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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MLL Münchner Leukämielabor die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MLL Münchner Leukämielabor
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MLL Münchner Leukämielabor
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsumfeld ist sehr sauber, modern und ästhetisch ansprechend. Jeder Arbeitsplatz ist mit allem ausgestattet was dort gebraucht wird, wenn etwas fehlt oder defekt ist wird es umgehend besorgt / repariert, für alle Geräte gibt es entsprechend Serviceverträge.
Es gibt ein paar Regeln für die Arbeitsplätze, die man aber auch von Anfang an klar kommuniziert bekommt.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation erfolgt u.a. über regelmäßige Besprechungen im größeren und kleineren Stil, die Kollegen werden so über Änderungen etc zeitnah informiert. Probleme werden direkt angesprochen und man hat Ansprechpartner für alle Belange.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das, was die Firma meiner Meinung nach mit am meisten hervorhebt. Die Kollegen leisten hervorragende Arbeit und unterstützen sich immer gegenseitig.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann selbst entscheiden ob man die Extrameile gehen möchte (sprich Projekte übernehmen, zusätzliche Dienste/ einspringen, Geräteverantwortlichkeiten etc). Wenn man hier sehr motiviert und interessiert ist nimmt das natürlich etwas Zeit in Anspruch, es wird aber entsprechend anerkannt und nicht als selbstverständlich gesehen.
Homeoffice Möglichkeiten sind in der Laborarbeit logischerweise begrenzt, werden aber zum Teil trotzdem möglich gemacht.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von den technischen Leitungen wird viel Verantwortung übernommen, man ist immer bemüht allen Wünschen gerecht zu werden.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer wieder Projekte, Umstrukturierungen und damit einhergehend neue Aufgaben auf freiwilliger Basis. Auch die Routinearbeit bleibt spannend.