Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die kostenlosen Brotzeiten
Sehr viel, eigentlich alles
Führungsmannschaft auswechseln. Unternehmensberater mit an Board nehmen. Komplette Umorganisation nötig!
Homeoffice muss jedes mal "erbettelt" werden, obwohl Vertraglich zugesichert.
Nicht möglich
Greenwashing, nur Werbeaussagen
Der Zusammenhalt ist nur mit einigen wenigen Kollegen da. Sonst schaut jeder für sich.
Sehr starker Wechsel, Vorgesetzte sind kein Vorbild und haben keine Führungserfahrung
Gebäude ohne FM Betreuung, Schnapsflaschen vor dem Gebäude wie im Ghetto
Jede Abteilung und jede Gruppe arbeitet für sich alleine. Keine Kommunikation auch von der GF.
Übertriebene Vielfalt, mittlerweile ist man als Hetero die Ausnahme
Gelder sind sehr stark gekürzt, keine Aufgaben mehr zu erledigen.
Hallo,
so eine Bewertung liest man natürlich nicht gerne - und bei einigen Punkten fällt es mir leider auch schwer, das Feedback sachlich ernst zu nehmen (z.B. Umwelt-/Sozialbewusstsein oder Gehalt/Sozialleistungen). Die MÜNCHENSTIFT ist EMAS-zertifiziert, hat einen Elektro-Fuhrpark und bezahlt nach TVöD.
Wenn du Lust hast, dein Feedback konstruktiv zu besprechen, kannst du mich jederzeit kontaktieren.
Beste Grüße
Janine
sehr innovativ
keine Wertschätzung für geleistete Arbeit ,Umgang mit Fehlerkultur katastrophal
Geschäftsführung sollte Werte der MST leben und nicht nur einfordern
Hallo,
wenn man sich deine Bewertungen für die verschiedenen Bereiche im Detail anschaut, bekommen wir von dir eigentlich meist 4 oder 5 Sterne - eigentlich sehr gut. Dass du uns dennoch nicht weiterempfehlen würdest, zeigt uns deutlich, wie wichtig Wertschätzung für die geleistete Arbeit und auch eine offene Fehlerkultur sind.
Vielen Dank also für dein Feedback - nur so können wir uns verbessern. Ich werde deine Bewertung zum Anlass nehmen, dass wir an diesen Punkten arbeiten werden.
Beste Grüße
Janine
Nett
Nichts
Das er nicht so oft spaß macht
Hallo,
vielen Dank für deine Empfehlung unserer Ausbildung.
Leider kann ich aus dem Zeitpunkt deiner Bewertung nicht direkt schließen, ob du noch die Ausbildung zum Altenpfleger:in oder schon die neue generalistische Pflegeausbildung zur Pflegefachkraft durchlaufen hast. Mittlerweile haben wir aber unser Ausbildungsprogramm komplett auf die neue Ausbildung umgestellt. Die 'Variation' und auch die 'Karrierechancen' sind dadurch deutlich gestiegen, da du nun alle Pflegebereiche, wie z.B. auch die Intensivpflege, in deiner Ausbildung kennen lernst. Durch die gewählte Spezialisierung im dritten Ausbildungsjahr kannst du einen Schwerpunkt setzen und die Weichen für deine spätere Karriere stellen.
Beste Grüße
Janine
Keine Punkte hierfür es gibt nicht mal eine Wertschätzung für die immer einspringen
Zu viele Häuplinge die ein Unternehmen unter wirtschaften
Am besten den Unternehmen komplett der Führungskräfte von A bis Z austauschen
Mann muss Arbeiten bis zum Umfallen
Außen Hui Innen Pfui
Es werden teilweise geteilte Dienste den Kollegen gegeben was eigentlich nicht zugelassen ist es gibt keine Betriebsvereinbahrung darüber
Keine es wird den Kollegen nicht angeboten
Einigermaßen aber Gehalt ist nicht alles im Leben
Keine
Es gibt kein Kollegenzusammenhalt was ich sehr schade finde alle nur für sich keine Unterstützung bei Notfälle man steht alleine da und passiert dann ein Fehler dann bekommt man auch noch eine Abmahnung
Ein Kollege im Haus war im Betriebsrat der immer ein offenes Ohr für die Kollegen hatte sie beruhigen konnte und Probleme aus der Welt schaffen konnte. Nun ist er leider auch nicht mehr da und es ist einfach nicht so wie es einmal war.
Überhaupt nicht gut werden verspottet weil sie langsamer sind
Sehr schlecht das sind Mitläufer von der Heimleitung und deren PDL und PDL's
DIGITALISIERUNG KEINE SICHT Schreiben und Dokumentation bis zum umfallen
Sehr schlecht und misslarabe Heimleitungen üben Druck aus an die Stationsleitungen was sie wieder rum am die Kollegen umsetzen müssen
Es gibt keine nur die nie etwas sagen sind willkommen
Keine nur Arbeiten bis zum umfallen
Hallo,
hier scheint über einen längeren Zeitraum einiges schief gelaufen zu sein - was für dich sicherlich sehr frustrierend war und letztlich auch der Grund dafür war, dass du uns 2023 verlassen hast.
Im Arbeitsumfeld kann es immer mal zu Spannungen kommen - wichtig ist, dass wir bei der MÜNCHENSTIFT eigentlich viele Möglichkeiten haben, damit umzugehen. Es gibt verschiedene Anlaufstellen oder Vertrauenspersonen, an die du dich wenden kannst. Sogar eine anonyme Beschwerde über Missstände ist möglich, wenn du Angst vor Repressionen hast. Auch der Betriebsrat vertritt dich gerne, wenn du dich an ihn wendest.
Auch der Wechsel in eine andere unserer Einrichtungen kann helfen und ist problemlos möglich: frischer Wind, neue Kolleg:innen oder eine Hausleitung, mit der man einfach besser klarkommt. Schließlich wollen wir alle Spaß an und bei der Arbeit haben und nicht frustriert sein.
Für deinen weiteren beruflichen Erfolg wünsche ich dir alles Gute.
Beste Grüße
Janine
Alles
Nichts
Keine
Hallo,
vielen Dank für das Lob und die Empfehlung.
Beste Grüße
Janine
Die Teamarbeit ist eigentlich ganz in Ordnung
Zu viel Gerede hinter dem Rücken/
Probleme mit der Urlaubsplanung./
Gleichberechtigung(Manche Mitarbeiter werden hervorgehoben, was nicht fair ist).
Mehr Mitarbeiter einstellen/Zeitfirma dazu ziehen./
Wenn man überlegt, was man so alles leistet Ist es verbesserungsfähig.
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung - und auch dafür, dass du uns trotz der Punkte, die wir noch verbessern können, weiterempfiehlst.
Die 'Luft nach oben' wollen wir nutzen. Mein Team und ich geben alles, um alle Stellen zu besetzen. So können wir hoffentlich noch ein paar Sterne bei der 'Work-Life-Balance' sammeln.
Als Tipp kann ich noch unsere interne Meldestelle explizit für Gleichstellungsfragen empfehlen. Der Kollege agiert vertraulich und kompetent.
Beste Grüße
Janine
In meinem Arbeitgeber finde ich gut, dass alle Mitarbeiter nur nach ihren Fähigkeiten und Leistungen bewertet werden und jeder die gleichen Chancen auf einen Karriere Aufstieg hat.
Aufgrund der Größe des Arbeitgebers hat man weniger Kontakt zu manchen Leitungspositionen
Aufgrund dessen, dass es so ein großes Unternehmen ist, hat man wenig Kontakt zu Leitungspositionen oft aus der Hauptverwaltung. Es wäre schön, diese auch kennen lernen zu können.
Das Team ist kollegial und fair
Die Mitarbeiter sind froh, bei der Firma arbeiten zu können, weil die Arbeitsbedingungen und das Gehalt überdurchschnittlich gut sind
Die Arbeitszeit ist sehr angenehm und bei den Dienstplänen hat man Mitspracherecht
Die Mitarbeiter werden alle gleichermaßen gefördert und haben die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen. Diese werden auch vom Arbeitgeber finanziert.
Wir werden weit über dem Durchschnitt von der Pflegekraft in München bezahlt. Die Gehälter werden immer rechtzeitig gezahlt. Zudem gibt es einige Zuschläge, die man erhalten kann.
Unser Arbeitgeber liegt sehr viel Wert auf Klima und Umweltschutz und ist stetig dabei dafür, Maßnahmen zu ergreifen um dies zu verbessern
Das Kollegium hält gut zusammen und unterstützt sich
Wir haben auch Kollegen, die eigentlich schon in die Rente gehen könnten, dies aber nicht möchten aufgrund ihrer Leidenschaft zum Beruf
Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe und sind immer für einen da
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut die Mitarbeiter werden gefördert und kriegen Hilfsmittel zur Verfügung gestellt wenn Sie welche brauchen
Und kann man mit allen Kollegen sprechen, wenn man Fragen hat
Unsere Firma steht für Vielfalt und Gleichberechtigung und das wird auch in der Firma gelebt
Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich. Jeder wird nach seinen Stärken eingesetzt.
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten und auch zu empfehlen.
Deinen Verbesserungsvorschlag kann ich sehr gut nachvollziehen, da auch mir in der Hauptverwaltung der persönliche Austausch mit meinen Kolleg:innen aus den jeweiligen Einrichtungen manchmal zu kurz kommt. Daher gebe ich das Feedback gerne weiter. Wenn du einen konkreten Vorschlag hast, wie wir das erreichen können, kannst du dich auch gerne direkt bei mir melden.
Beste Grüße
Janine
Bezahlung
Kein Spaß bei Arbeit, schlecht Stimmung, alle kaputt
Mitarbeiter gut behandeln
Alle haben Angst
NICHT gut
Imer einspringen
Nur speziel Mitarbeiter
Ist nicht schlecht
Viel bio
Einige gut, andere nicht
Tut mir leid , diese auch viel arbeiten
Hausleitung schreklich denken er König, Station Chef gut, PDL viel Herz
Von obwn herab
Viel arbeiten, nichts interessant
Hallo,
natürlich gibt es auch mal stressige Tage oder nicht so tolle Phasen, aber im Großen und Ganzen sollte die Arbeit dann doch Spaß machen.
Was mich wundert ist, dass du unter 'Karriere/Weiterbildung' angegeben hast, dass es diese nur für bestimmte Mitarbeiter:innen gibt. Fakt ist, das Fort- und Weiterbildungsprogramm steht wirklich allen Kolleg:innen offen! Schade, dass du uns schon verlassen hast - vielleicht hätte dir eine Weiterbildung und ein anderer Einsatzort bei der MÜNCHENSTIFT den Spaß an der Arbeit zurückgebracht. Ein neues Team tut sein Übriges.
Bei deinem zukünftigen Arbeitgeber wünsche ich dir jedoch alles Gute und vor allem mehr Spaß bei der Arbeit.
Beste Grüße
Janine
Das Essen in der Cafeteria ist gut der Lohn wird immer pünktlich gezahlt mehr kann ich als zeitarbeiter da leider nicht sagen
Der Ton ist teilweise sehr rau
Vorgesetzt haben teilweise einen unmögliches Vorgesetzten Verhalten wo man sich teilweise nur an den Kopf fasst und denkt wie gehst du hier mit mir rum.
Probleme die hier teilweise angesprochen werden von externen zeitarbeitern werden negiert oder heruntergesprochen anstatt dass man sich darüber Gedanken macht.
Das Stammpersonal wird teilweise ausgequetscht was ich mitbekommen habe müssen Mitarbeiter teilweise einspringen,in ihren freien Tagen werden sie angerufen eine Work-Life-Balance sieht für mich anders aus.
Man sollte sich ernsthaft mal langsam überlegen wer sinnvoll in Führungspositionen arbeiten sollte und wer nicht
Meiner Meinung nach was ich mitbekommen habe ist es nicht sinnvoll Leute die direkt aus der Schule kommen nach einem halben Jahr schon eine Führungsposition anzuvertrauen die haben keine menschenkenntnis machen viele Sachen kaputt dadurch ist natürlich auch die Stimmung beim Personal nicht so gut wie will man da Bereiche halten oder aufbauen das funktioniert einfach nicht.
Was ich auch oft mitbekommen habe werden die leitungspositionen teilweise unterm Radar schon verscherbelt bevor lässt sich andere bewerben können und damit eigentlich schon von vornherein raus sind. Ich finde dieses Verhalten nicht gut
Die arbeitsatmosphäre ist geprägt von Misstrauen zeitarbeiter bekommen die schwersten Leute müssen am meisten knechten und werden dafür auch noch oft blöd angemacht wenn sie es nicht schaffen
Ist sehr schlecht denn teilweise wenn du Kontakt mit Kollegen hast wird oft auch nur über die Vorgesetzten gehetzt und was einem auch teilweise auffällt dass sehr viele Güpchenbildung herrscht.
Viele serbokroatisch bosnische Mitarbeiter die teilweise auch noch in ihrer landessprache sprechen teils auch vor den Bewohnern was ich teilweise unmöglich finde als deutscher bist du dort teilweise in der Minderheit.
Du bekommst da oft die schlimmsten Dienste die entweder keiner machen will oder die Dienste wo die meisten Ausfälle sind
Durch meine zeitarbeit bekomme ich mit dass sehr viele junge Leute in leitungspositionen gehoben werden die teilweise keine Ahnung haben keine menschenkenntnis wo man sich teilweise an den Kopf fasst wie die mit dem Personal umgehen das wundert mich nicht dass dort die Stimmung so schlecht ist.
Das Problem ist einfach Hausgemacht
Man legt Wert auf Bio-Produkte wenn man den Speiseplan anschaut steht überall nur Bio Bio Bio.
Ob das allerdings so der Wahrheit entspricht kann ich nicht sagen
Als zeitarbeiter kennst du keinen Kollegen Zusammenhalt du bist dort nur zum Arbeiten dass man als zeitarbeiter aber die Sache am Laufen hält will irgendwie keiner sehen
Die alten Mitarbeiter Knechten oft sind gut organisiert und die Jugend steht teilweise nur am Balkon oder am raucherraum und macht sich teilweise auch noch lustig über die älteren Mitarbeiter. Das das von den Vorgesetzten nicht gehandelt wird und dies auch noch toleriert wird kann ich irgendwie nicht verstehen Ih bin immer froh wenn ich dann dort raus bin.
Meistens hat man selten Kontakt mit Vorgesetzten außer du brauchst deine Unterschrift für deine Zettel wenn aber sind es oft junge Leute die kaum Ahnung von Pflege haben die in führungspositionen gehoben werden.Dnn wundert man sich warum Kollegen teilweise sehr frustriert sind als zeitarbeiter bekommt man das sehr gut mit wie Leitungen teilweise mit ihren nennen wir es Untergebenen umgehen der Ton ist oft rau und hart wer kommt da schon gern auf Arbeit
Je nachdem in welchem Haus du eingesetzt bist hast du entweder eine gute arbeitsumgebung oder teilweise wirklich schlimme Arbeitsbedingungen
Meistens bekommst du eine Zettel in die Hand gedrückt kurze Erklärungen und dann sollst du möglichst keine Fragen mehr stellen
Kennst du als Zeitarbeiter nicht
Slles
Nichts
Keine
Hallo,
vielen Dank für deine Weiterempfelung! Auf hoffentlich noch viele gemeinsame und kollegiale Arbeitsjahre.
Beste Grüße
Janine
So verdient kununu Geld.