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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MLL Münchner Leukämielabor die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MLL Münchner Leukämielabor
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MLL Münchner Leukämielabor
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stresslevel sehr hoch, Akkordarbeit, zu viel Druck

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat alle Infos durch Lästern mitgeteilt bekommen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

viele Intrigen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

6-Tage Woche mit Überstunden, teils wenig Pausen bis die Arbeit nicht vollendet ist

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

respektlos & toxisch
Bossing wenn man mal krank war, sodass sich viele gezwungen fühlen krank arbeiten zu gehen um den Anschiss zu umgehen

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kommt drauf an wo man eingeteilt ist

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