Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 116 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MÜNCHENSTIFT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 190 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
116 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann gut aber auch schlecht sein.Es ist von Kollegen die im Dienst sind abhängig:)
Kommunikation kann besser sein.Klare Aussage von Führungskräfte.
Es ist nich schlecht,kann aber viel besser sein
Persönliche Gespräche mit Mitarbeiter statt „Anonyme „Umfragen
Wohnung nur für Pflegekräfte.
Anderen Mitarbeitern werden die Dienstwohnungen gekündigt.
Vorgesetzt sind Inkompetent, zumindest bei Haus St. Josef.
Aktuelle Hauswirtschaft komplett Fehlbesetzung.