Für ein Versicherungsunternehmen ziemlich hipp! Tolle und abwechslungsreiche Aufgaben, Innovation und Verantwortung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Anerkennung, Gehalt, Perspektiven, Aufgaben, Innovationsbereitschaft (auch wenn manchmal etwas träge)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr das "Wir"-Gefühl stärken nach dem Motto "One-MV-for-all" an Stelle von Abteilungsdenken und Abgrenzungen ("Nicht meine Abteilung, will ich nichts wissen").
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist super. Die Kollegen sind sehr nett.
Kommunikation
Genau das richtige Maß an Meetings.
Nicht zu viel, dass man zu nichts mehr kommt.
Nicht zu wenig, dass man nichts mitbekommt.
Die Führungskraft kümmert sich sehr gut darum, die Informationsflüsse zu organisieren, zu kanalisieren und aufzubereiten.
Es finden, je nach Bedarf, wöchentliche Jour-Fixes statt, aber auch Daily-Meetings (meistens in Projekten) und andere Regeltermine.
Außerhalb dieser Termine sind die Kollegen dennoch gut erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Die Kollegen sind äußerst hilfsbereit.
Meistens bekommt man auf Zuruf wertvolle Informationen oder Hilfestellungen.
Dies macht das tägliche Arbeiten sehr entspannt.
Man kann dadurch auch schnell Fortschritte erzielen und muss nicht immer eine längere Zeit auf Antworten oder Umsetzungen anderer Abteilungen warten.
Work-Life-Balance
Extrem gut.
Es gibt die klassische Stempel-Uhr, womit keine Arbeitsminute verloren geht.
Die Arbeitszeiten sind, je nach Tätigkeitsbereich sehr flexibel.
Z.B. im IT Bereich merkt man zur klassischen Vertrauensarbeitszeit in modernen Start-Ups keinen Unterschied (mit dem Vorteil, dass es ein Gleitzeitkonto gibt, was bei Start-Ups aus bekannten Gründen eher unüblich ist).
In meinem Fall gibt es keine feste Kernarbeitszeit, daher kann ich meinen Arbeitstag sehr flexibel gestalten, womit auch private Termine untertags kein Problem darstellen.
Es können, nach Absprache mit der Führungskraft, sehr spontan Gleittage beantragt werden, welche, zumindest in meinem Fall, bis jetzt immer genehmigt wurden. Also auch einem spontanen verlängerten Wochenende steht nichts im Weg.
Es gibt sogar Sonderurlaubstage für Hochzeit, Umzug mit eigenem Hausrat, etc, was ich auch schon sehr wertschätzend in Anspruch genommen habe.
Bis jetzt die beste Work-Life Balance in meiner beruflichen Laufbahn!
Vorgesetztenverhalten
Äußerst lobenswert.
Ich bekomme ein hohes Maß an Vertrauen und auch an Verantwortung.
Damit bekomme ich einen großen Gestaltungsspielraum z.B. in Themen wie Software-Architektur, Systemgestaltung, Schnittstellen-Konzepte, etc.
Was auch unbedingt erwähnt sein muss, ist die ausgeprägte Wertschätzung, die der MV mir bis jetzt entgegengebracht hat.
Dies ist macht die Arbeit für mich erst recht erfüllend und angenehm, da die Ergebnisse seines eigenen Schaffens auf große Anerkennung stoßen. Eine solche Wertschätzung habe ich in meinen vergangenen Jobs eher vermisst.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist extrem vielseitig und abwechslungsreich.
Es gibt sehr technische Themen z.B. im DevOps Bereich, wie man Server-Strukturen aufbaut und konfiguriert.
Dann gibt es spannenden Themen in Projekten, wo man auch Schnittstellen konzeptioniert, fachliche Anforderungen technisch umsetzt, vorhandene Fehler behebt, etc.
Ebenso ist man auch regelmäßig im Austausch mit den Fachbereichen. Hier bekommt man auch als IT-Experte einiges von fachlichen Raffinessen wie z.B. die Tarifgestaltung beim MV oder gesetzliche Anforderungen und Prozesse, etc. Man trocknet also nicht in einer isolierten Technik-Welt aus ;)
Ein weiteres spannendes Feld ist die technische Systembetreuung und Wartung. Hier sieht man sehr schnell die Ergebnisse der IT-Arbeit bei den Fachbereichen, welche die produktiven System tagtäglich nutzen. Sei es, weil man ein Update installiert hat, wo nun Dinge automatisch funktionieren, welche davor manuell bearbeitet werden mussten, oder sei es, weil ein lästiger und langanhaltender Fehler im produktiven System endlich behoben wurde. Auch von den Fachbereichen erfährt man als IT-Mitarbeiter viel Wertschätzung und Anerkennung.
Gleichberechtigung
Bis jetzt habe ich von keiner Ungleichbehandlung mitbekommen.
Ich arbeite regelmäßig und gleichermaßen mit weiblichen sowie männlichen Kollegen zusammen, und ich habe nicht das Gefühl, dass beim MV es einen Unterschied macht, geschweige denn es unterschiedliche Chancen gibt. Ganz im Gegenteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Der MV ist offen für junge neue Mitarbeiter ebenso wie für ältere neue Mitarbeiter mit Berufserfahrung sowie auch Quereinsteiger.
Nachdem der MV erst vor Kurzem sein 100-jähriges Jubiläum gefeiert hat und sehr viel Wert auf Mitarbeiterbindung legt, ist es nicht verwunderlich, dass es Mitarbeiter in allen Altersstrukturen gibt. Von Azubi bis Rentenanwärter ist alles dabei.
Allgemein herrscht ein sehr respektvoller Umgang miteinander, jung wie alt.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es keine Beanstandungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wettbewerbsfähige Gehälter, BAV und andere Vorsorgeprogramm, Job-Rad, ...
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven sind gegeben.
Schulungen (auch hochoffizielle mit Zertifikaten) werden übernommen, wenn es benötigt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr Feedback und Ihre positiven Worte - diese sind uns Ansporn und Lob zugleich. Natürlich nehmen wir auch die zu verbessernden Punkte sehr Ernst. Falls Ihnen noch konkrete Punkte einfallen, bei denen wir Sie unterstützen können, freuen wir aus der Personalabteilung uns sehr über Ihre Nachricht.
Herzliche Grüße