrestaurant essen. Feierabend-Aktivitäten sind bei uns zwar seltener (wird in anderen Teams aber aktiv gelebt), dafür bietet die Firma regelmäßig coole Teamevents an. Konflikte werden immer offen, direkt und absolut sachlich geklärt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird niemand aufs Abstellgleis geschoben! Der Umgang mit älteren Kollegen ist von großem Respekt geprägt. Das vorhandene Expertenwissen wird geschätzt und im Alltag super an jüngere Kollegen weitergegeben – wir profitieren alle enorm voneinander.Jeder hat die gleichen Chancen auf Schulungen und neue Projekte, das Alter spielt überhaupt keine Rolle. Genial finde ich auch, dass regelmäßig Ü50-Kollegen neu eingestellt werden und man die Sicherheit hat, hier bis zur Rente geschätzt und gehalten zu werden. Ein tolles Miteinander der Generationen!

Vorgesetztenverhalten

Ich bin absolut begeistert vom Führungsstil hier. Das Verhältnis fühlt sich super partnerschaftlich an und man wird als Mitarbeiter vollkommen respektiert. Die Chefs sind extrem nahbar, immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr für alle Anliegen.Man wird hier nicht nur „verwaltet“, sondern aktiv bei der persönlichen Weiterentwicklung unterstützt. Was mir besonders imponiert: Die Führungskräfte sind absolut kritikfähig und einsichtig. Wenn etwas nicht optimal läuft und man es anspricht, wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht, statt abzublocken. Genau so muss moderne Führung aussehen.

Arbeitsbedingungen

Hier fehlt es einem an absolut nichts! Die IT-Ausstattung ist super modern und die Software läuft flüssig. Die Büros sind perfekt eingerichtet: Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle und Klimatisierte Büroräume sind vorhanden.Das absolute Highlight im Alltag ist aber unser Betriebsrestaurant von Navitas. Jeden Tag gibt es einen neuen Gaumenschmaus zu unschlagbar günstigen Preisen – wir werden hier richtig verwöhnt! Kaffee, Wasser und Tee sind komplett kostenlos. Die Anbindung an den ÖPNV ist ebenfalls top. Für die Gesundheit ist auch bestens gesorgt: Neben den Standard-Gesundheitskursen gibt es bei uns sogar Massagen im Haus. Besser geht es wirklich nicht!

Kommunikation

Hier wird Kommunikation wirklich gelebt. Die Informationsweitergabe von oben nach unten funktioniert reibungslos und zeitnah. Die Mischung aus wöchentlichen Team-Meetings, Quartals-Updates und dem halbjährlichen Firmen-Jour-Fixe sorgt dafür, dass alle Mitarbeiter immer bestens abgeholt sind. Dringende Infos gibt es blitzschnell per E-Mail oder im Intranet.Was mir besonders gefällt, ist die Offenheit: Hier wird nichts totgeschwiegen, die Kommunikation ist durchweg ehrlich und transparent. Auch das Thema Feedback wird großgeschrieben – die eigene Meinung ist gefragt und findet Gehör.

Gleichberechtigung

Das Thema Gleichberechtigung verdient die volle Punktzahl. Hier bekommt wirklich jeder die gleichen Chancen und es herrscht absolute Fairness beim Gehalt (gleicher Lohn für gleiche Arbeit). In Führungspositionen sieht man erfreulicherweise viele Frauen und auch jüngere Führungskräfte.Dass Diversität hier großgeschrieben wird, sieht man im Alltag: In der Firma liegt der Frauenanteil bei über 50 %! Das habe ich so positiv noch nirgends erlebt. Vorurteile gibt es nicht, der Umgang ist respektvoll und absolut auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Wer gerne eigenverantwortlich arbeitet, ist hier genau richtig. Ich genieße vollständigen Freiraum bei der Gestaltung und Umsetzung meiner Aufgaben und kann mich komplett selbstständig organisieren. Der Arbeitsalltag bietet eine super Mischung: Es gibt zwar die übliche Routine, aber der Großteil der Aufgaben ist extrem ab abwechslungsreich und vielfältig.Das Niveau ist perfekt auf den Punkt getroffen, sodass ich mich genau richtig gefordert fühle. Am Ende des Tages macht es einfach stolz zu wissen, dass die eigene Arbeit einen echten Wert hat und einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Holweck, Expertin Recruiting und Employer Branding
Anna HolweckExpertin Recruiting und Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dieses fantastische und ausführliche Feedback!
Es freut uns riesig, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und unsere Kultur, die Flexibilität sowie die vielen Benefits im Alltag genau so erleben.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind ! Auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit!
Herzlich Grüße!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 179 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Münchener Verein Versicherungsgruppe durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 85% der Bewertenden würden Münchener Verein Versicherungsgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 179 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 179 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Münchener Verein Versicherungsgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.