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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 210 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 210 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Verschiedenen Bildungsmöglichkeiten und wie sie sich um den Mitarbeiter kümmern!
Man kann vieles Mitbestimmen und das Unternehmen in die Zukunft führen.
Proffessionalität und Spaß an der Arbeit sind verbunden.
Münchenstift hat das Ziel vieles positiv zu verbessern.
Arbeitsbedingungen, Kantine, Homeoffice Möglichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zahlt schlecht und schlechte Arbeitsbedingungen.Ich habe Rücken und Schulter operiert als ich dort im Altenheim gearbeitet habe und nach 15 Jahre Arbeit dort haben die mich gekündigt weil ich 1 Jahr krank war und wollten die mir 3000 Euro Abfindung geben.
Musste mit Verdi kämpfen.
Vielen Dank
Sehr hohe Fluktuation, keine gute Einarbeitung und keine Abschiedskultur. Die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und sind nur eine Nummer.
Personal Mangel.( Mindestbesetzung ist nicht richtig berechnet ) Und Arbeitskleidung (es ist unglaublich unangenehm zu tragen)
Eigentlich nix großes. Manchmal bisschen stressig, wenn viel los ist, aber sonst alles gut
Habe ich schon in meinen Beschreibungen alles gesagt
Verbesserungsvorschläge
Ein günstigsten Fitness Pass für zwei,drei Fitnes Studios oder günstigsten M-Bäder Jahres Karte . Arbeitskleidung sofort wechseln,und Baumwolle und Personalisierte Arbeitskleidung anwenden,Arbeitshosen mit dem Hohes Weist und Arbeitsblusen mit dem Knöpfen wir Früher.,frei Entscheidung von Trinkgeld Mitarbeiter selbst soll entscheiden wie und an was können Die Trinkgeld ausgeben (die haben dafür gearbeitet und dementsprechend Trinkgeld erhalten, nicht Management oder Verwaltung)
Lebt endlich die Werte die ihr bestimmt habt und auf die ihr euch verständigt habt. Alles andere ist nur gelogen schaut den Tatsachen doch endlich mal ins Gesicht schaut auch auf die Leute die hier das Geld für die Firma erarbeiten
Vielleicht noch bisschen mehr Zeit zum Lernen im Dienst wäre cool
Praxis hab ich viel gelernt, vielleicht mehr Theorie und auch mit Handy und Computer
Am besten ganze Verwaltung wechseln.
Scheinbare Selbstkritik ein Kommentar aus der Belegschaft
Mit großem Unverständnis haben wir die kürzlich veröffentlichte Bewertung auf Kununu gelesen, die ganz offensichtlich nicht von einer regulären Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter stammt sondern erkennbar von der Heimleitung selbst verfasst wurde, möglicherweise sogar mithilfe eines KI-Tools.
Es ist nicht nur der Tonfall, die sterile Sprache und die übertriebene Strukturierung, die diesen Eindruck bestätigen, sondern vor allem der Zweck des Textes. Er reagiert gezielt auf kritische Bewertungen nicht mit Aufarbeitung, Einsicht oder offenem ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von MÜNCHENSTIFT ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Absolut gegeben
Gleichberechtigung wird immer gepredigt aber wenn man genauer hinschaut... Ohne Worte
Wir sind alle gleich.Und so soll es sein!
Gleichberechtigung wird bei uns nicht nur behauptet, sondern gelebt. Jeder wird nach seinen Fähigkeiten und seinem Einsatz beurteilt – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft.
Vielfalt wird gelebt ja aber das ist eigentlich nur eine scheindebatte es gibt viele aus der Community die dieses ständige Gehebe in den Vordergrund einfach nur furchtbar finden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MÜNCHENSTIFT ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Wünsche dürfen Dreier für den Monat geäußert werden aber wehe du willst mal tauschen oder hast mal was vor. Wenn du nicht einspringst dann bist du die nächsten Monate mit Wünschen gefühlt raus. Mitarbeiter die langjährig diverse Schichten gemacht haben, werden dann nur noch mit frühdiensten belohnt um sie mürbe zu machen
Es gibt viele Projekte und Aufgaben
Balance ein realer Blick von innen
Es ist bemerkenswert, wie konsequent die Leitung des Hauses Kununu für das eigene Selbstmarketing nutzt und dabei so tut, als handle es sich um Bewertungen von Mitarbeitenden. Auch dieser Abschnitt über „faire Dienstpläne“, „individuelle Berücksichtigung“ und „aktive Förderung der Work-Life-Balance“ ist ein Paradebeispiel dafür.
Natürlich klingt das alles gut aber viele von uns wissen, dass die Realität im Pflegealltag oft ganz anders aussieht. Personalmangel, spontane Dienste, kurzfristige Dienstplanänderungen und wenig echte Flexibilität gerade in ...
Die Kantine ist gut, aber das war’s auch schon
Die Work-Life-Balance war im Arbeitsalltag nur schwer zu halten, da durch den konstanten Druck seitens des Heimleiters sowie unfaire Behandlung häufig Überstunden notwendig wurden und keine Rücksicht auf persönliche Grenzen genommen wurde. Das belastete nicht nur das Privatleben, sondern auch die langfristige Motivation im Team.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).
Es gibt wenig weiterentwicklungsmöglichkeiten, es sei den Unternehmen, braucht dringend einen Spezialisten
Es gibt verschiedene Wege die man gehen kann und man wird immer wieder geschult.
Gibt viele Möglichkeiten nach Ausbildung. Würde auch gerne hier wieder kommen
Es ist immer eine oder andere Weiterbildung,Schulung am Angebot
Nur dann, wenn den Chef dich mag
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MÜNCHENSTIFT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MÜNCHENSTIFT schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MÜNCHENSTIFT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 187 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 116 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MÜNCHENSTIFT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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