Unternehmen mit Herz und Verstand
Arbeitsatmosphäre
Es wird einiges getan, um ein entspanntes und angenehmes
Betriebsklima beizubehalten und zu fördern. Der Umgang miteinander ist immer wertschätzend und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Work-Life-Balance
Es wird, im Rahmen der Möglichkeiten auf Wünsche und Bedürfnisse der Arbeitnehmer bezüglich Arbeitszeiten, - struktur und -umfang eingegangen. Sich ändernde Lebensbedingungen werden berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Ein ehrlicher, konstruktiver Austausch ist erwünscht und wird gelebt. Falls nötig, gibt es Unterstützung bei Konflikten.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht eine Vertrauensbasis, zu erreichende Ziele und Aufgaben
werden klar benannt. Positives Feedback wird genauso formuliert wie nötige Entwicklungen.
Interessante Aufgaben
Es wird ausdrücklich gewünscht und anerkannt, sich mit seinen
persönlichen Stärken und Interessen, z.B. in die Konzeptarbeit, einzubringen.