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MLL 
Münchner 
Leukämielabor 
GmbH
Bewertung

Kein guter Arbeitgeber

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Räume, Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geht insgesamt gar nicht: Vorgesetztenverhalten scheitert schon an Basics wie "nein heißt nein"!
Insgesamt viel Fake und wenig Ehrlichkeit.

Verbesserungsvorschläge

Optimierung der Kritikpunkte im Labor, nicht nur in der Aussenwirkung: (100%ige 5* Bewertungen glaubt man doch nichtmal einem Top Unternehmen - es gibt immer Potentiale!)

Kommunikation

Kommuniziert werden nur (Schein-)Erfolge Kritik geht gar nicht!

Kollegenzusammenhalt

Teils teils, aber relativ gut. Wahrscheinlich gehts auch nicht anders in dem Umfeld.

Work-Life-Balance

Hoher Druck, keine Akzeptanz für private Sachen

Vorgesetztenverhalten

Beim Vorgesetztenverhalten fehlt es echt weit. Überheblichkeit, Ignoranz, Wertschätzung vermisst man! Sogar Basics wie "nein heißt nein" werden wenn, dann nur nach viel Nachdruck beachtet - echt indiskutabel!!!

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Job. Eine ältere Berwertung bringts ganz gut auf den Punkt: Wenn man sich fügt geht es oder so...

Gleichberechtigung

Fremdwort...

Umgang mit älteren Kollegen

Wer hält es hier länger aus? Eingestellt werden eh nur junge, fügsame.

Arbeitsbedingungen

Viel Druck / Überstunden, wenig Wertschätzung für Arbeitsleistung

Gehalt/Sozialleistungen

Mittel

Image

Besser als der Inhalt: Man ist auf ein Idealimage nach aussen bedacht (siehe 5* + Beurteilungen lol) - das ist schon in einem sehr guten Unternehmen nicht realistisch, geschweige denn hier

Karriere/Weiterbildung

Nicht auf normalem Wege, glaube ich.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,

danke für Ihre Rückmeldung. Wir sind von Ihrer Bewertung sehr betroffen und nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst!
Wir übernehmen die Verantwortung und wissen, dass wir für Sie etwas verändern müssen. Um Ihr Feedback besser verstehen zu können, würden wir uns über ein Gespräch mit Ihnen freuen.
Sie können sich dazu an Frau Sequenz (nadja.sequenz@mll.com) wenden oder direkt an uns.

Vielen Dank und freundliche Grüße
Prof. Dr. C. Haferlach
Prof. Dr. Dr. T. Haferlach
Prof. Dr. W. Kern

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