Interessanter, zukunftsorientierter Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Feedback geben ist ein wichtiger Bestandteil der Weiterentwicklung und wird sehr Ernst genommen und auf allen Ebenen praktiziert. Zur weiteren Optimierung der bereits guten Arbeitsatmosphäre erarbeiten Mitarbeiter Vorschläge, die größtensteils von der Geschäftsleitung umgesetzt werden. Wissen wird stets weitergegeben und man erhält Unterstützung sowohl von Kollegen als auch von Vorgesetzten.
Kommunikation
Es finden verschiedene Besprechungen statt, in denen über die aktuelle und zukünftige Ausrichtung des Unternehmens und über fachliche Entwicklungen informiert wird. Die Identifikation mit den Aufgaben des Labors - eine optimale Diagnostik für Leukämie-Patienten durchzuführen - wird besonders durch Patienten-Vorstellungen regelmäßig gestärkt.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit im Team funktioniert sehr gut. Durch eine gute Organisation läuft alles Hand in Hand. Da immer viel zu tun ist, ist die gegenseitige Unterstützung sehr wichtig. Die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen ist hoch. Konflikte, die in einem Team bedingt durch die Verschiedenheit der Charaktere, immer mal wieder entstehen, werden in der Regel zügig beigelegt. Jeder weiß, dass es sich bessr arbeiten lässt, wenn die Stimmung gut ist und gerade Kollegen, die schon lange im Labor arbeiten, bemühen sich aktiv, Mißverständnisse zu klären und Verständnis für andere Sichtweisen zu vermitteln.
Work-Life-Balance
Es ist fast immer viel zu tun, so dass Überstunden anfallen - MTLA können, wenn möglich diese als Freizeitausgleich nehmen - ist jedoch nicht immer möglich - Wissenschaftler nicht. Die Urlaubsplanung läuft gut. Das Team hat Einfluß auf die Regeln, die gelten. Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten fördern die Entwicklung der Mitarbeiter sowohl fachlich als auch persönlich. Mitarbeiter werden einbezogen bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Arbeitsplätzen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wins sehr abwechlungsreich und aufgrund der Weiterentwicklung der Diagnostik sehr interessant und herausfordernd.
Gleichberechtigung
Es arbeiten sehr viele Frauen im Unternehmen - hier gibt es keine Benachteiligung von Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt relativ wenig ältere Kollegen, die aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind top ausgestattet und sehr modern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es möglich ist, verhält sich das Unternehmen umweltbewusst: praktisch papierloses Arbeiten, Biomilch...
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gutes Gehalt, vor allem bei langer Betriebszugehörigkeit, viele Zusatleistungen wie Kaffee, Tee und Milch frei, Obstkörbe, tolle Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge
Image
Das Unternehmen ist national und international sehr anerkannt und die Mehrzahl der Mitarbeiter hat ein positives Bild vom eigenen Unternehemen und ist auch stolz darauf auf dem wichtigen Gebiet der Leukämie-Diagnostik zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Fortbildungsangebote. Je nach Position im Labor gibt es die Möglichkeit auch externe Fortbildungen zu besuchen, für wissenschaftliche Mitarbeiter regelmäßig.