Gut gemeint ist nicht unbedingt gut gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen sind gut und die Kollegen auch für das leibliche Wohl wird gesorgt, mal besser mal schlechter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene, leider.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollte den Mitarbeitern zuhören. Es gibt so viele engagierte Mitarbeitenden, die kaputt gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Wertschätzung ist definitv ausbaufähig.
Kommunikation
Der Flurfunk ist oft schneller.
Kollegenzusammenhalt
Die untere Ebene hält zusammen, äußert sich aber zu wenig zu der schlechten Führungsebene.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten sind toll, Rücksichtnahme meistens möglich, aber aufgrund Personalmangel besteht zu oft Überlastung.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist leider nich zu viel. Die Führungsebene ist nicht bereit zu lernen und sich auf die geänderten Bedingungen einzustellen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, aber werden gerne nach dem Nasenprinzip verteilt.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen ohne das Unternehmen mindestens einmal zu verlassen sind so gut wie unmöglich. Für Frauen und Männer. Längere Abwesenheiten sind meist kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele ältere Kollegen, neue eingestellt werden eher nicht. Langjährige Mitarbeitende werden weder mehr noch weniger geschätzt und gefördert. In der Regel ist das gleich schlecht.
Arbeitsbedingungen
Viele Kollegen arbeiten im Altbau, da ist es schwierig auf die Akustik Rücksicht zu nehmen. Da bleibt sich das Kollegium selbst überlassen oder geht ins Homeoffice. Auch die Arbeitstechnik ist sehr unterschiedlich, zu mancher Technik kommt man überhaupt nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt ist eher ein nachrangiges Thema, spielt so gut wie gar keine Rolle. Das Geld spielt die übergeordnete Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Sind die Gehälter gerecht, dazu würde ich eher nein sagen. Schlecht verdienen sicher nicht, aber angemessen für viele langjährige Mitarbeitende allerdings auch nicht. Die Verantwortung wird oft gar nicht berücksichtigt. Die Sozialleistungen sind okay.
Image
Das Image intern ist eher schlecht, die Unzufriedenheit nimmt zu.
Karriere/Weiterbildung
Es findet für Auserwählte sicher Weiterbildungsmöglichkeiten statt, für die meisten bleibt das unerreichbar.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback! Wir bedauern sehr, dass Sie mit einigen Punkten beim Münchener Verein unzufrieden sind und nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst.
Es gibt bereits Schulungen und Coachings für unsere Führungskräfte, um besser auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen und ein angenehmes Miteinander zu fördern. Zusätzlich wird unser Weiterbildungsangebot für Mitarbeitende stetig erneuert und ausgebaut, um möglichst umfangreich alle wichtigen Themen abzudecken.
Auch die Nachhaltigkeit liegt uns am Herzen: In den letzten Jahren wurden bereits verschiedene Nachhaltigkeitsmaßnahmen umgesetzt, auf ökologischer, ökonomischer und sozialer Ebene, um der Gesellschaft etwas zurückzugeben.
Allerdings gibt es überall Spielraum für Verbesserungen, und deswegen wollen wir aus Ihrer Erfahrung lernen. Kommen Sie gerne auf uns zu, damit wir uns als Arbeitgeber verbessern können!
Herzliche Grüße