Gefühlt werden die Krankenstände immer mehr und der Druck immer höher und das Personal immer weniger
Verbesserungsvorschläge
Schaut endlich hin wen ihr als Vorgesetzte einstellt. Es bringt nichts aus Not irgendwelche Leute vor jemanden zu setzen die dann mit dem gummihammer versuchen gewisse Sachen durchzudrücken und von Personalführung keine Ahnung haben.
Es bringt nichts Mitarbeiter mit Druck zu behandeln.
Wir haben hier mit Menschen zu tun und unsere Pflegebedürftigen sind auch Menschen und haben eine würde genauso haben die Mitarbeiter auch eine würde
Arbeitsatmosphäre
Das Vorgesetzten Verhalten ist teilweise unterirdisch. Es gibt wenige Vorgesetzte die sich respektvoll mit einem auseinandersetzen aber der Rest meint seine Machtposition immer wieder ausnutzen zu müssen.
Zum einspringen ist man gut genug da wird man eingeschleimt aber wehe es ist mal was dann wird gefühlt der Mitarbeiter fertig gemacht.
Image
Es wird mit allen möglichen Sachen versucht das Image hochzuhalten aber wenn man hinter die Fassade guckt....
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance ist in der letzten Zeit kaum noch umsetzbar denn wenn du was planst für dich zu Hause privat kommt garantiert einen Anruf kannst du einspringen kannst du deine Dienste tauschen ach der ist krank geworden oder die ist ausgefallen.....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt/Benefits
Kommt drauf an kannst du gut schleimen und mit Vorgesetzten gut dann kannst du ganz schnell die karriereleiter hoch und lernst auch noch wie du Mitarbeiter nicht gerade wertschätzen behandelst, obwohl das Thema wertschätzung ja von der Münchenstift anscheinend immer groß geschrieben wird gelebt wird es aber nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat ja jetzt ein umwelt-zertifikat das ist ja auch sehr wichtig.
Ich habe immer wieder den Eindruck man vergisst dass wir hier mit Menschen arbeiten und dass manche Sachen einfach anders nicht machbar sind. Oft sind irgendwelche Projekte wichtiger als die Pflege. Die Pflegekräfte fühlen sich hier teilweise verschaukelt
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der vielen Mitarbeiter aus allerlei Nationen gibt eimmerer wieder Konflikte so richtiger Zusammenhalt so wie es mal war gibt es nicht mehr leider
Umgang mit älteren Kollegen
Kannst du nicht mehr hast Du Pech und wehe du bist krank dann kriegst du Gespräche dann wird gedroht oder du bekommst unbequeme Dienste....
Vorgesetztenverhalten
Wie schon in einen anderen Kommentar genannt das Vorgesetzten halten halte ich für sehr fragwürdig. Oft hast du Mitarbeiter als Vorgesetzte die ihren Posten nur bekommen haben weil sie gedroht haben dass sie gehen und mit sowas muss man sich dann rumärgern tagtäglich. Es gibt wenige Vorgesetzte die noch respektvoll mit dir umgehen die dir zuhören und deine Nöte und Sorgen auch ernst nehmen.
Arbeitsbedingungen
Geht so einigermaßen an Einlagen wird immer wieder gespart. Ich bin zwar auch dafür dass lieber Toilettengänge gemacht werden mit Bewohnern anstatt sie mit großen Einlagen zu versorgen aber dieser Spar waren der mittlerweile hier herrscht ist schon krankhaft.
Man könnte denken Vorgesetzte bekommen für das Einsparen von Einlagen einen Bonus
Kommunikation
Kommt drauf an wer dein Vorgesetzter ist es gibt Vorgesetzte die wirklich gut kommunizieren aber es gibt auch Vorgesetzte die ihren Job nur durch Vitamin B bekommen haben wo man dann meint wo haben die gelernt mit Mitarbeitern umzugehen
Gleichberechtigung
Vielfalt wird gelebt ja aber das ist eigentlich nur eine scheindebatte es gibt viele aus der Community die dieses ständige Gehebe in den Vordergrund einfach nur furchtbar finden.
Interessante Aufgaben
Sind kaum noch vorhanden da man ja täglich nur noch mit Pflege und stopfen der personalöcher zu tun hat zeitarbeit darf ja nicht mehr bestellt werden es muss ja gespart werden lieber werden die Kollegen kaputt gemacht und dann wundert man sich dass die krankheitsquote so astronomisch hoch ist.
Die Kollegen haben für andere Sachen überhaupt kein Interesse mehr und das kann man auch verstehen.